서비스 이용약관

① 본 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 이용자에게 공지함으로써 효력이 발생합니다. 회사가 약관을 변경하는 경우 적용일자와 변경사유를 명시하여 적용일 7일 전부터 서비스 화면에 공지합니다. 오탈자 정정 등 이용자의 권리·의무에 영향이 없는 변경은 공지와 동시에 적용할 수 있습니다.

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③ 제②항에도 불구하고 유료 플랜 정기결제 금액의 증액 또는 무상 서비스의 유상 전환은 이용자가 명시적으로 동의한 경우에만 적용됩니다. 시행일까지 동의하지 않은 이용자에 대하여는 진행 중인 결제 주기 종료 시 자동갱신이 중단되며 무료 플랜으로 전환됩니다.

회사는 회원가입 전에 서비스를 체험할 수 있는 비회원 게스트 체험을 제공할 수 있습니다. 게스트는 체험 시작 시 필요한 동의를 마친 후 이용할 수 있으며, 체험 이용에는 본 약관이 적용됩니다.

• 이용 범위: 게스트는 회원에게 제공되는 기능 중 일부를 이용할 수 있습니다. 팀(협업), 유료 결제, 외부 서비스 연동, 다른 이용자와의 공유 기능은 게스트에게 제공되지 않습니다.
• 보관 및 이관: 게스트 체험 데이터는 마지막 이용 후 7일간 보관되며, 이 기간 내에 회원가입하지 않으면 업로드한 첨부 파일 원본을 포함하여 복구 불가능한 방법으로 자동 삭제됩니다. 기간 내에 회원가입하면 체험 데이터는 해당 회원 계정으로 이관됩니다. 게스트는 체험 중인 브라우저에서 '체험 초기화'로 체험 데이터를 즉시 삭제할 수 있습니다.
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Free / Plus / Pro(Pro Max) / Team 플랜으로 구분되며, 유료 플랜은 월 또는 연 단위로 자동 갱신됩니다. 갱신 결제일로부터 최소 7일 전까지 이메일로 결제 예정일·금액·결제 수단·해지 방법을 안내합니다. 주요 AI 기능은 플랜에 관계없이 이용 가능하며, 플랜별 일일 에너지 충전량이 다릅니다.

※ 개정 예고(2026년 10월 18일 적용): 위 첫 문단 끝에 다음 문장이 추가됩니다. «갱신 결제가 승인되지 않으면 회사는 정해진 횟수만큼 다시 결제를 시도하며, 그동안에도 유료 플랜을 계속 이용할 수 있습니다. 무료 플랜으로 전환되기 전에 다시 시도한 결제가 승인되면 그 결제의 이용 기간은 원래 결제일부터 시작하며, 끝내 승인되지 않아 무료 플랜으로 전환되는 경우 다시 시도한 기간의 요금은 청구하지 않습니다. (위 두 문장은 2026년 10월 18일 이후 결제일이 돌아오는 갱신부터 적용합니다.)» 개정 사유: 갱신 결제 재시도 기간의 이용 기간 기준을 명확히 하기 위함입니다.

• 서비스 내 표시되는 모든 가격은 부가가치세(VAT, 10%)가 포함된 금액입니다.
• 연간 결제 시 할인이 적용되며, 12개월 구독에 대한 결제가 일시에 이루어집니다.
• 하루에너지 이용권은 구독과 별도로 구매할 수 있으며, 각 이용권에는 유효기간이 있습니다. 유효기간이 지나면 잔여 에너지는 사용할 수 없게 됩니다. 다만 유효기간이 지난 뒤에도 잔여 에너지에 해당하는 금액의 환불을 청구할 수 있으며, 그 기준은 제6조에서 정합니다.
• 저장 공간 별매(추가 저장 공간)는 구독과 별도의 상품으로 월 또는 연 단위로 자동 갱신되며, 갱신 결제 전 이메일로 사전 안내합니다. 연간 결제 시 할인이 적용되며 12개월 이용에 대한 결제가 일시에 이루어지고, 중도 해지 시의 환불 기준은 제6조에서 정합니다.

사업자 이용자는 전자세금계산서 발행을 요청할 수 있습니다.

• 전자세금계산서는 결제일이 속하는 달의 다음달 10일까지 발행됩니다.
• 발행을 위해 사업자등록번호, 상호, 대표자명, 사업장 주소, 업태·종목 정보가 필요합니다.
• 세금계산서 발행 요청 및 문의: support@todays.so

하루에너지는 서비스 내 AI 기능의 이용량을 측정·차감하고 일부 기능에서는 그 기능을 이용할 몫을 미리 배정하기 위하여 사용하는 내부 이용 단위로서, 현금·포인트·상품권 또는 「전자금융거래법」상 선불전자지급수단에 해당하지 않습니다. 몫을 미리 배정하는 방식으로 차감하는 기능과 그 차감량은 해당 기능을 이용하기 전 화면에 표시합니다.

• 현금으로 전환·인출·환급할 수 없습니다.
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하루에너지는 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지에서 먼저 차감하고, 이를 모두 사용한 뒤에 팀 크레딧(제5조의6), 별도로 구매한 하루에너지 이용권의 순서로 차감합니다. 다만 이용에 앞서 몫을 미리 배정하는 방식의 차감(제12조의7 ⑨)은 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지에서만 이루어지며, 별도로 구매한 하루에너지 이용권과 팀 크레딧에서는 차감하지 않습니다.

다만 업무 요청(지시) 문서(보내기 전 확인 화면을 포함합니다, 제7조의2 «지시 문서의 판 기록»)에서 이용하는 AI 기능(항목 정리, 하루에게 묻기, 하루에게 말해 문서를 고치기, [확인하고 일정 만들기]의 하루가 나누기)에 드는 하루에너지는 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지에서 먼저 차감하고, 이를 모두 사용한 뒤에는 이용자가 그 문서가 속한 팀(보내기 전에는 보내는 사람이 고른 팀)에서 시트를 배정받은 경우에 한하여 그 팀의 팀 크레딧(제5조의6)에서 차감하며, 별도로 구매한 하루에너지 이용권(선물·쿠폰 등으로 받은 이용권을 포함합니다)에서는 차감하지 않습니다. 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지와 그 팀 크레딧이 모자라면 이 AI 기능은 이용할 수 없습니다. (이 단서는 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

• 이용하는 AI 기능의 종류와 처리 분량에 따라 차감량이 달라지는 가변 단위이며, 보유 한도가 있습니다.

구독에 포함되어 제공되는 하루에너지와 별도로 구매하는 하루에너지 이용권은 각각 별도 슬롯으로 구분하여 관리되며, 서비스 화면에서도 구분하여 표시됩니다.

① 회사는 재학 중인 학생 이용자에게 구독 무료 기간, 에너지 보너스 등의 혜택을 제공할 수 있습니다. 혜택의 구체적인 내용·기간·인증 절차는 서비스 화면에서 안내하며, 인증에 필요한 개인정보의 처리는 개인정보처리방침에 따릅니다. 거짓 증빙 제출 등 부정한 방법으로 혜택을 취득한 경우 회사는 해당 혜택을 회수할 수 있습니다.

② 회사가 무상으로 제공하는 쿠폰·혜택에는 사용 기한이 부여될 수 있으며, 기한은 발급 시 안내합니다. 무상 쿠폰·혜택은 현금으로 전환·환급되지 않습니다.

③ 회사는 이벤트·제휴·서비스 이용에 대한 보상 등을 위하여 특정 이용자에게 유료 플랜을 일정 기간 무상으로 제공할 수 있습니다. 무상 제공의 종류·플랜·종료일은 제공 시 서비스 화면과 알림으로 안내하며, 무상 제공 기간 동안 요금은 청구되지 않습니다. 종료일이 지나면 별도의 결제 없이 무료 플랜으로 돌아가며, 유상 전환은 제3조 ③에 따릅니다. 전환에 따른 AI 대화 기록의 보관은 제8조에서, 저장 공간 한도 초과분의 처리는 저장 공간 유예 정책에서 정합니다. 팀 플랜을 무상으로 제공하는 경우에는 팀 소유자에게 안내하며, 종료일이 지나면 별도의 결제 없이 팀 플랜이 종료되어 시트 혜택이 중지되고 팀 공용 저장 공간은 팀 플랜 이용 전의 한도로 돌아갑니다(한도 초과분의 처리는 제5조의5 ⑥에 따릅니다).

④ 회사는 본인 명의로 가입하여 이메일 인증을 마친 회원(만 14세 미만 관리형 자녀 계정은 제외합니다)에게 계정당 한 번, 적용일부터 2개월 동안 Plus 플랜을 무료로 제공합니다. 다만 유료 플랜(팀 플랜의 결제 당사자인 경우를 포함합니다)이나 저장 공간 추가 상품을 정기 결제 중이거나 다른 회원이 대신 결제하는 구독을 이용 중인 회원, 같은 이메일 수신함(별칭 주소를 포함합니다)으로 이미 이 혜택을 받은 계정이 있는 회원에게는 제공하지 않으며(에너지 이용권 등 일회성 구매는 이에 해당하지 않습니다), 결제가 처리 중이거나, 다른 무상 제공·학생 혜택을 이용 중이거나, 저장 공간 한도 초과로 유예 중이거나, 이용이 제한되었거나, 적용이 한꺼번에 몰리는 동안에는 그 사유가 해소된 뒤 적용합니다. 종료일은 적용 시 서비스 화면과 알림으로 안내하며, 무료 이용 기간 동안 요금은 청구되지 않고 카드 등록이나 자동 결제도 없습니다. 종료일이 지나면 별도의 결제 없이 무료 플랜으로 돌아가며, 전환에 따른 AI 대화 기록의 보관은 제8조에 따릅니다. 무료 이용 기간 중 유료 플랜을 결제하면 남은 무료 이용 기간은 소멸합니다. 무료 이용 기간이 끝나면서 무료 플랜의 저장 한도를 넘게 되면(그 전부터 한도 초과로 유예 중이던 경우는 제외합니다) 새 파일 업로드가 제한되고(기존 파일은 열람·내려받기가 가능합니다), 그때부터 180일 동안 여러 차례 안내한 뒤에도 한도를 넘으면 무료 이용 기간이 시작된 뒤 올린 파일 중 최근 것부터 한도 안으로 돌아올 때까지만 정리하며, 그 전에 올린 파일은 정리하지 않습니다. 회사는 이 혜택을 변경하거나 종료할 수 있으며, 적용일 7일 전부터 서비스 화면에 공지하고 이미 적용된 회원에게는 적용한 때의 기준을 따릅니다.

이 항은 2026년 10월 6일부터 적용합니다.

① 팀 플랜은 팀(조직) 단위의 유료 플랜으로, 팀 소유자(결제 회원)가 시트 수를 정하여 결제합니다. "시트"란 팀 구성원 1명에게 팀 플랜 혜택(일일 에너지 충전량 등)을 배정할 수 있는 이용권 단위이며, 월 요금은 시트 단가에 시트 수를 곱하여 청구됩니다. 팀 소유자 본인은 결제한 시트 중 1석을 항상 사용합니다.

② 팀 플랜의 결제 당사자는 팀 소유자이며, 시트를 배정받은 팀원은 혜택의 수익자일 뿐 결제 의무를 지지 않습니다. 팀원의 서비스 이용은 팀원 본인의 본 약관 동의에 근거하며, 팀 소유자의 결제나 동의가 팀원의 약관 동의를 갈음하지 않습니다.

③ 시트 추가는 새로운 청약으로, 남은 결제 주기에 대하여 일할 계산한 금액이 즉시 청구됩니다. 청구 방식과 금액은 결제 전 화면에 표시하며, 추가분에 대한 청약철회 기간(7일)은 추가 결제일부터 별도로 계산합니다. 시트를 배정받은 팀원이 해당 혜택을 이용(하루에너지 사용 등)한 경우 그 시트는 이용이 개시된 것으로 봅니다.

④ 시트 축소는 다음 갱신일부터 적용되며, 진행 중인 결제 주기의 금액은 환불되지 않습니다. 시트 배정을 회수하면 해당 팀원의 팀 플랜 혜택은 다음 일일 충전부터 중지되며, 이미 충전된 하루에너지는 회수하지 않습니다.

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): ④ 끝에 다음 두 문장이 추가됩니다. «다만 팀 플랜 결제(시트 추가 결제를 포함합니다)가 청약철회되어 결제 금액 전부가 환불되고(제6조 «이용 개시» 문단 끝 문장들에 따라 공제하고 환불하는 경우를 포함합니다) 팀 플랜이 바로 끝나거나 그 결제로 늘린 시트가 회수되는 경우에는, 이 항 앞 문장과 제5조의3에도 불구하고 그 결제가 시트로 충전한 하루에너지 중 환불할 때까지 쓰이지 않고 남은 부분은 환불과 함께 소멸합니다. 소멸하는 양은 그 회원(팀 소유자와 그 결제의 이용 기간에 시트를 배정받고 있던 팀원을 말합니다)의 남은 하루에너지 중 그 회원 본인의 플랜에 따른 보유 한도를 넘는 부분을 넘지 않고, 그 결제가 시트로 충전한 하루에너지인지는 제6조 «이용 개시» 문단 끝 문장들의 나누는 방법에 따르며, 회사는 하루에너지가 소멸한 회원에게 소멸한 양을 알리되 팀 소유자에게 팀원별 소멸 여부나 양을 알리지 않습니다. (위 두 문장은 2026년 11월 10일 이후 승인된 결제에 적용합니다.)» 개정 사유: 팀 플랜 결제를 청약철회해 전액 환불받은 뒤에도 그 결제가 시트로 충전한 하루에너지가 남아 계속 쓰이는 것을 막기 위함입니다. 거부 방법은 제6조의 개정 예고와 같습니다.

⑤ 팀 플랜 결제는 만 19세 이상 회원만 할 수 있습니다.

⑥ 팀 플랜이 해지·만료된 경우에도 팀원이 개인 계정에서 작성한 자료와 본인 데이터 내보내기 권리는 영향을 받지 않습니다. 팀 스코프 자료는 일정 유예 기간 동안 열람·내보내기가 가능한 상태로 보존된 후 처리되며, 저장 한도 초과분의 처리는 저장 공간 유예 정책을 따릅니다.

⑦ 회사는 팀 플랜의 부가 상품으로 팀 전체 시트의 일일 에너지 충전량을 일정 비율 상향하는 월 단위 자동 갱신 상품을 제공할 수 있습니다. 이 상품은 충전량 기준(요율)의 상향으로서 특정 팀원에 대한 하루에너지의 지급·이전이 아니며, 하루에너지의 성격(제5조의3)이 그대로 적용됩니다. 해지 시 다음 갱신일까지 유지된 후 종료됩니다.

⑧ 팀 프로젝트에 업로드된 첨부파일은 업로더 개인의 저장 공간이 아니라 팀 공용 저장 공간에 저장되며, 그 사용량은 팀 공용 저장 공간의 한도에 산입되고 업로더 개인의 저장 한도에는 산입되지 않습니다. 팀 공용 저장 공간의 용량은, 팀 플랜을 이용하는 동안에는 그 결제 주기에 결제된 시트 수에 비례하여 정하되 서비스 화면에 표시하는 최소 용량보다 적어지지 않으며(결제된 시트가 없는 무상 제공 기간 등에는 최소 용량을 적용합니다), 팀 플랜을 이용하지 않는 팀은 팀 소유자의 플랜에 따라 정해집니다. 시트당 용량과 최소 용량은 요금 안내 화면에 표시합니다. 시트를 추가하면 추가 결제가 완료된 때부터 늘어난 용량이 적용되고, 시트를 줄이면 줄어든 용량은 다음 갱신일부터 적용됩니다. 팀 소유자와 만 19세 이상인 팀원은 팀 프로젝트에 파일을 올릴 수 있습니다. 만 19세 이상인지는 팀원이 서비스에 등록한 생년월로 판단하며 생일이 속한 달의 다음 달부터 그 나이가 된 것으로 보고, 생년월을 등록하지 않은 팀원은 팀 플랜을 이용 중인 팀에서 시트를 배정받은 경우에만 파일을 올릴 수 있습니다. 등록한 생년월이 사실과 다른 경우 그로 인한 책임은 해당 팀원에게 있습니다. 팀원은 자신이 접근 권한을 가진 팀 자료(속한 프로젝트·할 일·본인 업로드·공유받은 파일)를 열람하고 내려받을 수 있으며, 자신이 올린 파일과, 파일을 올릴 수 있는 팀원으로서 자신이 편집할 수 있는 팀 프로젝트·할 일의 파일을 삭제(삭제 시 휴지통에 보관되어 복구 가능, 제7조의2)할 수 있습니다. 팀 공용 저장 공간의 관리(파일 삭제를 포함합니다)는 팀 소유자가 수행하며, 팀 플랜을 이용하는 팀에서는 팀 공용 저장 공간의 파일 목록에서, 팀 플랜을 이용하지 않는 팀에서는 각 팀 프로젝트 화면에서 할 수 있습니다. 팀 소유자가 다른 팀원이 올린 파일을 열람할 수 있는 범위는 제7조의2에서 정합니다. 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 파일 및 회사가 민감정보로 분류·표시한 파일은 팀 공용 자료 목록과 팀 소유자의 열람에서 제외됩니다. (이 항 중 파일을 올릴 수 있는 팀원의 범위와 팀 공용 저장 공간의 관리 방법은 2026년 10월 6일부터 적용합니다.)

⑨ 회사는 팀 플랜의 부가 상품으로 팀 공용 저장 공간의 용량 한도를 상향하는 월 단위 자동 갱신 상품을 제공할 수 있습니다. 이 상품은 팀 소유자가 결제하며, 팀 공용 저장 공간 전체의 저장 한도를 상향하는 것으로서 팀 소유자 개인의 저장 공간을 늘리거나 특정 팀원에게 저장 공간을 지급·이전하는 것이 아닙니다. 상향된 용량에는 ⑧에 따라 파일을 올릴 수 있는 팀원이 팀 프로젝트에 올린 파일이 함께 저장되며, 그 열람·관리 범위는 제5조의5⑧에 따릅니다. 원화 단가와 청구 금액은 결제 당사자인 팀 소유자의 결제 화면에 표시하며, 이 상품의 이용 개시 여부는 제6조에서 정합니다.

⑩ 팀 공용 저장 공간 상품의 축소·해지는 다음 갱신일부터 적용되며, 진행 중인 결제 주기의 금액은 환불되지 않습니다. 이 상품의 축소·해지 또는 시트 축소(⑧)로 저장량이 줄어든 한도를 초과하게 되는 경우, 회사는 초과분 파일을 임의로 삭제하지 아니하고 상당한 유예 기간 동안 팀 공용 저장 공간을 읽기 전용(신규 업로드 제한)으로 전환하며 팀 소유자에게 안내합니다. 유예 기간 동안 팀원은 자신이 올린 파일을 내려받거나 내보낼 수 있습니다.

⑪ 회사는 팀 플랜을 처음 이용하는 팀 소유자에게 계정당 한 번 다음 각 호의 도입 혜택을 제공할 수 있습니다. 각 단계의 시트당 금액, 무료 이용 기간의 시트 상한 또는 시트당 하루에너지 충전량과 전체 일정은 신청 화면에 한꺼번에 표시합니다.

• 1. 무료 이용 기간: 처음 2개월은 요금을 청구하지 않습니다. 신청할 때 결제 수단을 등록하지만 이 기간에는 팀 플랜 요금을 결제하지 않습니다(이 조 ⑦·⑨의 부가 상품, 제5조의6의 팀 크레딧처럼 따로 구매하는 상품은 각 상품의 조건에 따라 결제합니다). 이 기간에도 시트를 추가하여 배정할 수 있으며, 시트당 하루에너지 충전량은 정상 요금 기준 20석분의 충전량을 충전하는 때의 시트 수(팀 소유자 본인의 1석과 아직 배정하지 않은 시트를 포함합니다)로 나눈 양(1 미만은 버립니다)으로 하되 정상 요금의 시트당 충전량을 넘지 않습니다. 다만 시트를 줄인 경우, 줄인 뒤 처음 돌아오는 오전 9시(한국 시간) 전에 시작한 하루(매일 오전 9시부터 다음 날 오전 9시 전까지를 하루로 합니다)의 몫은 줄이기 직전의 시트 수(같은 하루에 여러 번 줄였으면 그중 가장 많은 수)로 나누되, 충전하는 때의 시트 수가 더 많으면 그 수로 나눕니다. 시트당 보유 한도는 충전하는 때가 속한 하루에 적용하는 시트당 충전량에 정상 요금의 보유 한도가 시트당 충전량의 몇 배인지를 곱한 양으로 합니다.
• 2. 유료 전환: 제3호에 따라 유료로 전환되는 경우 3개월째부터는 신청할 때 신청 화면에 표시한 시트당 정상 요금을 청구하며, 그 뒤에는 시트 수가 바뀌지 않는 한 매월 같은 금액을 청구합니다. 회사가 시트당 정상 요금을 올리는 경우에는 제3조 ③에 따릅니다.
• 3. 무료 이용 기간이 끝나 유료로 전환되는 때에는, 회사는 그날의 33일 전부터 변경 내용(시트당 금액·청구 금액·결제일·결제 수단)을 알리고 팀 소유자가 별도로 동의한 경우에만 청구합니다. 동의하지 않음을 선택하면 그날 추가 결제 없이 종료되며(그 전까지는 이용할 수 있고 선택을 바꿀 수 있습니다), 그날까지 동의가 없으면 결제하지 않은 채 72시간 동안 제1호의 조건으로 이용을 유지하며 동의할 기회를 드린 뒤 종료합니다.
• 4. 무료 이용 기간에 이용한 부분은 해지하거나 환불받는 경우에도 청구하지 않습니다. 해지와 환불은 제6조에 따릅니다.
• 5. 무료 이용 기간 중 시트를 추가하면 청구하지 않습니다. 추가한 시트는 유료 전환 금액에 반영되며, 이미 동의한 뒤 시트를 추가해 그 금액이 늘어나면 늘어난 금액에 다시 동의한 경우에만 청구합니다. 유료로 전환된 뒤의 시트 추가는 이 조 ③에 따릅니다.
• 6. 무료 이용 기간에는 결제된 시트가 없으므로 팀 공용 저장 공간은 최소 용량(⑧)이 적용됩니다.
• 7. 부정한 방법으로 혜택을 반복하여 받는 것을 막기 위하여, 회사는 신청할 때 등록한 결제 수단 정보(카드사와 결제대행사가 알려 주는 카드번호 일부)와 이메일 주소를 원래 값을 보관하지 않고 변환한 값으로 보관하며, 그 처리는 개인정보처리방침에서 정합니다. 팀 플랜을 결제했거나 무상으로 제공받은 적이 있는 경우와, 같은 결제 수단 또는 이메일 수신함으로 이미 혜택을 받은 경우에는 신청할 수 없으며(같은 결제 수단인지 확인이 필요한 경우 회사는 확인을 마칠 때까지 신청 처리를 미룰 수 있습니다), 이때에도 팀 플랜은 바로 유료로 시작할 수 있습니다.

회사는 이 혜택의 내용을 바꾸거나 제공을 끝낼 수 있으며, 그 절차는 제3조에 따릅니다. 이미 무료 이용을 신청한 팀에는 신청한 때의 내용을 적용합니다.

2026년 10월 11일 전에 무료 이용을 신청한 팀에는 제1호부터 제5호까지를 대신하여 다음 각 목(개정 전의 제1호부터 제5호까지와 같습니다)을 적용합니다.

• 가. 무료 이용 기간: 처음 2개월은 요금을 청구하지 않습니다. 신청할 때 결제 수단을 등록하지만 이 기간에는 결제가 이루어지지 않으며, 이 기간에는 10석까지 이용할 수 있습니다.
• 나. 할인 기간: 3개월째는 시트 단가의 50%, 4개월째부터 9개월째까지는 시트 단가의 30%를 할인한 금액을 청구하며, 10개월째부터는 정상 요금을 청구합니다.
• 다. 무료 이용 기간이 끝나 유료로 전환되는 때와 청구 금액이 늘어나는 때(4개월째·10개월째)에는, 회사는 그날의 33일 전부터 변경 내용(시트당 금액·청구 금액·결제일·결제 수단)을 알리고 팀 소유자가 별도로 동의한 경우에만 청구합니다. 동의하지 않음을 선택하면 그날 추가 결제 없이 종료되며(그 전까지는 이용할 수 있고 선택을 바꿀 수 있습니다), 그날까지 동의가 없으면 결제하지 않은 채 72시간 동안 이용을 유지하며 동의할 기회를 드린 뒤 종료합니다.
• 라. 할인 기간 중 해지하거나 환불받더라도 이미 할인받은 금액은 청구하지 않습니다. 해지와 환불은 제6조에 따릅니다.
• 마. 할인 기간 중 시트를 추가하면 그달의 할인 단가로 남은 기간을 일할 계산하여 청구하고, 무료 이용 기간 중 시트를 추가하면 청구하지 않습니다. 추가한 시트는 다음 단계의 금액에 반영되며, 이미 동의한 뒤 시트를 추가해 그 금액이 늘어나면 늘어난 금액에 다시 동의한 경우에만 청구합니다.

(이 항은 2026년 10월 11일부터 적용합니다. 개정 사유: 무료 이용 기간 뒤의 할인 단계를 없애고 3개월째부터 정상 요금을 적용하여 결제 금액이 바뀔 때마다 따로 동의해야 하던 절차를 유료로 전환할 때 한 번으로 줄이고, 무료 이용 기간의 시트 상한(10석)을 없애 더 많은 팀원이 시트를 받을 수 있게 하되 20석을 넘는 팀은 20석분의 하루에너지 충전량을 시트 수로 나누어 쓰도록 하기 위하여 개정합니다.)

(개정 예고) 이 항은 2026년 10월 18일부터 제7호 다음에 아래 제8호를 신설하고, 제6조에 «팀 하루에너지 추가분 환불: 제5조의5 ⑪ 제8호 마목에서 정합니다.»를 더합니다. 제8호는 그 적용일 전에 무료 이용을 신청한 팀에도 적용합니다(사목).

• 8. 무료 이용 기간의 하루에너지 추가분: 제1호에 따른 시트당 하루에너지 충전량이 정상 요금의 시트당 충전량보다 적은 동안, 팀 소유자는 하루에너지 추가분(이하 이 호에서 "추가분")을 구매할 수 있습니다. 추가분 1석분은 제1호의 «정상 요금 기준 20석분»에 1석분을 더하는 것이며, 이 경우에도 시트당 충전량은 정상 요금의 시트당 충전량을 넘지 않습니다. 추가분은 시트가 아니므로 시트 수, 유료 전환 금액(제2호·제3호)과 팀 공용 저장 공간(⑧)에 영향을 주지 않습니다.
  • 가. 아직 배정하지 않은 시트가 없을 때(팀 소유자 본인의 1석은 배정한 것으로 봅니다)에만 구매할 수 있으며, 구매할 수 있는 추가분은 시트 수에서 20석과 같은 결제 주기에 이미 적용되는 추가분을 뺀 수까지입니다.
  • 나. 추가분은 구매를 마친 뒤 처음 시작되는 하루(제1호의 하루를 말하며, 구매를 마친 때부터 그 하루가 시작될 때까지 5분이 남지 않았으면 그다음 하루)부터 그 결제 주기가 끝날 때까지 적용합니다. 무료 이용 기간 첫 달의 마지막 7일 동안에는 둘째 달 전체에 적용할 추가분을 미리 구매할 수 있으며, 이 추가분은 둘째 달의 첫 하루부터 적용합니다. 추가분은 자동으로 갱신되거나 다시 결제되지 않습니다.
  • 다. 금액은 시트당 정상 요금 × 추가분 석 수 × 적용 일수 ÷ 그 결제 주기의 일수(원 미만은 버립니다)이며, 적용 일수는 적용 기간 안에서 시작되는 하루의 수입니다. 금액과 적용 기간은 구매 화면에 표시하고, 구매할 때 등록된 결제 수단으로 한 번 결제합니다.
  • 라. 구매한 뒤 시트를 늘리면 늘어난 시트 수로 나누어 시트당 충전량이 줄어들 수 있으며, 가목에 따라 추가분을 더 구매할 수 있습니다. 시트를 줄여 추가분이 시트 수에서 20석을 뺀 수보다 많아지면 그 초과분은 줄인 뒤 처음 시작되는 하루부터 적용하지 않습니다.
  • 마. 적용이 시작되기 전에는 전액 환불합니다. 적용이 시작된 부분은 청약철회가 제한되며, 팀 소유자가 요청하면 남은 적용 일수에 해당하는 금액(결제 금액 × 남은 적용 일수 ÷ 적용 일수, 일부 석만 환불하면 그 석 수의 비율을 곱하며, 원 미만은 반올림합니다. 다만 같은 결제에서 환불하는 금액의 합계는 결제 금액을 넘지 않습니다)을 위약금 없이 환불합니다. 해지·유료 전환에 동의하지 않음·팀 삭제 등으로 팀 플랜이 끝나거나, 라목의 초과분이 생기거나, 회사의 책임 있는 사유로 적용하지 못한 부분은 요청이 없어도 같은 방법으로 환불합니다. 어느 경우에도 환불을 이유로 이미 충전된 하루에너지를 회수하지 않으며, 환불은 결제한 팀 소유자에게 결제 수단 기준으로 제6조에 따라 처리합니다.
  • 바. 이 팀의 시트가 ⑫ 단서에 따라 어느 회원에게 적용되지 않는 경우에도, 추가분이 이 팀의 시트당 충전량과 보유 한도에 더한 부분은 그 회원에게 적용합니다. ⑫ 단서에 따라 시트당 충전량을 비교할 때에는 추가분이 더한 부분을 빼고 셉니다.
  • 사. 이 호는 그 적용일 전에 무료 이용을 신청한 팀에도 적용합니다.

(적용일: 2026년 10월 18일 · 개정 사유: 무료 이용 기간에 20석을 넘는 팀이 시트당 하루에너지를 나누어 쓰는 동안, 원하는 팀은 모자란 석분만 정상 요금으로 일할 구매해 시트마다 정상 요금의 하루에너지를 쓸 수 있도록 선택 상품을 더하기 위하여 개정합니다.)

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): ⑪ 끝에 다음 문장이 추가됩니다. «무료 이용 기간은 팀 소유자를 바꾸더라도 같은 팀원들이 되풀이하여 받을 수 없습니다. 회사는 무료 이용 중인 팀의 팀 소유자와 시트를 배정받은 팀원 가운데 최근 12개월 안에 다른 팀의 무료 이용 기간에 팀 소유자였거나 시트를 배정받은 회원이 여럿 있는 등 같은 팀원들이 무료 이용을 되풀이하는 것으로 확인되면, 팀 소유자에게 사유를 알리고 소명 기회를 준 뒤 그 팀의 무료 이용을 끝낼 수 있습니다. 이 경우 그때까지의 무료 이용 기간 요금은 청구하지 않으며, 유료 이용은 제3조 ③에 따라 팀 소유자가 동의한 경우에만 시작합니다. (위 세 문장은 2026년 11월 10일 이후 무료 이용을 시작한 팀에 적용합니다.)» 개정 사유: 같은 팀원들이 팀 소유자를 바꾸어 무료 이용을 되풀이하는 것을 막기 위함입니다.

⑫ 한 회원이 둘 이상의 팀에서 시트를 배정받은 경우(팀 소유자 본인의 1석을 포함합니다) 각 시트의 하루에너지 충전량과 보유 한도를 모두 더하여 적용합니다. 다만 ⑪의 무료 이용 기간 중인 팀(이하 이 항에서 "무료 팀"이라 합니다)의 시트는 그 회원에게 한 번에 한 팀의 시트만 적용하며, 충전하는 때의 시트당 하루에너지 충전량이 가장 많은 무료 팀(그 양이 같으면 먼저 시트를 배정받은 무료 팀을 말하며, 팀 소유자 본인의 1석은 그 팀의 무료 이용 기간이 시작된 때 배정받은 것으로 봅니다)의 시트를 적용합니다. 회사는 이 항에 따라 적용되지 않는 시트가 있으면 그 사실과 그 팀의 이름을 그 회원의 서비스 화면에 표시합니다. (이 항의 단서는 2026년 10월 18일 이후 무료 이용 기간이 시작된 팀의 시트에 적용합니다.)

① 팀 소유자는 팀 플랜의 부가 상품으로 팀 크레딧을 미리 충전할 수 있습니다. 팀 크레딧은 팀에 귀속되는 선불식 이용 크레딧으로, 시트를 배정받은 팀원이 시트에 제공된 일일 하루에너지를 모두 사용한 경우 그 다음으로 팀 크레딧에서 차감되어 서비스를 계속 이용할 수 있습니다. 팀 크레딧은 특정 팀원에게 하루에너지를 지급·이전·충전하는 것이 아니라 팀이 보유한 공용 크레딧을 실제 이용 시점에 차감하는 방식이며, 팀 크레딧 잔액이 모두 소진되면 각 시트는 다시 기본 일일 하루에너지 범위 내에서만 이용됩니다.

다만 시트를 배정받은 팀원이 그 팀이 아닌 다른 팀의 팀 프로젝트에서 다음 각 호의 기능을 이용하는 경우에는 그 팀의 팀 크레딧에서 차감하지 않습니다(그 다른 팀에서도 시트를 배정받은 경우에는 그 다른 팀의 팀 크레딧에서 차감될 수 있습니다). 어느 팀의 팀 프로젝트에서 이용하는지는 하루에너지를 차감하는 때를 기준으로 정하며, 보내기 전의 업무 요청은 보내는 사람이 선택한 팀을 기준으로 합니다.

1. 1. 업무 요청(지시)의 내용과 붙인 자료를 항목으로 정리하는 기능(보내기 전후를 포함합니다)과, 보낸 업무 요청으로 담당자의 보고안에 할 일 칸을 미리 만드는 기능
2. 2. 보고안에 붙인 자료로 보고안 초안을 정리하는 기능
3. 3. 업무 요청과 보고안을 확인하여 할 일·일정으로 정리하는 기능(AI 확인)
4. 4. 팀 프로젝트의 노트 화면(그 프로젝트에 속한 할 일의 노트를 포함합니다)에서 하는 AI 대화(그 화면의 누리·하루와의 대화를 포함합니다), 그 결과를 노트·보고안에 반영하는 기능, 그 화면에서 하는 자료 질문
5. 5. 팀 프로젝트(그 프로젝트에 속한 할 일을 포함합니다)에 파일을 올릴 때 이루어지는 텍스트 추출·음성 전사와, 팀 프로젝트에 속한 파일에 대하여 요청하는 내용 분석(요약·텍스트 추출·사진 분석·음성 전사)
6. 6. 업무 요청(지시) 문서(제7조의2 «지시 문서의 판 기록»)에서 하루에게 묻는 기능, 문서 주인이 하루에게 말해 그 문서를 고치게 하는 기능(보내기 전후를 포함합니다), 그 문서를 확인하여 할 일·일정으로 나누는 기능

위 각 호에 해당하지 않는 기능에는 이 항 본문을 적용합니다. 할 일 만들기처럼 이용하는 때에 대상 프로젝트가 정해지지 않는 기능, 그리고 팀 프로젝트 밖에서 먼저 올린 뒤 연결한 파일에 대하여 올릴 때 이루어진 분석이 여기에 포함됩니다. (이 단서는 2026년 10월 6일부터 적용합니다.)

② 팀 크레딧의 충전 단위(하루에너지)당 원화 단가와 충전 금액은 팀 소유자의 결제·설정 화면에 표시하며, 충전 금액을 단가로 나눈 크레딧이 팀 크레딧으로 적립됩니다.

③ 팀 크레딧은 팀에 귀속되며 현금으로 전환·환급되거나 다른 팀·개인에게 이전되지 않습니다. 팀 크레딧으로 이용되는 하루에너지에도 하루에너지의 성격(제5조의3)이 그대로 적용됩니다.

④ 팀 크레딧의 충전·차감 내역은 팀 소유자가 열람할 수 있습니다.

⑤ 팀 크레딧은 만 19세 이상 팀 소유자만 충전할 수 있습니다.

① 회사는 회원별 초대 코드(초대 링크를 포함합니다)를 제공하며, 초대 코드를 적용하여 가입한 회원(이하 "초대받은 회원")과 그 코드를 발급한 회원(이하 "초대한 회원")에게 하루에너지 쿠폰 등의 보상을 제공할 수 있습니다. 보상의 내용, 지급 조건(적용 기한·이메일 인증·만 18세 이상 확인·서비스 이용 개시 등)과 회원별 지급 한도는 초대 코드를 발급하거나 적용하기 전에 서비스 화면에 표시하며, 보상에는 초대 코드를 적용한 때 표시된 기준을 적용합니다.

② 초대 코드는 가입일부터 7일 이내에 계정당 한 번, 초대받은 회원이 직접 적용을 선택한 경우에만 적용됩니다. 보상은 만 18세 이상 회원에게만 제공하며, 만 14세 미만 아동 계정은 초대 코드를 발급하거나 적용할 수 없습니다. 보상은 초대한 회원과 초대받은 회원 사이의 한 단계에 한하여 제공하며, 초대받은 회원이 다른 회원을 초대하더라도 처음 초대한 회원에게는 그에 따른 보상이 제공되지 않습니다. 초대받은 회원 몫의 보상은 같은 이메일 수신함(별칭 주소를 포함합니다)당 한 번만 제공하며, 보상을 받은 회원이 탈퇴한 경우 지급일부터 1년 동안은 같은 수신함으로 다시 받을 수 없습니다.

③ 보상으로 받은 쿠폰의 사용 기한과 현금 전환·환급에 관하여는 제5조의4 ②를, 그 하루에너지의 성격과 환불에 관하여는 제5조의3 및 제6조를 따릅니다.

④ 초대한 회원은 초대 코드를 스스로 선택한 방법으로 직접 전달하며, 회사는 초대받을 사람의 연락처를 수집하거나 초대 메시지를 대신 보내지 않습니다. 초대한 회원은 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 1. 받기를 원하지 않는 사람에게 보내거나 불특정 다수에게 반복·대량으로 보내는 행위
• 2. 게시를 허용하지 않는 게시판·커뮤니티에 게시하는 행위
• 3. 블로그·SNS 등에 공개적으로 게시하면서 초대 보상을 받는다는 사실을 밝히지 않는 행위
• 4. 초대 코드를 판매하거나 대가를 받고 거래하는 행위

⑤ 자기 자신이나 자신이 관리하는 다른 계정을 가입시킨 경우, 허위 정보나 자동화된 수단으로 가입하거나 지급 조건을 충족시킨 경우, 탈퇴와 재가입을 반복하여 보상을 받은 경우 또는 제④항을 위반한 경우 회사는 보상을 지급하지 않거나 지급한 보상 중 사용하지 않은 부분을 회수할 수 있습니다. 회수는 해당 보상으로 받은 쿠폰과 하루에너지에 한하며, 이용자가 결제한 구독·하루에너지 이용권에서 차감하지 않습니다. 회사는 회수 전에 사유를 알리고 소명 기회를 부여하며, 이용자는 지급하지 않는다는 판단에 대하여 재검토를 요청할 수 있습니다. 또한 회사는 부정 수령을 막기 위하여 짧은 기간에 지급이 몰리거나 부정 수령이 의심되어 확인이 필요한 경우 보상의 지급을 일시 보류할 수 있으며, 보류 사유가 해소되면 지급합니다(부정 수령으로 확인된 경우에는 이 항 앞부분에 따릅니다). 그 밖의 이용 제한은 제9조의3에 따릅니다.

⑥ 회사는 보상의 내용·조건을 변경하거나 초대 보상을 종료할 수 있으며, 적용일 7일 전부터 서비스 화면에 공지합니다. 적용일 전에 초대 코드를 적용한 회원에게는 적용한 때의 기준을 적용합니다.

⑦ 초대 과정에서 다른 사람에게 표시되는 정보의 범위는 개인정보처리방침에서 정합니다.

이 조는 2026년 10월 6일부터 적용합니다.

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 신설): 아래 조가 새로 생깁니다. 개정 사유: 저장 한도를 넘은 파일을 언제·어떤 순서로 정리하는지를 약관에 정하기 위함입니다. 이 개정은 이용자에게 불리할 수 있어 회원에게는 이메일 등으로 개별로도 알려 드리며, 2026년 11월 9일까지 문의하기(support@todays.so)로 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 그때까지 문의하기로 알려 이용계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 남은 이용 기간의 요금은 위약금 없이 일할 계산하여 환불합니다.

① 요금제 변경, 무상 제공이나 저장 공간 추가 상품의 종료·해지 등으로 이용자 개인의 저장 공간 사용량이 저장 한도를 넘게 되면, 회사는 파일을 바로 삭제하지 않고 그때부터 180일 동안 새 파일의 업로드만 제한합니다. 이 기간에도 이용자는 기존 파일을 열람·내려받기·삭제·내보내기할 수 있습니다.

② 회사는 ①의 기간 동안 서비스 화면과 알림으로 여러 차례 안내하며, 180일이 지난 뒤에도 한도를 넘으면 한도 안으로 돌아올 때까지 먼저 올린 파일부터 정리(삭제)합니다. 사용량이 한도 안으로 돌아와 30일 동안 유지되면 이 절차를 끝냅니다.

③ 제5조의4 ④의 무료 이용 기간이 끝나 한도를 넘게 된 경우의 정리 범위와 순서는 같은 항에서 정하고, 제7조의5 ⑥에 따라 소유한 회원의 사용량에 포함된 파일의 정리 순서는 같은 항에서 정합니다.

④ 유료 플랜이나 저장 공간 추가 상품의 결제를 환불받아 그 결제로 늘어난 저장 한도가 바로 줄어 한도를 넘게 된 경우에는 ①·②에도 불구하고 ①의 기간을 환불한 날부터 30일로 하며, 그 결제 뒤에 올린 파일 중 최근에 올린 것부터 한도 안으로 돌아올 때까지만 정리(삭제)하고 그 결제 전에 올린 파일은 이 항에 따라 정리하지 않습니다. 그 결제 전에 올린 파일로 남는 초과분은 ①·②에 따르며, ①의 기간이 이미 진행 중이었으면 그 기간을 이어서 셉니다.

⑤ 팀 공용 저장 공간의 한도 초과는 제5조의5 ⑩에서 정합니다.

(이 조는 2026년 11월 10일부터 적용합니다. 다만 ④는 2026년 11월 10일 이후 승인된 결제에 적용하며, 2026년 11월 10일 전에 ①의 기간이 시작된 경우에도 ②에 따른 정리는 2026년 11월 10일 이후에 합니다.)

① 회사는 공공기관·기업·단체 등(이하 이 조에서 "기관"이라 합니다)이 소속 구성원과 함께 서비스를 시험 삼아 이용해 볼 수 있도록, 이 조에서 정한 조건에 맞게 신청한 모든 기관에 같은 조건으로 시범 이용(이하 "시범 이용"이라 합니다)을 제공합니다. 회사는 기관의 종류(공공·민간)·규모나 회사와의 관계에 따라 이 조의 조건을 달리하지 않으며, 시범 이용을 이유로 이 조에서 정하지 않은 혜택을 더하여 제공하지 않습니다.

② 기관은 문의하기(support@todays.so) 또는 회사의 담당자에게 서면·이메일·전화·면담 등의 방법으로 기관명(부서명을 포함합니다), 참여 안내를 받을 이메일 주소(이하 "안내 창구"라 합니다)와 이 조의 안내로 계정을 시작할 인원(20명 이내)을 알려 시범 이용을 요청할 수 있습니다. 회사는 요청을 받은 경로와 일자를 기록하고 안내 창구로 참여 안내를 보내며, 안내 창구가 안내를 받은 날부터 30일 안에 그 안내에 따라 계정을 시작한 회원(이하 "참여 회원"이라 합니다)에게 ④를 적용합니다.

③ 안내 창구 이메일 또는 안내 창구가 조직장으로 알려 준 이메일로 가입한 만 19세 이상 회원(이 조의 안내로 계정을 시작한 회원과 그 이메일로 이미 가입한 회원을 포함합니다)이 안내를 받은 날부터 30일 안에 서비스 화면에서 팀 이름을 정하고 이 조의 조건을 확인하여 시범 이용을 신청하면, 그 회원은 새로 만들어지는 팀의 팀 소유자(이하 이 조에서 "조직장"이라 합니다)가 되고 신청한 날(이하 "시작일"이라 합니다)부터 시범 이용이 시작됩니다. 회사는 그 팀에 시작일부터 2개월 동안 팀 플랜을 요금 없이 제공하며, 결제 수단을 등록하지 않고 이 기간에는 팀 플랜 요금을 결제하지 않습니다. 이 기간의 시트 추가·배정과 시트당 하루에너지 충전량·보유 한도는 시작일에 적용되던 제5조의5 ⑪ 제1호 중 그에 관한 부분을 따르고(이 경우 같은 호의 "무료 이용 기간"은 시범 이용 기간으로 봅니다), 팀 공용 저장 공간은 최소 용량(제5조의5 ⑧)을 적용합니다. 제5조의5 ⑪의 그 밖의 호는 시범 이용에 적용하지 않습니다. 제5조의5 ⑫ 단서를 적용할 때에는 시범 이용 중인 팀을 무료 팀으로 봅니다.

④ 회사는 참여 회원(조직장을 포함합니다)에게 각자 계정을 시작한 날부터 2개월 동안 Pro 플랜을 요금 없이 제공합니다. 이미 가입한 회원이 조직장이 된 경우에는 시작일부터 2개월 동안 제공하되, 그때 유료 플랜을 결제 중이거나 다른 무상 제공을 받고 있으면 제공하지 않습니다. 이 항의 무료 이용을 받는 회원은 시범 이용 한 건에 기관이 알려 준 인원까지로 하며 20명을 넘지 않습니다. 카드 등록이나 자동 결제는 없으며, 팀에 합류하는지와 관계없이 제공합니다. 이 항의 무료 이용 중 제5조의4 ④의 적용은 같은 항에 따릅니다.

⑤ 시범 이용은 같은 기관의 같은 부서에 한 번, ④의 무료 이용은 같은 이메일 수신함(별칭 주소를 포함합니다)에 한 번 제공합니다. 회사는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에만 시범 이용의 요청이나 신청을 거절하거나 미룰 수 있습니다. 다만 제4호 중 업무를 맡고 있거나 그 업무가 끝난 날부터 1년이 지나지 않은 경우에는 그 업무가 끝난 날부터 1년이 지날 때까지, 제5호의 경우에는 그 업무가 끝날 때까지 거절하며(그 뒤에는 다시 요청하거나 신청할 수 있습니다), 제4호 중 창업 지원 업무를 맡은 부서인 경우에는 거절합니다. 회사는 그 사유를, 요청에 관한 것은 안내 창구에, 신청에 관한 것은 신청한 회원에게 알립니다.

1. 1. 그 기관의 같은 부서가 이미 시범 이용을 받은 경우
2. 2. 조직장이 될 회원이 만 19세 미만이거나, 그 회원 또는 같은 이메일 수신함으로 팀 플랜을 결제했거나 무상으로 제공받았거나 제5조의5 ⑪의 무료 이용 또는 시범 이용을 받은 적이 있는 경우
3. 3. 요청한 기관이 실제로 있는지 또는 요청이 그 기관에서 온 것인지를 그 기관이 공개한 연락처 등으로 확인할 수 없는 경우
4. 4. 요청하거나 신청하는 때에 그 기관(그 업무를 맡은 부서를 말합니다)이 회사가 신청하였거나 수행 중인 지원사업·입찰·계약의 선정·평가·협약·관리 업무 또는 회사에 대한 인허가·감독·조사 업무를 맡고 있거나 그 업무가 끝난 날부터 1년이 지나지 않은 경우, 또는 창업 지원 업무를 맡은 부서인 경우
5. 5. 조직장이 될 회원이 회사가 신청하였거나 수행 중인 지원사업·입찰·계약의 심사·평가·자문을 맡고 있는 사람이거나 그 배우자인 경우
6. 6. 그 기관 또는 조직장이 될 회원이 제9조의3에 따라 서비스 이용이 제한된 경우
7. 7. 회사가 ⑩에 따라 시범 이용의 제공을 끝낸 뒤 요청한 경우

⑥ 시범 이용 기간과 ④의 무료 이용 기간은 각각 시작한 날의 다음 날부터 셉니다. 종료일은 시작할 때 서비스 화면과 알림으로 안내하고, 종료일 7일 전에 다시 안내합니다. 기간이 끝나면 별도의 결제 없이 팀 플랜은 종료되고 Pro 플랜은 무료 플랜으로 돌아가며, 자동으로 유료로 전환되거나 결제되지 않습니다. 종료 뒤의 처리는 제5조의4 ③ 중 종료일이 지난 뒤의 처리에 관한 부분을 따르며, 제5조의5 ⑩을 적용할 때에는 시범 이용 기간의 종료를 무상 제공(제5조의4 ③)의 종료로 봅니다. 팀과 팀 자료는 시범 이용이 끝나도 남으며, 저장 한도를 넘는 파일의 처리는 이 항에서 따르도록 한 조항에 따릅니다.

⑦ 조직장이 시범 이용이 끝난 뒤에도 팀 플랜을 이용하려면 제5조의5에 따라 직접 결제하여야 하고, 참여 회원이 Pro 플랜을 계속 이용하려면 직접 결제하여야 합니다. 시범 이용을 받은 조직장은 제5조의5 ⑪의 무료 이용을 신청할 수 없습니다. 시범 이용 기간 중 그 팀의 팀 플랜을 결제하거나 ④의 무료 이용 기간 중 유료 플랜을 결제하면 남은 기간은 소멸하며, 그 결제를 청약철회하거나 환불받더라도 소멸한 기간은 다시 제공하지 않습니다.

⑧ 참여 회원은 조직장의 팀에 합류할지 직접 고르며, 합류하는 경우 제7조의2의 팀 참여 동의를 거칩니다. 합류하지 않아도 계정과 ④의 무료 이용에는 영향이 없고, 합류한 뒤에도 언제든지 팀에서 나갈 수 있습니다. 조직장이 팀원의 자료를 열람·관리할 수 있는 범위와 팀 관리자의 의무는 제7조의2와 개인정보처리방침 제17조에서 정합니다. 회사는 참여 회원과 기관 사이의 고용 등 법률관계의 당사자가 아닙니다.

⑨ 회사는 시범 이용의 제공을 이유로 후기·설문·기사·추천·유료 이용 약속 등 어떠한 대가나 조건도 요구하지 않습니다.

⑩ 회사는 이 조의 내용을 바꾸거나 시범 이용의 제공을 끝낼 수 있으며, 그 절차는 제3조에 따릅니다. 이미 시작한 시범 이용과 ④의 무료 이용에는 시작한 때의 내용을 적용합니다.

(이 조는 2026년 10월 11일부터 적용합니다.)

서비스 내 설정 > 결제 관리에서 언제든 해지할 수 있습니다. 해지 시 현재 결제 기간 만료일까지 서비스를 이용할 수 있으며, 이후 무료 플랜으로 전환됩니다. 팀 플랜은 팀 설정의 팀 플랜 화면에서 팀 소유자가 언제든 해지할 수 있으며, 해지 시 현재 결제 기간 만료일까지 이용한 뒤 팀 플랜이 종료됩니다.

• 결제 후 7일 이내 · 미사용: 전액 환불됩니다.
• 결제 후 7일 이내 · 이용 개시: 디지털 콘텐츠 특성상 이용 시작 후에는 청약 철회가 제한되며, 미사용 잔여 기간에 대하여 일할 계산하여 환불됩니다. (환불액 = 결제금액 × 잔여일수 ÷ 결제주기 일수)
• 7일 초과 해지: 미사용 기간에 대하여 일할 계산하여 환불됩니다.
• 자동갱신 후 24시간 이내 · 미사용: 갱신 결제 후 서비스를 이용하지 않은 경우(하루에너지 차감 등 이용 내역이 없는 경우), 갱신 고지를 확인하지 못한 경우를 포함하여 전액 환불됩니다 (자동결제 특성상 갱신 사실 인지가 지연될 수 있는 점을 고려한 별도 보호). 갱신 후 이용을 개시한 경우에는 본 조의 일할 계산 기준이 적용됩니다.
• 자동갱신 후 7일 이내 · 미사용: 전액 환불됩니다.
• 연간 구독 환불: 연간 결제 후 이용을 개시한 경우, 할인 전 월 정상가 기준으로 이용 기간을 일할 계산하여 차감하고, 청약철회 기간(7일) 경과 후에는 잔여 금액의 10%를 위약금으로 공제한 후 환불합니다. 세부 산식은 환불 정책 페이지에서 안내합니다.
• 하루에너지 이용권 환불: 유효기간 내에 에너지를 한 번도 사용하지 않은 경우 결제 금액 100% 환불됩니다. 일부 사용한 경우에는 사용한 에너지에 해당하는 금액을 차감한 잔액을 환불하며, 결제 후 7일이 지난 뒤의 환불에는 그 잔액의 10%를 위약금으로 공제합니다. 결제 후 7일 이내에는 위약금을 공제하지 않되, 다량 구매 이용권을 일부만 사용하고 환불하는 경우에는 사용분에 적용되던 수량 할인을 정산하기 위해 잔액의 10%를 넘지 않는 범위에서 정가와의 차액을 공제할 수 있습니다. 유효기간이 지난 뒤에도 잔여 에너지에 해당하는 금액에서 10%를 공제한 금액을 환불받을 수 있습니다. 회사의 책임 있는 사유로 이용권을 사용할 수 없게 된 경우에는 공제 없이 환불합니다. 이벤트·쿠폰·선물 등으로 무상 지급된 에너지는 환불 대상이 아닙니다. 제12조의7 ⑨에 따라 몫을 배정하기 위하여 차감된 에너지 중 그 몫에서 실제로 AI 기능을 이용하지 않은 부분은 위 “사용한 에너지”로 보지 않습니다. 다만 환불하는 경우 그 부분은 해당 건에 배정된 몫에서 함께 차감되어 그 건에서 더 이상 사용할 수 없게 되며, 회사는 그 사실을 환불 처리 전에 안내합니다.
• 하루에너지 이용권 유효기간 연장·만료 후의 선택: 이용자는 유효기간 만료 30일 전부터 및 유효기간이 만료된 뒤에 에너지 100% 재지급(유효기간 연장)을 신청할 수 있고, 유효기간이 만료된 이용권에 대하여는 현금 환불(잔여 에너지에 해당하는 금액에서 10% 공제)과 에너지 100% 재지급 중 하나를 선택할 수 있습니다. 에너지 100% 재지급을 선택하는 경우 잔여 에너지는 공제 없이 그대로 유지되고 원래 이용권과 같은 기간의 유효기간이 새로 부여되며, 이는 이용권 한 건당 1회에 한합니다. 유효기간 만료 전에 신청하는 경우 새 유효기간은 종전 유효기간 만료일부터 계산하므로 남은 기간이 줄어들지 않습니다. 재지급된 에너지의 유효기간도 결제일로부터 5년을 넘지 않고, 5년이 임박한 경우에는 그 기한까지만 부여됩니다. 재지급받은 에너지가 다시 만료된 뒤에는 현금 환불만 신청할 수 있습니다. 회사는 유효기간 만료 전과 만료 후에 각각 알림으로 안내하며, 만료된 이용권도 잔여 에너지가 있는 동안 서비스 화면에 계속 표시합니다.
• 저장 공간 별매 환불: 결제 후 첨부파일 업로드가 없는 경우 7일 이내에는 전액 환불하고, 7일이 지난 뒤에는 미사용 기간을 일할 계산하여 환불합니다. 첨부파일 업로드가 있는 경우에도 미사용 잔여 기간에 대하여 일할 계산하여 환불하며, 결제 후 7일이 지난 뒤의 환불에는 그 잔액의 10%를 위약금으로 공제합니다(7일 이내에는 공제하지 않습니다). 이용 기간이 결제 금액에 도달한 경우에는 환불할 금액이 없으며, 추가로 청구하지 않습니다. 회사의 책임 있는 사유로 이용할 수 없게 된 경우에는 공제 없이 환불합니다. 연간 결제의 경우 이용 기간은 할인 전 월 정상가 기준으로 일할 차감합니다.
• 하루에너지 이용권의 환불 청구 기간: 환불 청구는 결제일로부터 5년 이내에 가능합니다. 결제일로부터 1년이 지난 뒤에는 결제 수단 취소가 불가능하므로, 회사가 본인 명의 계좌를 확인한 후 계좌 이체로 환급합니다.
• 선물·지원 결제의 환불 귀속: 선물 이용권(제12조의5)과 지원 결제(제12조의6)의 환불은 항상 결제한 사람(구매자·지원 회원)에게 결제 수단 기준으로 처리되며, 수신자·수혜 회원에게 현금성으로 지급되지 않습니다. 수신자가 이미 등록·사용한 선물 이용권은 환불되지 않습니다.
• 팀 플랜 시트 환불: 시트 추가분은 결제 후 7일 이내에 해당 시트의 이용(배정받은 팀원의 이용 개시 포함)이 없으면 전액 환불되며, 이용 개시 후에는 잔여 기간 일할 기준이 적용됩니다. 시트 축소는 환불이 아닌 다음 갱신 반영 방식으로 처리됩니다. 팀 플랜 및 그 부가 상품(제5조의5⑦)의 환불은 항상 결제한 팀 소유자에게 결제 수단 기준으로 처리됩니다.
• 팀 크레딧 환불: 팀 크레딧(제5조의6)은 이미 이용(차감)된 부분은 환불되지 않으며, 충전 후 미사용 잔액의 환불은 팀 플랜 이용 관계의 정리 시 회사가 개별 확인하여 처리합니다. 환불은 항상 결제한 팀 소유자에게 결제 수단 기준으로 처리되며, 팀원에게 현금성으로 지급되지 않습니다.
• 팀 공용 저장 공간 별매 환불: 팀 공용 저장 공간 별매(제5조의5⑨)의 환불 기준은 위 “저장 공간 별매 환불”과 같습니다. 다만 이용 여부는 아래 “이용 개시”에서 정한 업로드만을 기준으로 판단합니다. 축소는 환불이 아닌 다음 갱신 반영 방식으로 처리됩니다. 환불은 항상 결제한 팀 소유자에게 결제 수단 기준으로 처리됩니다.
• 환불은 결제 시 이용한 동일한 결제 수단으로 처리됩니다. 청약철회에 따른 대금 환급은 접수일로부터 3영업일 이내에 처리하며, 그 밖의 환불은 지체 없이 처리합니다.

본 조의 환불 기준은 관계 법령이 이용자에게 보장하는 권리(청약철회권 등)를 제한하지 않으며, 법령상 기준이 본 조보다 이용자에게 유리한 경우에는 법령에 따릅니다. 청약철회 기간(결제 후 7일) 내의 환불에는 위약금이나 손해배상을 청구하지 않습니다. 환불 청구 기간은 회사의 자체 환불 정책에 따른 청구 절차에 관한 것으로, 법령에 따른 이용자의 권리 행사 기간에는 영향을 미치지 않습니다.

"이용 개시"란 구독의 경우 하루에너지 사용을 포함한 AI 기능 호출 등 유료 서비스의 실질 사용을(다만 제12조의7 ⑨에 따라 이용에 앞서 몫을 배정하기 위하여 차감된 하루에너지는, 그 몫에서 실제로 AI 기능을 이용하기 전까지는 이용 개시로 보지 않으며, 같은 항 제1호에 따른 자동 정리로 차감된 하루에너지도 이용 개시로 보지 않습니다), 별매의 경우 추가 저장 공간을 활용한 첨부파일 업로드(팀 공용 저장 공간 별매는 팀 소유자와, 업로드한 때에 시트를 배정받고 있던 팀원이 팀 프로젝트에 올린 첨부파일 업로드를 말하며, 시트를 배정받지 않은 팀원의 업로드는 포함하지 않는다)를 의미합니다.

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): 위 «이용 개시» 문단 끝에 다음 네 문장이 추가됩니다. «다만 결제 후 7일 이내에 청약철회하여 결제 금액 전부를 환불받는 경우에도, 그 결제 뒤에 제12조의7 ⑨에 따라 늘린 링크 몫에서 그 결제 뒤에 실제로 이용된 하루에너지와 그 결제 뒤에 같은 항 제1호의 자동 정리로 차감된 하루에너지(링크 몫을 늘리거나 자동 정리를 켠 회원이 그때 서비스 화면에서 이 공제를 확인한 것에 한하며, 회사의 책임 있는 사유로 돌려드린 것은 제외합니다)는 이미 제공된 것으로 보아, 그 하루에너지에 결제 금액을 그 결제의 이용 기간 동안 매일 제공하는 하루에너지의 합으로 나눈 단가를 곱한 금액을 공제하고 환불합니다. 그 하루에너지가 다른 결제나 팀 플랜 시트로 매일 제공되는 하루에너지와 함께 쓰인 경우에는 각각이 매일 제공하는 하루에너지의 비율로 나누어 그 결제의 몫만 공제하며, 그 결제 뒤에 회사가 무상으로 지급한 하루에너지는 먼저 쓰인 것으로 봅니다. 제12조의6의 지원 결제에서는 수혜 회원이, 팀 플랜 결제에서는 팀 소유자와 그 결제의 이용 기간에 시트를 배정받고 있던 팀원이 늘리거나 켠 것을 기준으로 하며, 지원 결제나 팀 플랜 결제를 환불하는 경우 회사는 지원 회원이나 팀 소유자에게 공제한 금액과 이 조항만 알리고 수혜 회원이나 팀원의 이용 내역은 알리지 않습니다. 공제액은 결제 금액을 넘지 않습니다. (위 네 문장은 2026년 11월 10일 이후 승인된 결제에 적용합니다.)» 개정 사유: 결제 뒤 늘린 링크 몫이나 켠 자동 정리를 스스로 써 버린 뒤 청약철회로 전액 환불받는 것(구독 지원·팀 플랜 결제를 통한 경우를 포함합니다)을 막기 위함입니다. 또한 같은 날부터 «결제 후 7일 이내 · 미사용», «자동갱신 후 24시간 이내 · 미사용», «자동갱신 후 7일 이내 · 미사용», «선물·지원 결제의 환불 귀속», «팀 플랜 시트 환불» 항목 끝에 이 문장들을 가리키는 참조가 붙습니다. 또한 같은 날부터 제12조의7 ⑨ 제1호에서 이미 켜진 자동 정리가 꺼지는 경우에 «자동 정리로 차감된 하루에너지의 청약철회 때 환불 기준(제6조)을 바꾸는 경우»가 더해지며, 이 개정의 시행일에 이미 켜져 있는 자동 정리는 꺼지고 이용자가 바뀐 내용을 확인한 뒤 다시 켜야 합니다. 또한 같은 날부터 팀 플랜 결제(시트 추가 결제를 포함합니다)를 청약철회하는 경우 그 결제가 시트로 충전한 하루에너지 중 남은 부분과 그 하루에너지로 늘린 링크 몫 중 남은 부분이 소멸합니다(제5조의5 ④ · 제12조의7 ⑨ 제2호). 이 개정은 이용자에게 불리할 수 있어 회원에게는 이메일 등으로 개별로도 알려 드리며, 2026년 11월 9일까지 문의하기(support@todays.so)로 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 그때까지 문의하기로 알려 이용계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 남은 이용 기간의 요금은 위약금 없이 일할 계산하여 환불합니다.

결제·환불의 세부 기준은 환불 정책 페이지를 참조하세요.

이용자가 서비스 내에 등록한 콘텐츠의 권리는 이용자에게 귀속됩니다. 이용자는 회사에 대하여 서비스의 제공·운영에 필요한 범위에서 콘텐츠를 저장·복제·전송·색인·백업하고, 화면 표시에 필요한 형태로 변환(썸네일 생성 등)하며, 이용자가 요청한 기능(AI 분석 등)의 수행을 위하여, 그리고 팀 프로젝트의 자료에 관하여는 제7조의2에서 정한 범위에서 같은 팀의 다른 구성원이 요청한 기능의 수행을 위하여, 팀 기억에 관하여는 제8조 «팀 기억»에서 정한 범위에서 같은 팀의 구성원이 요청한 기능의 수행을 위하여 처리할 수 있는 이용권을 부여합니다. 이 이용권은 위 목적 외에는 행사되지 않습니다.

팀 프로젝트에 올린 콘텐츠에 관한 팀 관리자·팀 구성원에 대한 이용 허락은 제7조의2 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」에서 정합니다.

AI 생성물: AI 기능을 통하여 생성된 분석 결과, 보고서 등의 AI 생성물은 이용자가 업무 목적으로 자유롭게 활용할 수 있습니다. 다만, AI 생성물의 저작권 귀속에 관하여는 관련 법령의 해석에 따릅니다. AI 모델 자체의 권리는 회사 또는 해당 AI 기술 제공사에게 귀속됩니다.

비식별 통계: 회사는 이용자의 데이터를 비식별화한 집계·통계 데이터를 서비스 개선 목적으로 활용할 수 있습니다.

계정 삭제: 계정을 삭제하면 이용자 콘텐츠는 착오 삭제 방지와 이용자 보호를 위해 일정 기간 분리 보관한 후 영구 삭제됩니다. 분리 보관 기간 중에는 서비스 제공 목적으로 콘텐츠를 이용하지 않습니다. 삭제 전 서비스 내 데이터 내보내기 기능을 통하여 콘텐츠를 미리 반환받을 수 있습니다. 다만 이용자가 계정 삭제 화면에서 다른 회원에게 소유권을 넘긴 프로젝트와 다른 회원이 소유한 프로젝트에 남긴 내용, 다른 회원에게 공유한 항목의 처리는 제7조의3에서 정합니다(이 단서는 제7조의3 «공유한 회원의 계정 삭제»와 같이 2026년 10월 17일부터 적용됩니다).

팀 참여 동의: 이용자가 팀에 참여할 때, 다음 사항을 고지받고 동의합니다: ① 이름, 역할(직책), 소속 부서, 담당 프로젝트 및 업무 진행 현황, 회사가 별도 안내하는 분석 지표(이용자가 거부권을 행사하지 않은 항목에 한함)가 팀 관리자에게 공개됩니다. ② 팀 프로젝트(팀 스코프)와 그에 속한 할 일·메모·작업 문서·첨부파일의 내용은 팀의 공유 업무 공간으로서 팀 관리자(조직장)가 열람·수정·삭제 등 관리할 수 있습니다. 개인 프로젝트 등 팀 스코프 밖의 자료에는 적용되지 않으며, 위 ②는 이용자가 이 내용이 포함된 동의(2026. 7. 11. 제정, 2026. 7. 21. 개정)를 한 경우에 한하여 적용됩니다. 위 ②는 이용자가 팀에 있는 동안 적용되며, 팀을 떠난 뒤의 자료 관리는 아래 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」에서 정합니다. 개인 프로젝트의 소유자가 그 프로젝트를 팀 프로젝트로 바꾸거나 참여자가 할 일을 팀 프로젝트로 옮기는 경우, 그 프로젝트·할 일에 다른 회원이 작성하거나 올린 내용도 그때부터 팀 스코프 자료가 되며, 팀 관리자가 그 내용을 열람·관리할 수 있는 범위는 위 ②에 따릅니다. 팀 프로젝트에서 작성하는 작업 문서(첨부한 이미지·파일 포함)는 별도의 제출 절차 없이 작성 시점부터 해당 프로젝트 참여자에게 표시됩니다.

팀 프로젝트 만들기와 업무 요청 보내기: 팀 프로젝트를 만들거나 다른 팀원에게 업무 요청을 보내는 것은 팀 소유자와 만 19세 이상인 팀원이 할 수 있으며, 나이의 확인은 제5조의5 ⑧과 같습니다. 만 19세 미만인 팀원도 받은 업무 요청에 답하고 보고안을 작성할 수 있습니다(파일 올리기는 제5조의5 ⑧에 따릅니다). (이 문단은 2026년 10월 6일부터 적용합니다.)

팀 관리자의 관리 권한: 팀 관리자(조직장) 및 프로젝트 담당자는 팀 운영 목적 범위에서 팀 스코프 자료를 열람·수정·삭제 등 관리할 수 있으며, 팀 프로젝트의 담당자 지정·변경, 참여자 관리, 프로젝트 설정 변경, 팀 프로젝트의 삭제 등 프로젝트 운영에 관한 관리 행위를 할 수 있습니다. 삭제된 프로젝트는 즉시 파기되지 않고 복구 가능한 상태로 삭제일부터 30일간 보존되며, 삭제 즉시 프로젝트 생성자와 참여자에게 그 사실이 통지됩니다. 만 14세 미만 관리형 자녀 계정 회원의 자료가 포함된 프로젝트는 프로젝트 생성자만 삭제할 수 있습니다. 팀 관리자가 팀원이 만든 자료를 수정하거나 삭제하는 경우 작성자에게 알림이 제공되며, 팀 관리자의 삭제·복구 등 관리 행위는 접속기록으로 기록·보존됩니다. 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 파일 및 회사가 민감정보로 분류·표시한 파일은 팀 관리자의 열람이 제한됩니다. 팀 관리자의 열람·관리 행위는 접속기록으로 기록·보존됩니다. 팀 관리자가 직접 생성(소유)한 프로젝트에 이용자가 참여하는 경우, 그 프로젝트 내 자료는 위 개정 동의와 별개로 기존 프로젝트 공유 관계(제7조의3)에 따라 소유자인 팀 관리자가 열람할 수 있습니다.

팀 자료의 삭제·복구: 팀 구성원은 팀 프로젝트의 첨부파일을 삭제할 수 있으며, 삭제된 파일은 즉시 파기되지 않고 일정 기간 휴지통에 보관되어 팀 관리자(조직장)가 복구할 수 있습니다. 다만 파일을 올린 이용자 본인이 업로드 직후 60초 이내에 삭제하고 그 사이 다른 이용자의 열람·다운로드·공유가 없었던 경우에는, 잘못 올린 파일의 되돌리기(게시 취소)로 보아 휴지통을 거치지 않고 즉시 파기됩니다. 휴지통에 보관된 파일은 삭제일부터 30일이 지나면 자동으로 완전 파기됩니다. 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 파일 및 회사가 민감정보로 분류·표시한 파일은 팀 관리자의 휴지통 열람에서도 제외됩니다. 팀 관리자의 휴지통 열람·복구 행위는 접속기록으로 기록·보존됩니다. 팀 프로젝트에 올린 파일은 다른 구성원이 서비스 안에서 내려받을 수 있는 것과 같은 범위에서 데스크탑 앱을 통해 그 구성원의 컴퓨터에 저장될 수 있으며, 이용자가 파일을 삭제하더라도 이미 내려받아진 사본은 회사가 삭제하지 않습니다(제10조의2 ⑦).

팀 관리자의 의무: 팀 관리자는 소속 팀원에게 서비스 도입 사실과 데이터 공유 범위를 사전에 안내할 의무가 있습니다.

개인정보 처리위탁: 팀 관리자가 소속 조직의 지시에 의하여 서비스를 도입하는 경우, 회사는 해당 조직으로부터 개인정보 처리를 위탁받은 수탁자에 해당할 수 있습니다. 이 경우 「개인정보 보호법」 제26조에 따른 위탁 관계에 필요한 사항은 본 약관 및 개인정보처리방침으로 정하며, 조직이 요청하는 경우 별도의 서면 위탁 계약을 체결할 수 있습니다.

데이터 반환: 팀 탈퇴 또는 계정 삭제 시 이용자는 본인의 데이터를 통용되는 전자적 파일 형식으로 내보낼 수 있습니다. 다만 팀 프로젝트 등에 올린 첨부파일은 제7조의5에 따릅니다. 필기 노트의 음성 녹음은 개인정보처리방침 제13조의8에 따릅니다. 팀을 떠날 때 이용자의 계정에 남는 기록은 제7조의6에 따릅니다.

업무시간 외 사용 제한: 팀 관리자는 설정된 업무시간 외에 팀원의 서비스 활동을 추적·모니터링하여서는 안 됩니다. 퇴근 후 서비스 알림에 대한 응답 의무를 부과할 수 없으며, 업무시간 외 서비스 사용을 강제하는 것은 실질적 연장근로에 해당할 수 있습니다. 회사는 팀 설정에서 업무시간 외 알림 차단 기능을 제공합니다.

퇴직자 데이터 처리: 팀 관리자는 소속 구성원이 퇴직한 경우 퇴직 후 30일 이내에 그 구성원을 팀에서 내보내 팀 자료에 대한 접근을 종료하여야 합니다. 퇴직자가 팀에 남긴 자료는 아래 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」에 따릅니다. 다만 관계 법령에 따라 보존하여야 하는 기록은 그 보존 기간 동안 별도로 보관할 수 있습니다.

회원 이탈 시 소유 팀 프로젝트의 관리 승계: 이용자가 팀에서 나가거나(강퇴·자진 탈퇴) 계정을 삭제하는 경우, 그 이용자가 소유(생성)한 팀 프로젝트는 조직의 업무 연속성을 위하여 소유 권한이 팀 관리자(조직장)에게 자동으로 승계되고, 해당 이용자는 그 프로젝트에 더 이상 접근할 수 없게 됩니다. 이때 프로젝트에 남은 그 이용자의 기여 내용(작성한 할 일·메모·문서 등)은 팀의 공유 업무 기록으로서 보존되나, 작성자 표시는 가려집니다(익명 표시). 다만 이는 완전한 비식별을 보장하는 것이 아니며, 나간 이용자는 자신이 작성한 내용에 대하여 열람·정정·삭제를 요청할 수 있습니다. 승계된 프로젝트에서 팀 관리자는 프로젝트의 관리·삭제를 할 수 있으나, 나간 이용자가 작성한 할 일·메모·작업 문서의 열람·편집은 제한될 수 있으며, 나간 이용자가 올린 첨부파일·필기 노트의 열람·관리는 아래 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」에서 정합니다. 다만 나간 이용자가 직접 손으로 쓴 필기와 그 이미지는 작성자 표시를 가리더라도 필체로 작성자를 알아볼 수 있으므로, 팀 프로젝트라 하더라도 회원 탈퇴 시 원본을 파기하고 그로부터 추출된 텍스트만 업무 기록으로 보존합니다.

팀을 떠난 이용자의 팀 자료: ① 이용자가 팀 프로젝트(팀 스코프)에 작성하거나 올린 할 일·메모·작업 문서·첨부파일·필기 노트는 팀의 공유 업무 기록이 되며, 이용자가 팀에서 나가거나(강퇴·자진 탈퇴) 계정을 삭제한 뒤에도 작성자 표시를 가린 채(완전한 비식별을 뜻하지 않으며, 위 「관리 승계」와 같습니다) 그 팀에 남습니다. 이는 팀 참여의 조건이며, 회사는 이용자가 팀에 참여할 때(이 문단의 적용일 전부터 팀에 있던 이용자에게는 팀 화면에서) 이를 안내합니다. 팀의 업무 기록으로 남기를 원하지 않는 자료는 개인 프로젝트 등 팀 스코프 밖에 두어야 합니다. ② 이용자가 팀을 떠난 뒤 팀 관리자(조직장)는 팀 업무를 이어 가고 팀 자료를 정리하기 위하여, 이 조의 관리 권한으로 그 이용자가 팀 프로젝트에 올린 첨부파일과 필기 노트를 서비스 안에서 열람·내려받기하고 삭제(삭제일부터 30일간 휴지통에 보관)할 수 있습니다. 이용자가 팀에 있는 동안 위 「팀 참여 동의」 ②를 철회하였더라도 같습니다. 할 일·메모·작업 문서는 위 「회원 이탈 시 소유 팀 프로젝트의 관리 승계」에 따릅니다. 팀 관리자는 이 관리 권한으로 연 첨부파일과 필기 노트를 고쳐 쓸 수 없으며, 이 관리 권한으로 연 자료는 AI 기능의 입력으로 처리되지 않습니다. 다만 팀 관리자가 그 자료가 있는 팀 프로젝트를 직접 만들어 소유하고 있거나(위 「관리 승계」로 넘겨받은 경우는 제외합니다) 다른 회원이 팀 관리자를 그 프로젝트의 참여자로 정하거나 그 프로젝트를 팀 관리자에게 공유한 경우에는, 그 프로젝트에서 그 자료를 제7조의3에서 정한 참여 관계에 따라 그 프로젝트의 다른 참여자와 같은 범위에서 이용하며(제7조의5 ②), 그 자료의 AI 기능 이용은 아래 「팀 자료의 검색·질문 활용」 및 「팀 자료의 분석 요청」에 따릅니다. 어느 경우에도 팀을 떠난 이용자의 이 자료는 팀 밖 공간(개인 공간·다른 팀)으로 옮기거나 공개 링크로 내보낼 수 없고, 팀의 현재 구성원이 아닌 프로젝트 참여자나 공유 대상에게는 보여 주지 않습니다. 팀 관리자는 이 조의 관리 권한에 관한 제한을 피할 목적으로 자신이 사용하는 다른 계정을 프로젝트의 참여자나 담당자로 정하여서는 안 됩니다. 팀 관리자가 이 관리 권한으로 한 열람·내려받기·삭제는 접속기록으로 기록·보존되고, 삭제 알림은 위 「팀 관리자의 관리 권한」에 따릅니다. ③ ②의 관리 권한은 다음 자료에는 미치지 않습니다. 1. 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류되거나 회사가 민감정보로 분류·표시한 파일 2. 신청 양식과 그 첨부 3. 만 14세 미만 관리형 자녀 계정 회원이 작성하거나 올린 자료 4. 필기 노트의 음성 녹음(개인정보처리방침 제13조의8) 5. 이용자가 서비스 화면(팀 참여 수락 화면 또는 팀 화면의 안내)에서 이 문단의 내용을 안내받아 확인하기 전에 올린 자료. 다만 이용자가 서비스 화면에서 그 전에 그 팀에 올린 자료에도 이 문단을 적용하기로 확인한 경우에는 그러하지 아니합니다. 직접 손으로 쓴 필기의 원본은 위 「관리 승계」에 따라 회원 탈퇴 시 파기합니다. ④ 이용자는 팀 프로젝트에 올린 콘텐츠를 그 팀의 업무를 위하여 이 약관에서 정한 범위에서 팀 관리자와 그 팀의 구성원이 서비스 안에서 열람·내려받기·이용할 수 있도록 허락합니다. 이 허락은 비독점적·무상이며, 이용자가 팀을 떠나거나 계정을 삭제한 뒤에도 그 콘텐츠가 팀에서 삭제될 때까지 유지됩니다. 이는 제7조에 따른 콘텐츠의 권리를 팀 관리자나 팀에 이전하는 것이 아니며, 이용자와 팀(조직) 사이에 권리의 귀속이나 대가에 관하여 따로 정한 것이 있으면 그에 따릅니다. ⑤ 팀을 떠난 이용자는 개인정보처리방침 제8조에 따라 그 자료에 포함된 자신의 개인정보의 열람·정정·삭제·처리정지를 요구할 수 있으며([설정 > 환경설정 > 개인정보·동의]), 회사는 「개인정보 보호법」에서 정한 바에 따라 처리하고 요구의 전부 또는 일부를 거절하는 경우 그 사유를 알립니다. 회사가 처리정지 요구를 받아들인 자료는 ②의 관리 권한으로 여는 경우뿐 아니라 팀 관리자와 팀의 다른 구성원이 프로젝트 참여자로서 이용하는 경우에도 더 이상 표시하지 않고 검색·AI 기능의 입력으로 처리하지 않으며, 그 이용자가 회원 탈퇴를 하더라도 같습니다. 다만 그 전에 내려받아진 사본은 회사가 삭제하지 않습니다. ⑥ 회사가 위 「개인정보 처리위탁」에 따라 조직과 별도의 서면 계약을 체결하고 그 계약에서 달리 정한 경우에는 그 계약에 따릅니다. (이 문단은 2026년 10월 6일부터 적용합니다.)

조직장 넘기기: 조직장은 팀의 다른 구성원에게 조직장 지위를 넘길 수 있으며, 넘겨받을 구성원이 서비스 화면에서 이를 수락한 때에 넘어갑니다. 넘겨받는 구성원은 만 19세 이상이어야 하고, 팀 스페이스 사용량이 그 구성원의 요금제에서 쓸 수 있는 팀 스페이스 한도 안에 있어야 합니다. 넘겨받은 이용자는 그때부터 이 조에서 정한 팀 관리자의 권한과 의무를 가지고, 넘긴 이용자는 그때부터 그 권한을 잃고 팀의 구성원이 됩니다. 다만 넘긴 이용자가 직접 만들어 소유한 프로젝트는 그의 소유로 남으며, 그 프로젝트의 자료는 제7조의3에 따릅니다. 넘긴 이용자가 팀에 남는 경우 위 「팀 참여 동의」는 넘긴 뒤 그가 동의한 때부터 적용됩니다. 넘긴 이용자가 조직장이었던 동안 올린 첨부파일과 필기 노트에는, 그가 팀을 떠난 뒤 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」 ②의 관리 권한이 넘긴 뒤 본인이 서비스 화면에서 따로 확인한 경우에만 미칩니다. 조직장이 결제 회원으로서 이용 중인 팀 플랜·추가 저장공간·부스트 등 정기 결제 상품이 있으면, 그 결제를 해지하여 더 이상 결제가 이루어지지 않게 된 뒤에 넘길 수 있습니다. 넘기기 전에 결제된 상품은 남은 기간 동안 팀에 그대로 적용되며 그 결제의 당사자는 결제한 이용자입니다. 넘긴 뒤에도 그 결제의 환불은 결제한 이용자가 제6조에 따라 요청할 수 있고, 넘겨받은 이용자는 이를 해지하거나 환불받을 수 없습니다. 조직장이 바뀌어도 팀 관리자가 관리할 수 있는 범위는 달라지지 않으며, 회사는 팀의 구성원에게 서비스 알림으로 그 사실을 알립니다. 구성원은 [설정 > 조직 관리]에서 위 「팀 참여 동의」를 철회하거나 팀에서 나갈 수 있습니다. 넘기기와 수락은 접속기록으로 기록·보존됩니다.

업무 요청과 플랜 초안의 AI 정리: 회사는 관리자가 남긴 업무 요청 내용과 담당자가 제출한 플랜 초안을, 관리자가 확인을 실행한 때에 할 일·일정으로 정리하는 데 활용할 수 있습니다. 확인 전 단계에서도, 관리자가 업무 요청 내용을 남기거나(보내기 전 폼에 파일을 붙인 때를 포함합니다) 담당자가 보고안에 자료를 붙이거나 업무 대화로 내용을 적으면, 회사는 그 요청 내용·자료·대화를 관리자가 보낼 요청 내용을 항목으로 정리하거나 담당자의 보고안 초안(할 일 칸)을 만들거나 보태는 데 활용할 수 있습니다. 이렇게 만들어진 초안은 제출 전까지 담당자 본인에게만 표시되고 담당자가 고치거나 지울 수 있으며, 그 자체로는 할 일·일정이 되지 않습니다. 위 각 정리에서 그 글을 쓴 회원(업무 요청을 남긴 관리자, 초안을 작성한 담당자)이 AI 처리를 위한 국외이전에 동의하지 않았거나 이를 철회한 경우, 생년월을 확인하지 않았거나 만 18세 미만이거나 만 14세 미만 관리형 자녀 계정인 경우에는 그 회원이 쓴 부분을 제외하고 정리하며 그 사실을 화면에 표시합니다. AI를 이용하지 않고 할 일·일정을 만드는 방법도 함께 제공되므로, AI 관련 동의 여부는 프로젝트 생성 자체를 제한하지 않습니다. 회사가 민감정보로 분류·표시한 부분은 AI 정리에서 제외됩니다. 지시 문서에서 참여자가 하루에게 묻거나 문서 주인이 하루에게 말해 문서를 고치게 하는 경우에도, 질문(아래 «지시 문서의 판 기록»)을 쓴 참여자를 포함하여 위와 같이 그 글을 쓴 회원의 부분을 제외합니다. 다만 지시 문서에서는 보내는 사람이 보내기 전에 항목을 확인하고, 보낸 뒤 하루가 고친 내용은 문서 주인이 보내야 다른 참여자에게 전해지며, 항목은 문서 주인이 [확인하고 일정 만들기]를 누른 때에 할 일·일정이 됩니다. 보내면 받는 사람의 할 일 목록에 «지시 항목 확인하기»가 생기고 [이대로 할게요]를 누르면 완료됩니다.

취업규칙 변경: 팀 관리자(고객사)는 TODAYS 도입이 근로기준법 제93조에 따른 취업규칙 변경 사항에 해당할 수 있음을 인지하고, 전자적 업무 모니터링 도구 도입에 관하여 근로자 과반수의 의견 청취(불이익 변경 시 동의) 절차를 이행하여야 합니다.

법정 보존 서류의 보관: 팀 관리자와 신청의 승인자는 서비스에 기록된 휴가·연차 등의 신청·승인 기록이 「근로기준법」 제42조에 따라 사용자가 3년간 보존하여야 하는 서류에 해당할 수 있음을 인지하고, 법령상 보존이 필요한 범위에서 그 기록을 개인정보처리방침이 정한 보유 기간이 지나기 전에 내려받아 별도로 보관하여야 합니다(보존 기간의 기산점 등 구체적인 내용은 관계 법령이 정하는 바에 따릅니다). 내려받은 기록에는 신청자의 건강 등 민감한 정보가 포함될 수 있으므로, 그 보관·이용·파기에 대한 책임은 내려받은 이용자에게 있으며 회사는 이를 관리하지 않습니다. 회사는 해당 근로관계의 사용자가 아니므로 위 보존의무를 부담하지 아니하며, 이용자가 프로젝트를 삭제함으로써 발생하는 기록의 소멸에 대하여 책임을 지지 않습니다. 다만 회사는 프로젝트를 삭제하는 이용자에게 삭제 시점에 함께 파기되는 신청 기록의 건수를 안내하고, 신청자 본인과 승인자가 파기 전에 자신의 신청·승인 내역을 내려받을 수 있는 수단을 제공합니다. 팀 관리자가 승인자가 아닌 신청 기록은 회사가 팀 관리자에게 제공하지 아니하므로, 그 기록의 보존이 필요한 경우 팀 관리자는 신청자 또는 승인자로부터 이를 제공받아야 합니다. 본 항의 어떠한 내용도 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 책임이나 관계 법령에 따라 배제하거나 제한할 수 없는 회사의 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.

신청 양식 작성 보조: 회사는 이용자의 반복 입력을 줄이기 위하여, 같은 팀 안에서 이용자 본인이 다른 신청 양식에 입력한 고정 항목의 값을 같은 이름의 빈 칸에 미리 채워 제시할 수 있고, 이용자가 열람할 권한이 있는 참고 자료를 작성 보조에 활용할 수 있습니다. 미리 채워진 값에는 그 사실이 표시되며 이용자가 확인·수정한 뒤 직접 제출을 실행하기 전에는 제출되지 않습니다. 신청서에 다른 사람의 정보(지도교수·담당자 이름 등)를 기재하여 제출할지 여부와 그 적법성에 대한 책임은 이용자에게 있습니다. 휴가·재택 양식 및 사유·건강 관련 항목은 이 기능에서 제외됩니다.

팀 자료의 검색·질문 활용: 회사는 이용자가 참여하는 팀 프로젝트에서 이용자가 열람할 권한이 있는 자료를, 그 이용자의 검색 및 질문에 대한 답변 생성에 활용할 수 있습니다. 답변은 질문한 이용자에게만 표시되며, 열람 권한이 없는 자료는 활용되지 않습니다. 회사가 민감정보로 분류·표시한 자료, 자료를 올린 이용자가 AI 활용 제외로 설정한 자료, AI 처리를 위한 국외이전에 동의하지 않았거나 이를 철회한 이용자의 자료, 만 14세 미만 관리형 자녀 계정의 자료는 이 활용에서 제외됩니다. 자세한 처리 내용은 개인정보처리방침 제13조·제6조에서 정합니다.

팀 자료의 분석 요청: 이용자가 팀 프로젝트에 올린 첨부 파일은, 그 이용자 외에도 같은 팀의 구성원으로서 그 파일을 열람할 권한이 있는 다른 이용자가 내용 분석(요약·텍스트 추출·사진 분석)을 요청할 수 있으며, 회사는 그 요청에 따라 파일을 분석하고 그 결과를 그 파일을 열람할 권한이 있는 이용자에게 표시할 수 있습니다. 분석에 드는 하루에너지는 분석을 요청한 이용자에게서 제5조의3에 따라 차감되며, 분석이 이루어지지 않는 등의 사유로 하루에너지를 되돌리는 경우에도 분석을 요청한 이용자에게 되돌립니다. 다른 구성원이 분석을 요청할 수 없는 파일(파일을 올린 이용자가 AI 처리를 위한 국외이전에 동의하지 않았거나 이를 철회한 경우 등)과 자세한 처리 내용은 개인정보처리방침 제13조·제6조에서 정합니다. (이 항은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

지시 문서의 판 기록: 팀 프로젝트에서 업무 요청을 보낸 회원(이하 «문서 주인»)이 문서를 처음 보내거나 바꾼 내용을 보낼 때마다 새 판이 되며, 반영한 회원·근거·날짜가 기록됩니다. 문서 주인이 보낸 뒤 바꾼 내용(하루가 고친 내용을 포함합니다)은 문서 주인이 보내기 전까지 문서 주인에게만 표시되며, 문서 주인은 보내기 전에 그 내용을 직접 고칠 수 있습니다. 회사는 판마다 참여자의 동의를 따로 확인하지 않습니다. 담당자가 [이대로 할게요]를 누른 뒤 문서 주인이 [확인하고 일정 만들기](일정을 이미 만든 뒤에는 [확인])를 누른 판은 판 기록에 «조율 끝남»으로 따로 표시됩니다. 판 기록과 그 표시는 근로시간 연장이나 근로조건 변경 등 참여자 사이의 합의를 회사가 확인하거나 증명하는 것이 아닙니다. 처음 보낸 뒤 팀이 정한 업무시간(정하지 않은 경우 평일 09:00부터 18:00까지, 공휴일 제외) 밖에 보낸 새 판은 다음 업무시간이 시작될 때 다른 참여자에게 공개됩니다. 이견이 있는 참여자는 그 줄에 다른 참여자에게 묻는 글(이하 «질문»)을 남겨 알릴 수 있으며, 질문과 답을 올리는 데에는 하루에너지가 들지 않습니다. 이 문서에서 하루에게 묻는 기능은 위 「팀 자료의 검색·질문 활용」에, 문서 주인이 하루에게 말해 문서를 고치게 하는 기능은 위 「업무 요청과 플랜 초안의 AI 정리」에 따르며, 하루가 고친 내용은 보내기 전에는 곧바로 초안에, 보낸 뒤에는 위와 같이 문서 주인에게만 표시되는 내용으로 반영됩니다. 문서 주인이 담당자를 바꾸면 끝나지 않은 할 일은 새 담당자에게 넘어가고, 이전 담당자는 그 문서의 참여자에서 빠지며(문서 주인이 다시 참여자로 추가할 수 있습니다) 이전 담당자의 하루 대화는 삭제됩니다. 지시 문서에서 하루에게 묻거나 문서 주인이 하루에게 말해 문서를 고치게 하면 그때마다 하루에너지가 차감되며, 하루가 문서에서 답이나 바꿀 곳을 찾지 못하거나 찾은 내용을 문서에 반영할 수 없는 때에도 같습니다. 다만 처리 오류로 하루가 응답하지 못한 때에는 차감한 하루에너지를 돌려드리며, 문서 주인이 하루가 고친 내용을 되돌리거나 고치거나 보내지 않은 때에는 돌려드리지 않습니다. 이 문서의 AI 기능에 드는 하루에너지를 차감하는 순서와 재원은 제5조의3에서 정합니다. 문서 주인이 [확인하고 일정 만들기]로 확인한 판이 없는 문서는 개인정보처리방침 제3조에서 정한 마지막 활동일부터 90일이 지나면 그 프로젝트가 휴지통으로 옮겨지고 문서 주인과 담당자에게 알리며, 그 뒤의 처리는 위 「팀 관리자의 관리 권한」에서 정한 삭제된 프로젝트와 같습니다. 자세한 처리 내용은 개인정보처리방침 제3조·제4조의2·제13조에서 정합니다. (이 항은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

출퇴근 기록: ① 팀 관리자(조직장)는 팀 플랜을 이용하는 팀에서 출퇴근 기록 기능을 켤 수 있으며, 이 기능은 «팀 근무 현황»과 별개의 기능으로 별도로 동의한 구성원에게만 적용됩니다. 구성원이 동의하지 않거나 동의를 철회하여도 팀 참여와 다른 기능 이용에는 제한이 없습니다. ② 기능을 켜는 팀 관리자는 다음을 확약합니다: 구성원에게 목적·기록 항목·열람자·보유기간·자동 기록 방식을 미리 알릴 것, 동의 거부·철회를 이유로 불이익을 주거나 동의를 고용 조건으로 삼지 않을 것, 관계 법령이 정한 절차(상시 30명 이상 사업장의 노사협의회 협의, 필요한 경우 취업규칙 변경 절차 등)를 이행할 것, 기록이 없다는 사실이나 자동 기록을 근거로 결근 처리·임금 삭감·징계를 하지 않고 근로시간 산정에는 구성원이 확인한 기록만 사용할 것, 업무시간 외의 기록을 요구하거나 추적하지 않고 업무일지를 평가·순위의 근거로 쓰지 않을 것, 퇴직한 구성원의 제출본은 법령상 보존이 필요한 범위에서만 보관하고 법정 보존은 팀이 내려받아 직접 할 것, 팀의 기록을 외부에 제출하는 것은 팀의 판단과 법적 근거에 따를 것. 이 확약에 따른 의무의 이행 책임은 팀 관리자에게 있습니다. ③ 구성원은 자신의 출퇴근 기록을 사실과 다르게 입력하여서는 안 되며, 회사는 이용자가 기록을 고친 경우 원래 값·고친 일시·사유 범주를 기록과 문서에 함께 표시합니다. ④ 이용자는 자신의 기록으로 «출퇴근 기록 및 업무일지(이용자 발급)» 문서를 발급할 수 있고, 발급번호를 가진 사람은 이용자가 정한 기간 동안 회사가 제공하는 화면에서 그 내용의 일부를 확인할 수 있습니다. 이 문서의 자동 기록은 서비스 이용 시각(위치·기기 미검증)이며, 성명·팀명은 이용자가 입력한 값입니다. 회사는 문서에 기재된 내용의 진실성과 그 문서가 근로시간 기록·연구 참여 증빙 등으로 인정되는지를 보증하지 않으며, 인정 여부는 제출처의 기준에 따릅니다. 이용자는 기록을 언제든 정정할 수 있고 정정 이력이 함께 표시되며, 발급한 문서의 공개 확인을 언제든 중지할 수 있습니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에 대하여는 그러하지 아니합니다. ⑤ 기록의 항목·보유기간·파기, 조직장에게 표시되는 범위는 개인정보처리방침 제2조·제3조에서 정합니다. (이 항은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

공유 기능: 이용자는 자신이 만든 프로젝트·할 일·필기 노트를 다른 회원에게 편집(EDITOR) 또는 열람(VIEWER) 권한으로 직접 공유할 수 있습니다(프로젝트·할 일은 관리자 권한 부여 및 소유권 이전도 가능합니다). 공유는 친구·이메일 초대 또는 로그인이 필요한 공유 링크로 이루어지며, 받는 회원은 수락·거부·차단을 선택할 수 있습니다. 이는 회원 본인의 의사에 따른 서비스 기능으로, 「개인정보보호법」 제17조의 제3자 제공에 해당하지 않습니다.

노출 범위: 공유하면 해당 항목의 내용(필기 노트의 경우 필기·추출 본문·포함된 이미지를 포함)이 받는 회원에게 표시되고, 받는 회원은 이를 내려받을 수 있습니다. 편집 권한을 받은 회원은 원본을 직접 수정할 수 있으며, 그 수정은 원본에 반영됩니다.

공유한 회원의 계정 삭제: ① 공유받은 회원이 공유된 프로젝트·할 일·필기 노트 안에서 작성하거나 올린 내용(할 일, 댓글, 첨부파일, 문서에 직접 수정한 내용을 포함합니다)은 그 프로젝트·할 일·노트의 일부로 보관되며, 그 항목이 삭제되면 함께 삭제됩니다. ② 공유한 회원은 계정 삭제 화면에서 공유 중인 개인 프로젝트의 소유권을 그 프로젝트를 공유받은 회원에게 넘길 수 있으며, 넘기지 않아도 계정을 삭제할 수 있습니다. 넘길 수 있는 프로젝트와 넘겨받을 수 있는 회원은 계정 삭제 화면에 표시되며, 모임·신청 양식 프로젝트와 만 14세 미만 관리형 자녀 계정 회원의 자료가 포함된 프로젝트 등은 넘길 수 없습니다. ③ 계정 삭제를 신청한 때부터 공유받은 회원은 소유권이 넘어가지 않은 개인 프로젝트와, 공유한 회원이 공유한 할 일·필기 노트를 공유를 통하여 열람할 수 없습니다. 그 개인 프로젝트는 제7조의 분리 보관 기간이 지나면 ①의 내용을 포함하여 파기되며, 공유받은 회원은 그때까지 서비스 내 데이터 내보내기 기능으로 자신이 담당한 할 일의 기록을 내려받을 수 있습니다. ④ 회사는 계정 삭제 신청 시 ③의 개인 프로젝트를 공유받은 회원에게 그 프로젝트가 휴지통으로 옮겨진 사실을 서비스 알림으로 알립니다. 공유한 회원이 분리 보관 기간 안에 계정을 복구하면 ③에 따라 열람할 수 없게 된 항목도 다시 열리나, 넘긴 소유권과 제12조의7 제10항에 따라 인계된 외주 건은 돌아오지 않습니다. ⑤ 소유권이 넘어간 프로젝트와 다른 회원이 소유한 프로젝트에 이용자가 남긴 내용은 이용자가 계정을 삭제한 뒤에도 그 프로젝트의 일부로 남으며, 작성자 표시는 늦어도 분리 보관 기간이 지나면 가려집니다. 이는 완전한 비식별을 보장하는 것이 아니며, 이용자는 자신이 작성한 내용의 열람·정정·삭제를 요청할 수 있습니다. 다만 음성 녹음의 원본과 문서 위에 직접 손으로 그려 넣은 필기는 분리 보관 기간이 지나면 파기합니다. ⑥ 팀 프로젝트는 제7조의2, 외주 건은 제12조의7 제10항에서 정한 바에 따릅니다. (이 항은 2026년 10월 17일부터 적용됩니다. 개정 사유: 다른 회원과 공유 중인 회원도 계정을 삭제할 수 있도록 하고, 그때 공유된 자료를 어떻게 처리하는지 정하기 위하여 개정합니다.)

공유한 회원의 책임: 공유한 내용에 포함된 다른 사람의 정보(이름·연락처 등)에 대한 정당한 이용 권한 확보와 공유 결과에 대한 책임은 공유한 회원에게 있습니다. 회사는 회원의 명시적 공유 의사에 따라 데이터를 처리하며, 공유 후 발생한 결과 및 받는 회원의 무단 외부 유출에 대하여 책임을 부담하지 않습니다.

민감정보 주의: 다른 사람의 민감정보·고유식별정보가 포함된 항목을 다른 회원에게 공유할지 여부와 그 범위는 회원이 개인정보처리자로서 스스로 판단·결정하며, 그에 대한 적법 처리 책임(정보주체의 동의 확보 등)은 공유한 회원에게 있습니다. 회사는 회원의 지시에 따라 데이터를 처리하는 수탁적 지위에 있습니다. 다만 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 항목은 「개인정보보호법」 제24조의2에 따라 회원 간 공유 및 공개 링크 발급이 제한되고, 아동이 주인공인 것으로 분류된 사진은 공개 링크 발급이 제한됩니다. 그 밖에 회사가 민감정보로 분류·표시한 항목은 아래 공개 링크 공유에서 정하는 조건(비밀번호 또는 지정 이메일 인증)을 갖춘 경우에만 공개 링크를 발급할 수 있습니다. 자동 분류는 완전하지 않을 수 있으므로, 이용자는 민감한 정보가 포함된 항목의 공유에 주의하여야 합니다.

공개 링크 공유: 이용자는 자신이 올린 파일을 로그인 없이 링크로 열람할 수 있는 공개 링크로 공유할 수 있으며, 여러 개의 파일을 하나의 링크로 묶어 공유할 수도 있습니다(묶은 경우 만료·회수·열람 범위·권한 설정은 묶음 전체에 적용되고, 이용자는 개별 파일을 빼거나 추가할 수 있습니다)(참여를 마친 공간의 파일에 관하여는 제7조의5에 따릅니다). 공개 링크에는 만료 기한이 설정되고 이용자가 언제든 끌 수 있습니다. 이용자는 링크를 발급할 때와 발급한 뒤 링크가 유효한 동안 열람 범위를 ①링크를 아는 누구나, ②비밀번호를 아는 사람, ③이용자가 지정한 이메일로 인증(1회용 코드)한 사람 중에서 선택하거나 바꿀 수 있고, 받는 사람의 권한을 보기 전용 또는 다운로드 허용 중에서 선택하거나 바꿀 수 있으며, 만료 기한을 다시 정할 수 있습니다(한 번에 정할 수 있는 기한은 발급할 때와 같고, 처음 발급한 날부터 90일을 넘길 수 없으며, 자동으로 연장되지 않고, 만료되거나 회수된 링크는 되살릴 수 없습니다). 비밀번호를 바꾸면 이미 링크를 연 사람도 새 비밀번호를 입력해야 열람할 수 있습니다. 보기 전용을 선택하면 다운로드 버튼이 제공되지 않으나, 다운로드 허용을 선택하면 받는 사람이 파일을 내려받을 수 있습니다(어느 경우든 화면 캡처·저장까지 막지는 못하며, 비밀번호·이메일 인증은 간단한 접근 제한 수단으로 완전한 보안을 보장하지 않습니다). 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 파일과 아동이 주인공인 것으로 분류된 사진은 공개 링크를 발급할 수 없습니다. 그 밖에 회사가 민감정보(의료·금융·인증정보 등)로 분류·표시한 파일은 열람 범위를 ②비밀번호 또는 ③지정 이메일 인증으로 설정한 경우에만 공개 링크를 발급할 수 있으며(①링크를 아는 누구나는 선택할 수 없습니다), 이용자는 발급하거나 발급한 뒤 공개 범위를 넓힐 때(파일을 추가하는 경우를 포함합니다) 그 정보가 본인의 정보이거나 해당 정보주체의 동의를 받았음을 확인합니다. 또한 회사는 공개 링크를 발급할 때 그 파일에 민감정보·고유식별정보가 들어 있는지를 회사 서버 안에서 자동으로 점검하며(점검의 범위·방법과 점검할 수 없는 형식은 개인정보처리방침 제13조에서 정합니다), 점검을 마치지 못한 파일과 파일 형식·용량 등의 사정으로 점검할 수 없는 파일은 ①링크를 아는 누구나로는 공개 링크를 발급할 수 없고 ②비밀번호 또는 ③지정 이메일 인증으로 설정한 경우에만 발급할 수 있습니다. 이는 회사가 그 파일에 주민등록번호 등이 들어 있는지 확인하지 못한 상태로 링크만 알면 누구나 열람할 수 있게 되는 것을 막기 위한 조치이며(「개인정보 보호법」 제24조의2·제29조), 회사가 그 파일에 민감정보가 들어 있다고 판단하였다는 뜻은 아닙니다. 점검할 수 없는 형식으로 올린 파일은 글자를 담은 형식으로 다시 올리면 점검할 수 있게 됩니다. 이 제한은 이미 발급된 공개 링크에도 적용되며, 이 경우 받는 사람에게는 링크가 회수되었다는 표시가 아니라 점검이 필요하여 열람이 보류되었다는 사실이 표시되고, 이용자가 그 파일의 공개 링크를 다시 발급하면 그 시점에 점검이 이루어집니다. 이용자는 공개 링크를 발급할 때와, 발급한 뒤 열람 범위·권한·만료 기한·파일 이름 표시를 넓히거나 파일을 추가하거나 비밀번호나 제목을 바꿀 때 해당 파일에 다른 사람의 개인정보·민감정보가 포함되지 않았는지(포함된 경우 그 사람의 동의를 받았는지) 확인할 책임이 있으며, 공개 링크를 통한 내용 노출 및 받는 사람의 복제·재유포에 대하여 회사는 책임을 부담하지 않습니다. 이용자가 열람 대상으로 지정한 이메일 주소는 해당 링크의 접근 제어 목적으로만 처리되며 링크가 만료·회수되거나 이용자가 그 주소를 열람 대상에서 빼거나 열람 범위를 바꾸면 파기됩니다. 회사는 원본 파일명을 받는 사람에게 기본적으로 표시하지 않으며(중립적인 이름으로 표시), 이용자가 파일 이름 표시를 직접 켠 경우에만 표시되고(그 파일을 링크에 담거나 표시를 켠 시점의 파일명), 표시를 끄면 즉시 표시되지 않습니다. 여러 파일을 묶은 링크에 대하여 정보주체의 신고가 접수되면 그 링크 전체가 즉시 차단됩니다. (발급한 뒤의 설정 변경에 관한 부분은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

업로드 적법성: 이용자는 자신이 서비스에 첨부·업로드하는 파일이 적법하게 보유·이용할 권한을 가진 것임을 보장합니다. 다른 사람의 개인정보 또는 민감정보가 포함된 파일을 업로드하거나 처리하는 경우, 해당 정보주체로부터 필요한 동의를 받는 등 관계 법령상 요건을 갖출 책임은 이용자에게 있습니다.

민감정보 처리 선택: 회사는 첨부 파일에 민감정보가 포함된 것으로 추정되면 경고를 표시하며, 이용자가 처리를 진행한 경우에만 이를 분석합니다. 이용자는 의료법·약사법·신용정보법 등 처리하는 정보의 종류에 적용되는 관계 법령을 스스로 준수하여야 하며, 이용자의 선택과 관계 법령 위반으로 발생한 결과에 대한 책임은 이용자에게 있습니다. 회사의 경고 표시 또는 일부 통제(검색 색인·AI 자동 정리에서의 제외 등) 적용은 이용자의 법적 책임을 면제하지 아니합니다.

① 이 조에서 "공간"이란 팀(팀 프로젝트와 팀 공용 자료를 포함합니다), 다른 회원이 소유한 프로젝트, 다른 회원이 공유한 할 일을 말합니다. 이용자가 공간에 올린 첨부파일은 그 공간의 자료로 보관되며, 이용자가 그 공간에 더 이상 참여하지 않게 된 때(스스로 나가거나 내보내진 경우, 프로젝트 참여자에서 빠진 경우, 공유에서 빠지거나 공유가 해제된 경우 등을 포함합니다)부터는 그 파일을 올린 이용자도 서비스 안에서 그 파일을 열람·내려받기·검색·분석하거나 공유·삭제·복구하거나 다른 곳으로 옮기거나 붙일 수 없습니다. 파일이 둘 이상의 공간에 함께 속한 경우에는 그중 어느 하나에라도 참여하지 않게 된 때부터 같습니다. 다만 할 일에 올린 파일은, 이용자가 그 할 일의 담당자이거나 그 할 일을 공유받아 참여하고 있는 동안에는 그 할 일이 속한 프로젝트에 참여하지 않거나 참여하지 않게 되었다는 이유만으로 이 항을 적용하지 않으며, 이용자가 팀에 참여하지 않게 된 경우에는 그러하지 아니합니다. 질문·답변·검토·일정 변경 요청·보고안 등 할 일이나 프로젝트에 딸린 기록에 올린 첨부파일은 그 할 일이나 프로젝트(그것이 속한 팀을 포함합니다)에 올린 것으로 보아 이 항을 적용합니다. 이 경우 그 할 일에 달리 참여하지 않고 질문이나 검토 요청을 받은 사람으로서 답변하거나 검토한 이용자에 대하여는 질문하거나 검토를 요청한 회원이 그 할 일에 더 이상 참여하지 않게 된 때에도 같으며, 그 팀이나 프로젝트에 참여하다가 참여하지 않게 된 이용자는 질문이나 검토 요청을 받은 사람이라는 이유로 이 항의 적용에서 제외되지 않습니다.

② ①의 경우에도 제7조에 따른 콘텐츠에 대한 권리는 바뀌지 않으며, 그 파일은 그 공간의 참여자(이용자가 그 공간에 참여하지 않게 된 뒤 새로 참여한 사람을 포함합니다)가 제7조의2 및 제7조의3에서 정한 바에 따라 계속 이용할 수 있습니다.

③ 이용자가 ①의 파일에 관하여 발급한 공개 링크(여러 파일을 묶은 링크의 경우 그 파일)는 이용자가 그 공간에 참여하지 않게 된 때에 회수되며, 이용자가 다시 참여하더라도 되살아나지 않습니다. 이용자가 필기 노트 공유·대화 전송·질문 첨부 등으로 다른 회원에게 보여 준 그 파일도 그때부터 표시되지 않으며, 이용자가 그 공간에 다시 참여하면 다시 표시될 수 있습니다.

④ 이용자는 공간에 참여하는 동안 자신이 올린 파일을 내려받을 수 있으며, 회사는 이용자가 스스로 공간에서 나가려는 경우 나가기 전에 ①의 사실을 서비스 화면에서 안내합니다. 공간에 참여하지 않게 된 이용자는 개인정보처리방침 제8조에 따라 회사에 자신이 올린 파일의 원본 제공과 그 파일에 포함된 자신의 개인정보에 대한 열람·정정·삭제를 요청할 수 있습니다. 이 경우 회사는 다른 회원이 그 파일에 쓰거나 고친 내용을 제외하고 제공할 수 있습니다.

⑤ 이용자는 공간에 참여하는 동안에도 공간에 속한 파일(자신이 올린 파일을 포함합니다)을 개인 자료로 옮기는 등 그 공간에서 떼어 낼 수 없으며, 파일의 삭제는 제7조의2 「팀 자료의 삭제·복구」 등 그 공간에서 정한 방법에 따릅니다.

⑥ ①에 따라 이용할 수 없게 된 파일과 그 편집 전 원본·이전 본(제12조의10)은 그때부터 그 이용자의 저장 공간 사용량에 포함되지 않습니다.

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): ⑥ 끝에 다음 단서가 추가됩니다. «다만 그 파일이 다른 회원이 소유한 프로젝트나 다른 회원이 공유한 할 일에 속한 경우(팀 공용 저장 공간에 저장되는 파일은 제외합니다)에는, 회사는 그 사실과 파일의 수·크기를 그 프로젝트나 할 일을 소유한 회원에게 알리고, 그 회원에게 처음 알린 날부터 30일이 지난 날부터 그 회원의 저장 공간 사용량에 포함합니다. 파일을 올린 이용자가 그 공간에 다시 참여한 동안에는 그 이용자의 사용량에 포함하며, 다시 참여하지 않게 되면 다시 알리지 않고 처음 알린 날을 기준으로 합니다. 소유한 회원이 바뀐 경우 회사는 새로 소유하게 된 회원에게 알리며, 그 회원에게 처음 알린 날부터 30일이 지날 때까지는 종전에 소유한 회원의 사용량에 포함합니다(종전에 소유한 회원에 대한 30일이 아직 지나지 않았으면 그 30일이 지난 날부터 포함합니다). 소유한 회원은 그 파일을 삭제할 수 있으며, 그 파일 때문에 저장 한도를 넘게 된 경우 제5조의8에 따른 정리는 그 파일 중 최근에 올린 것부터 합니다. (이 단서는 2026년 11월 10일부터 적용하며, 2026년 11월 10일 전에 이용자가 공간에 참여하지 않게 된 파일도 2026년 11월 10일 이후 회사가 소유한 회원에게 알린 날부터 30일이 지난 날부터 그 회원의 사용량에 포함합니다. 2026년 11월 10일 전의 사용량은 다시 계산하지 않습니다.)» 개정 사유: 공간에서 나간 회원의 파일이 누구의 저장 공간 사용량에도 들어가지 않아 저장 한도를 피해 가는 것을 막기 위함입니다. 이 개정은 프로젝트나 할 일을 소유한 회원에게 불리할 수 있어 회원에게는 이메일 등으로 개별로도 알려 드리며, 2026년 11월 9일까지 문의하기(support@todays.so)로 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 그때까지 문의하기로 알려 이용계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 남은 이용 기간의 요금은 위약금 없이 일할 계산하여 환불합니다.

⑦ 이 조는 첨부파일에 적용되며, 필기 노트의 음성 녹음은 개인정보처리방침 제13조의8에서 정합니다. 이용자가 작성한 할 일·댓글 등의 내보내기(제7조의2 「데이터 반환」), 이용자가 작성한 보고안 본문 중 이용자가 쓴 글과 이용자가 공간에 참여하는 동안 만들어진 이용자 본인의 AI 대화 기록 등에는 적용되지 않습니다.

(이 조는 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

① 이용자가 팀에서 나가거나 내보내진 때에, 회사는 그 팀에서의 이용자 본인의 참여 사실 중 다음 각 호의 사항(이하 "커리어 기록")을 이용자의 계정에 남깁니다. 다만 이용자가 만 14세 미만 관리형 자녀 계정 회원이거나 ④에 해당하는 경우에는 남기지 않습니다.

1. 그 팀에 참여한 기간(합류한 달과 떠난 달)

2. 떠날 때의 팀 내 역할(관리·검토·실무 중 하나)

3. 이용자가 그 팀에서 완료한 할 일의 수와 참여한 팀 프로젝트의 수

4. 참여한 팀 프로젝트의 업무 분야(회사가 정한 분류 목록의 값으로만 표시하며, 목록에 없는 분류는 «기타»로 표시합니다)

② 커리어 기록에는 팀과 프로젝트의 이름, 할 일·문서·메모·댓글·완료 보고 등 팀 자료의 제목과 내용, 첨부파일과 녹음, 다른 회원의 이름과 연락처, 금액, 이용자가 떠난 방식, 하루력과 그로부터 나온 지표(마감 준수율을 포함합니다), 근무 현황·출퇴근 기록과 신청 양식에 관한 사항은 포함되지 않습니다.

③ 커리어 기록은 제7조의2의 팀 스코프 자료가 아니라 이용자 본인에 관한 기록으로서 이용자에게만 표시되며, 이용자는 이를 열람하고 언제든 삭제할 수 있습니다. 팀 관리자(조직장)를 포함한 다른 회원은 커리어 기록을 열람하거나 삭제할 수 없고, 커리어 기록을 남기지 않도록 정할 수도 없습니다(④의 경우는 제외합니다). 커리어 기록은 이용자가 떠난 팀의 자료를 열람하거나 이용할 권한을 주지 않으며(제7조의2 「회원 이탈 시 소유 팀 프로젝트의 관리 승계」, 제7조의5), 제7조의2 「팀을 떠난 이용자의 팀 자료」에 따라 팀에 남는 팀의 자료에 해당하지 않습니다.

④ 회사가 제7조의2 「개인정보 처리위탁」에 따라 조직과 별도의 서면 위탁 계약을 체결하고 그 계약에서 커리어 기록을 남기지 않기로 정한 경우에는, 그 계약이 정한 때부터 그 조직의 팀을 떠나는 이용자에게 커리어 기록을 남기지 않습니다. 이 경우 회사는 그 팀에서 스스로 나가려는 이용자에게 나가기 전에 서비스 화면에서 그 사실을 안내하며, 그 전에 남긴 커리어 기록은 이용자 본인의 기록으로 유지됩니다.

⑤ 이용자가 팀을 떠나면, 제8조 「채용 포트폴리오 외부 공개」에도 불구하고 그 팀의 프로젝트를 담아 만든 이용자의 포트폴리오 문서는 외부 공개가 중지되며, 이용자는 내용을 확인한 뒤 다시 공개할 수 있습니다. 이용자가 떠난 팀의 프로젝트에 관한 포트폴리오 분석 결과는 이용자가 그 프로젝트에 참여하지 않는 동안 이용자에게 표시되지 않으며, 그 프로젝트에 다시 참여하면 다시 표시될 수 있습니다.

⑥ 커리어 기록은 이용자가 떠날 때 서비스에 기록되어 있던 내용을 옮긴 것으로, 회사는 그 내용이 이용자의 경력이나 성과를 증명한다고 보증하지 않습니다. 다만 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해에 대하여는 그러하지 아니합니다. 커리어 기록의 항목·보유 기간·파기는 개인정보처리방침 제2조·제3조에서 정합니다.

(이 조는 2026년 10월 6일부터 적용하며, ①부터 ④까지와 ⑤ 첫 문장은 그날 이후 팀을 떠나는 경우에 적용합니다.)

AI 서비스 고지: 서비스 내 AI 기능은 외부 AI 기술 제공사의 인공지능 모델을 활용하며, 회사는 「인공지능 기본법」에 따라 AI 기반 서비스임을 이용자에게 사전 고지합니다. 구체적인 AI 기술 제공사에 관한 사항은 개인정보처리방침에서 안내합니다.

AI 생성물 표시: 이용자가 AI 기능을 통하여 생성한 콘텐츠는 AI 기능 호출 인터페이스를 통해 생성되므로, 이용자는 해당 콘텐츠가 AI에 의해 생성된 것임을 인식할 수 있습니다. 이용자의 이용 행위(문서 저장 등)에 수반하여 자동으로 생성되는 콘텐츠(작성 근거 요약 등)에도 AI 생성 표시가 함께 제공됩니다. 신청 양식의 자동 작성 결과는 화면에서 자동 작성 여부와 그 출처(지난 자료·다른 신청서·참고 자료)가 표시되며, 이용자는 제출 전에 이를 수정하거나 되돌릴 수 있습니다.

정확성 면책: AI 생성물은 참고 자료로서, 회사는 AI 생성물의 정확성, 완전성, 적시성, 적합성을 보증하지 않습니다. 이용자는 AI 생성물을 업무상 의사결정에 활용하기 전에 반드시 자체적으로 검증하여야 하며, 검증 없이 AI 생성물에 의존하여 발생한 손해에 대하여 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

AI 표시의 성격: AI 기능이 문서에 표시하는 강조(형광펜), 주석, 불확실 표시는 읽기를 돕기 위한 참고 표시로서, 어떤 부분이 중요한지에 대한 판단이나 문서 검토의 완전성을 보증하지 않습니다. 표시되지 않은 부분이 확인·검증되었음을 의미하지 않으며, 이용자는 문서 전체를 스스로 확인하여야 합니다.

인사결정 면책: 하루력, 하루온도, 담당자 추천, 성과 분석 등 AI 분석 결과는 참고 정보로서 제공됩니다. 회사는 해당 분석 결과를 인사·채용·해고·승진·보상 등 고용 관련 의사결정에 사용하지 않습니다. 이용자(고객사·팀 관리자)는 이를 인사·고용 관련 의사결정의 근거로 사용하여서는 안 됩니다.

채용 포트폴리오 외부 공개: 이용자는 본인의 포트폴리오를 직접 공개로 켜서 링크를 받은 사람에게만 보여줄 수 있습니다. 공개되는 내용은 본인이 작성한 포트폴리오 문서뿐이며, 하루력 점수·등급·순위 등 하루력에서 나온 어떤 지표도 외부에 표시되지 않습니다. 함께 일한 팀원의 이름·연락처는 자동으로 가려집니다. 회사는 이용자를 추천하거나 채용을 연결하지 않으며, 공개 여부는 이용자가 직접 정하고 언제든 끌 수 있습니다. 이용자가 팀을 떠난 경우의 외부 공개 중지는 제7조의6에서 정합니다.

채용 포트폴리오의 사진 공개와 이용자의 확인: 이용자는 문서에 넣은 사진 중 공개하기로 직접 선택한 사진을 채용 공개 링크에 함께 공개할 수 있으며, 공개되는 사진에서는 촬영 위치·기기 정보 등 부가 정보가 제거됩니다. 사진 속 얼굴·이름·글자는 자동으로 가려지지 않습니다. 분석을 마치지 않았거나 인물·서류·글자 위주로 분류되었거나 사진에서 읽힌 글자에 연락처 등이 들어 있는 사진은 공개할 수 없으며, 그 밖에 공개할 수 없는 사진과 이용자의 확인 책임은 제7조의3 「공개 링크 공유」를, 참여를 마친 공간의 사진은 제7조의5를 따릅니다. 이용자는 공개하는 문서와 사진에 소속 회사·고객사의 비공개 정보가 들어 있으면 이를 게재할 권한이 있는지 확인하여야 합니다. 문서 내용(수치를 포함합니다)의 정확성은 이 조 「정확성 면책」과 「AI 표시의 성격」을 따르며, 회사는 그 내용이 이용자의 경력이나 성과를 증명한다고 보증하지 않습니다. 공개를 끄더라도 받은 사람이 이미 저장한 사본은 회수되지 않습니다. (이 문단은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)

AI 기능의 운영: 하루력, 하루온도, 담당자 추천, 성장 궤적 예측 등 AI 기능은 참고 자료를 제공하는 것으로서, 자동화된 의사결정을 수행하지 아니하며, 최종 판단은 이용자 또는 관리자가 합니다. 회사는 서비스 품질 유지를 위해 합리적인 범위에서 AI 기능을 관리합니다.

프로파일링 거부권: 이용자는 「개인정보보호법」 제37조의2에 따라, AI 기능을 통한 자동화된 분석·평가(프로파일링)를 거부할 수 있으며, 서비스 내 [설정 > 환경설정 > 개인정보·동의]에서 비활성화할 수 있습니다. 프로파일링을 거부하더라도 기본 서비스 이용에는 불이익이 없습니다. 다만 이용자가 따로 동의한 «자주 채우는 값 알아채기»(개인정보처리방침 제12조)는 프로파일링 거부와 별개로 그 동의로 켜고 끕니다.

AI 판단 이의제기: 이용자는 AI 분석 결과에 대하여 서비스 내 이의제기 기능 또는 privacy@todays.so을 통하여 이의를 제기하고, 산출 근거에 대한 설명을 요청할 수 있습니다. 회사는 관계 법령이 정하는 기간 내에 처리합니다. 이용자가 이의를 제기하였음을 이유로 불이익한 처분을 하여서는 안 됩니다.

AI 공정성: 회사는 AI 기능이 공정하게 운영되도록 합리적인 노력을 기울입니다.

AI 대화 기록 보관: AI 대화 기록의 보관 기간은 요금제에 따라 다르며, 그 구체적 기간과 요금제 변경 시의 처리는 개인정보처리방침 제3조에서 정합니다. 요금제가 하향 변경되거나 유료 이용이 종료되어 보관 기간이 짧아지는 경우, 회사는 변경일부터 30일간 종전 기간에 따라 대화를 보관하고 이용자에게 안내하며, 이용자는 그 기간에 대화를 내려받을 수 있습니다.

AI가 기억하는 것: 이용자는 AI 비서에게 기억할 내용을 말하거나 [설정] 또는 하루 채팅의 안내 카드에 직접 입력할 수 있고, AI 비서가 제안한 문장(이용자가 [다듬어서 기억]을 눌러 AI가 다듬은 문장을 포함합니다)을 확인하고 고쳐 저장할 수 있습니다. 이용자가 승인하지 않은 내용은 저장되지 않습니다. 저장된 내용은 이용자 본인이 요청한 AI 기능에서 이용자가 정한 방식으로 그 결과의 내용·형식·말투·순서·용어에 반영되도록 AI에 함께 전달되며, 이번 요청이 저장된 내용과 다르면 이번 요청을 따르도록 합니다. AI 결과가 저장된 내용을 언제나 그대로 따르는 것은 아니며, 이용자는 결과를 고치거나 다시 요청할 수 있습니다. 저장된 내용으로 삭제·완료 등 실행 전 확인 절차를 바꿀 수는 없으며, 회사는 이러한 문장, AI에게 주는 지시처럼 보이는 문장, 회사가 정한 식별번호 형식이 들어 있는 문장 등의 저장을 제한하고 그 이유를 안내합니다. 이용자가 일정·할 일에 자동으로 채울 칸을 정해 둔 경우, 회사는 하루 채팅에서 AI가 만든 일정·할 일의 연결할 프로젝트·예상 소요 시간은 비어 있을 때에만 채우고, 설명에 늘 넣을 문장은 기존 설명을 지우지 않고 덧붙이며, 그 사실을 표시합니다. 저장된 내용을 반영해 만든 결과물은 그것이 놓인 프로젝트의 공유 범위에 따라 다른 회원에게 보일 수 있습니다(예: 팀 프로젝트에 연결된 할 일). 저장된 내용을 쓰는 기능, 보내는 곳과 보관 기간은 개인정보처리방침 제13조에서 정하며, 이용자는 [설정]에서 언제든 열람·수정·삭제하거나 기능 전체를 끌 수 있습니다. 저장할 내용에 다른 사람의 개인정보를 포함할지 여부와 그 적법성에 대한 책임은 이용자에게 있으며(제7조의4 준용), AI 비서는 저장된 내용을 사실로 검증하지 않고 이를 반영한 결과의 정확성은 본 조 정확성 면책에 따릅니다. 이 문단의 적용일 전에 저장된 내용은 이용자가 적용일 이후 [설정]에서 확인하기 전까지는 종전과 같이 이용자 본인의 검색 화면 누리 질문에 답할 때만 참고됩니다. (이 문단은 2026년 10월 13일부터 적용됩니다.)

팀 기억: 조직장은 [설정]의 팀 항목에서 팀의 배경·용어·일하는 방식 등 팀 구성원의 AI 요청에 참고로 쓰일 내용(이하 «팀 기억»)을 저장·수정·삭제할 수 있으며, 이 권한은 운영자에게 위임할 수 없습니다. 팀 기억은 그 팀의 구성원에게 «팀 관리자가 정한 내용»으로 표시되고, 구성원이 요청한 AI 기능에서 참고 자료로 AI에 함께 전달되며, 구성원의 요청이나 구성원이 저장한 내용과 다르면 구성원의 것을 따르도록 합니다. 팀 기억을 쓰는 기능, 보내는 곳과 보관 기간은 개인정보처리방침 제13조에서 정합니다. 팀 기억으로 실행 전 확인 절차를 바꿀 수는 없으며, 회사는 위 «AI가 기억하는 것»에서 저장을 제한하는 문장과 같은 문장의 저장을 제한합니다. 조직장은 팀 기억에 구성원·거래처 등 다른 사람의 개인정보나 특정인에 대한 평가를 적지 않아야 하며, 적은 내용과 그 적법성에 대한 책임은 조직장에게 있습니다(제7조의4 준용). 팀 기억은 팀의 자료로서 작성한 조직장이 조직장을 넘기거나 팀을 떠나거나 탈퇴하여도 팀에 남고 그때의 조직장이 고치거나 지울 수 있으며, 팀이 삭제되면 함께 삭제됩니다. AI 비서는 팀 기억을 사실로 검증하지 않으며, 이를 반영한 결과의 정확성은 본 조 정확성 면책에 따릅니다. (이 문단은 2026년 10월 13일부터 적용됩니다.)

데이터 전송: AI 기능 이용 시, 이용자의 업무 데이터가 AI 기술 제공사의 API에 전송됩니다. 회사가 계정 정보로 보유한 이메일·이름 등 직접 식별 정보는 전송 항목에 포함하지 않습니다. 다만 이용자가 콘텐츠에 직접 입력한 정보는 업무 데이터의 일부로서 전송될 수 있으며, 그 입력·관리에 대한 책임은 이용자에게 있습니다. 세부 사항은 개인정보처리방침에서 정합니다.

AI 기능 변경: 회사는 서비스 품질 향상을 위해 AI 모델을 업데이트하거나 변경할 수 있습니다. AI 모델의 업데이트, 알고리즘 개선, 기능 추가 등 서비스 품질 향상을 위한 변경은 이용자에게 불리한 변경으로 보지 않습니다. 다만 변경으로 서비스의 본질적 기능이 실질적으로 축소·저하되는 경우에는 제12조가 정하는 바에 따릅니다. AI 기술 제공사가 변경되는 경우에는 개인정보처리방침 개정을 통해 안내합니다.

이용자는 자신의 계정 보안을 위하여 다음 사항을 준수하여야 합니다.

• 이용자는 자신의 이메일, 비밀번호 등 계정 정보를 제3자에게 공유·양도하거나 대여해서는 안 됩니다.
• 비밀번호는 8자 이상의 영문+숫자 조합으로 설정하여야 하며, 정기적으로 변경할 것을 권장합니다.
• 계정의 무단 사용, 비밀번호 유출 등 보안 위협을 인지한 경우 즉시 회사(privacy@todays.so)에 통지하여야 합니다.
• 이용자의 귀책사유로 인한 계정 정보 유출, 제3자 사용 등에 대하여 회사는 책임을 지지 않습니다.

회사는 「개인정보 보호법」 및 관련 법령에 따라 이용자의 개인정보를 보호하며, 기술적·관리적 보호조치를 이행합니다. 자세한 사항은 개인정보처리방침을 참고하시기 바랍니다.

① 이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 타인의 계정 도용, 본인 확인·인증 절차에서의 허위 정보 등록
• 자동화된 수단(크롤러·봇·스크립트 등)을 통한 무단 접근·수집, 서비스의 정상 운영을 방해하는 행위
• 프로모션·쿠폰·혜택의 부정 취득(반복적 다계정 생성 등) 및 결제 관련 부정행위
• 타인의 지식재산권·개인정보·명예 등 권리를 침해하는 콘텐츠의 등록·공유
• 서비스의 소스코드·데이터에 대한 역설계, 서비스의 무단 복제·재판매·재제공
• 녹음 기능을 이용하여 자신이 당사자가 아닌 공개되지 아니한 타인 간의 대화를 녹음·저장·공유하는 등 「통신비밀보호법」을 위반하는 행위
• 법령 또는 공서양속에 위반되는 행위

② 회사는 이용자가 제①항을 위반한 경우 위반의 중대성에 따라 경고, 일부 기능 제한, 이용 일시정지 또는 이용계약 해지(영구 이용정지)의 조치를 할 수 있습니다. 회사는 조치 전에 사유를 통지하고 이용자에게 소명 기회를 부여하되, 서비스 장애 유발·법령 위반 등 긴급한 경우에는 선조치 후 지체 없이 통지할 수 있습니다.

③ 이용자는 제②항의 조치에 대하여 이의를 제기할 수 있으며, 이의가 정당하다고 인정되는 경우 회사는 조치를 해제하거나 이용 기간을 보전합니다. 이용계약 해지 시 잔여 기간 이용료의 환불은 제6조의 기준에 따르며, 이용자의 위반행위로 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 그 배상을 별도로 청구할 수 있습니다.

④ 녹음 기능과 관련하여, 이용자가 제3자의 음성이 포함된 녹음물을 저장·공유함으로써 발생하는 법적 책임은 이용자에게 있으며, 회사는 관련 신고를 접수한 경우 해당 녹음물을 지체 없이 차단·삭제할 수 있습니다.

① 회사는 서비스 이용을 돕기 위하여 이용자가 선택적으로 설치할 수 있는 데스크탑 앱(Windows)을 무상으로 제공합니다. 데스크탑 앱은 서비스 이용의 보조 수단이며, 설치하지 않아도 웹 브라우저로 서비스를 이용하는 데 제한이 없습니다.

② 데스크탑 앱은 설치 시 이용자의 컴퓨터에 자동 시작 항목과 파일 탐색기 항목을 등록하고 동기화 폴더를 생성합니다. 이용자는 앱의 설정 화면에서 각 항목을 언제든 해제할 수 있습니다. 앱을 설치 제거하면 자동 시작 항목과 파일 탐색기 항목은 삭제되며, 동기화 폴더와 그 안의 파일, 앱이 보관한 설정·로그인 정보는 이용자의 컴퓨터에 그대로 남습니다(재설치 시 이어서 사용할 수 있도록 하기 위한 것이며, 이용자가 직접 삭제할 수 있습니다).

③ 회사는 오류 수정·보안 개선을 위하여 데스크탑 앱의 새 버전을 제공할 수 있습니다. 새 버전의 내려받기와 설치는 이용자가 직접 실행하며, 회사는 이용자의 동의 없이 자동으로 설치하지 않습니다.

④ 이용자는 데스크탑 앱을 역설계·개작·재배포하여서는 아니 되며, 회사가 안내하는 공식 배포 경로(서비스 내 다운로드 화면) 외에서 배포되는 설치 파일을 이용하여서는 아니 됩니다. 공식 배포 경로 외에서 취득한 설치 파일로 인하여 발생한 손해에 대하여 회사는 책임을 부담하지 않습니다.

⑤ 데스크탑 앱은 이용자가 지정한 동기화 폴더의 파일을 서비스로 업로드할 수 있습니다. 업로드된 파일에 대한 이용자의 책임은 제7조의4에 따르고, 수집·처리되는 항목과 그 기준은 개인정보처리방침이 정하는 바에 따릅니다.

⑥ 이용자가 데스크탑 앱에서 자료 내려받기 기능을 켠 경우, 앱은 이용자가 서비스 안에서 열람할 수 있는 프로젝트 자료의 파일명·형식·크기·수정 시각을 동기화 폴더에 내용이 없는 항목으로 표시하고, 이용자가 그 항목을 열거나 이용자 컴퓨터에서 실행 중인 프로그램이 그 내용을 읽는 때에 해당 파일의 내용을 서비스에서 내려받아 이용자 컴퓨터에 저장합니다. 팀 프로젝트의 경우 다른 구성원이 올린 파일도 이용자가 서비스 안에서 열람·내려받을 수 있는 범위와 같은 범위에서 포함됩니다. 이 기능은 이용자가 직접 켠 경우에만 동작하며 이용자는 언제든 끌 수 있습니다.

⑦ 회사는 이용자 컴퓨터에 내려받아진 파일에 접근하거나 이를 원격으로 삭제·회수하지 않습니다. 이용자가 기능을 끄거나 앱을 설치 제거하면 내용이 없는 항목만 정리되며, 이미 내려받은 파일은 이용자가 직접 삭제하기 전까지 이용자 컴퓨터에 남습니다. 앱을 설치 제거한 뒤에는 아직 내려받지 않은 항목을 열 수 없습니다. 내려받은 파일의 보관·삭제와 이용에 대한 책임은 이용자에게 있으며, 다른 구성원이 올린 파일은 제7조의2 및 제7조의3에 따라 허용된 범위 안에서만 이용할 수 있습니다.

① 회사의 손해배상 총액은 해당 손해를 야기한 사유 발생일로부터 직전 12개월간 이용자가 실제 지급한 서비스 이용료 총액을 초과하지 않습니다. 무료 플랜 이용자에 대한 회사의 손해배상 총액은 10만 원을 초과하지 않습니다. 단, 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해는 이 한도의 적용을 받지 않습니다.

② 회사는 다음 각 호의 손해에 대하여 책임을 부담하지 않습니다. 단, 회사의 고의 또는 중대한 과실로 인한 손해는 제외합니다.

• 천재지변, 국가비상사태 등 불가항력으로 인한 서비스 중단
• 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애
• 무료 서비스 이용 중 발생한 손해
• AI 생성물의 오류 또는 부정확으로 인한 손해
• AI 분석 결과를 인사·채용·평가·해고 등 고용 관련 의사결정에 사용하여 발생한 손해
• 이용자가 입력한 데이터의 부정확 또는 불완전으로 인한 AI 분석 오류
• 서비스 이용으로 기대되는 이익을 얻지 못한 손해
• 서비스 중단 또는 장애로 인한 영업 손실
• 회사가 제공한 예시·참고 자료를 이용자가 자신의 판단으로 채택함으로써 발생한 손해(제12조의9)

③ 서비스는 외부 제3자 서비스를 활용하여 운영됩니다. 해당 제3자 서비스의 장애·중단·정책 변경·API 폐기로 인하여 서비스의 일부 또는 전부가 일시적으로 중단되는 경우, 회사의 고의·과실이 없는 한 이에 대한 책임이 면제됩니다. 회사는 제3자 서비스 장애 발생 시 이를 이용자에게 지체 없이 고지합니다.

① 회사는 운영상·기술상 필요에 의하여 서비스의 전부 또는 일부를 변경할 수 있습니다.

② 서비스 내용의 변경이 이용자에게 불리한 경우, 회사는 변경 사항의 적용일 30일 전까지 서비스 내 공지 및 이메일로 고지합니다.

③ 이용자가 변경에 동의하지 않는 경우, 이용 계약을 해지할 수 있으며, 잔여 기간에 대한 이용료를 일할 계산하여 환불합니다.

④ AI 모델의 업데이트, 알고리즘 개선, 기능 추가 등 서비스 품질 향상을 위한 변경은 제②항의 불리한 변경으로 보지 않습니다. 다만 변경으로 서비스의 본질적 기능이 실질적으로 축소·저하되는 경우에는 제②항 및 제③항이 적용됩니다.

⑤ 회사가 경영상·기술상의 사유로 서비스 전부를 종국적으로 중단(서비스 종료)하는 경우, 종료일 30일 전까지 서비스 내 공지 및 이메일로 통지합니다. 이 경우 유료 이용자에게는 잔여 기간 이용료(미사용 유료 에너지 이용권의 결제액을 포함)를 일할 계산 등 합리적인 기준으로 환불하고, 종료일까지 데이터 내보내기 기능을 제공합니다. 서비스 종료에 따른 회사의 의무는 본 항의 통지·환불·데이터 반환으로 합니다.

① 서비스의 소프트웨어, AI 알고리즘, 디자인, 상표 등에 대한 지식재산권은 회사 또는 원 권리자에게 귀속됩니다.

② 이용자가 서비스에 입력한 데이터에 대한 권리는 이용자에게 귀속됩니다.

③ 외부 AI 사업자에 이전된 데이터의 처리 방식은 각 사업자의 약관·정책에 따르며, 상세는 개인정보처리방침에서 정합니다.

① 회사는 이용자 간의 모임을 개설·참가할 수 있는 모임 기능을 제공할 수 있습니다. 모임 기능의 세부 이용 조건(이용 자격, 개설·참가·승인 절차, 하루에너지 차감·환급 기준 등)은 서비스 화면에서 안내합니다.

② 모임은 이용자가 자율적으로 개설하고 참가하는 이용자 간 활동입니다. 회사는 모임의 장소·프로그램을 제공·예약·중개하지 않으며, 참가자의 신원·출석·안전을 확인하거나 보증하지 않고, 모임의 당사자가 아닙니다. 모임에서 또는 모임과 관련하여 이용자 간에 발생한 분쟁·손해(이용자 간 금전 거래를 포함하며, 이는 서비스가 제공하는 기능이 아닙니다)에 대하여 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다.

③ 모임 이용 시 이용자의 프로필 일부(이름, 프로필 이미지, 직함, 연령대 등)가 주최자 또는 다른 참가자에게 표시될 수 있습니다. 구체적인 범위는 개인정보처리방침과 모임 동의 화면에서 안내합니다.

④ 모임 기능은 만 19세 이상의 이용자만 이용할 수 있습니다. 회사는 이용자가 등록한 연령 정보를 기준으로 이용 자격을 제한하며, 등록 정보가 사실과 다른 경우 그로 인한 책임은 해당 이용자에게 있습니다.

⑤ AI 매칭형 모임에는 신청·참석 보증 목적의 하루에너지 차감·환급이 적용될 수 있으며, 안내된 방법으로 출석이 확인되지 않은 경우(노쇼) 보증 목적으로 차감된 하루에너지는 환급되지 않습니다. 노쇼가 반복되는 경우 회사는 모임 기능의 이용을 제한할 수 있습니다. 구체적인 차감·환급·제한 기준은 서비스 화면에서 안내합니다. 다만 질병·사고 등 부득이한 사유로 출석하지 못한 이용자는 회사에 그 사유를 소명하여 하루에너지의 환급 또는 이용 제한의 해제를 요청할 수 있으며, 회사는 합리적인 기준에 따라 심사하여 결정합니다.

⑥ 회사는 모임에 대한 신고를 접수할 수 있으며, 본 약관 위반이 확인되는 경우 제9조의3에 따라 게시 중단 등 필요한 조치를 할 수 있습니다.

① 회사는 서비스 화면에 광고 또는 채용 정보를 게재할 수 있으며, 광고에는 광고임을 알 수 있는 표시를 합니다.

② 이용자의 관심사 등 정보를 이용한 맞춤형 광고는 이용자가 별도로 동의한 경우에만 제공됩니다. 이용자는 설정에서 맞춤형 광고 동의를 언제든 철회할 수 있으며, 각 광고 영역에서 안내하는 방법으로 광고 노출 중단을 선택할 수 있습니다. 회사는 광고주에게 이용자의 개인정보를 제공하지 않으며, 통계적으로 집계된 성과 정보만 제공합니다.

③ 광고를 통해 연결되는 외부 페이지의 내용과 광고주·이용자 간의 거래 또는 지원 절차에 대한 책임은 해당 광고주에게 있으며, 회사는 광고 내용의 진실성·정확성을 보증하지 않습니다. 회사는 게재 전 광고에 대하여 내부 기준에 따른 확인 절차를 운영할 수 있으나, 이는 광고 내용에 대한 보증이 아닙니다.

④ 채용 정보는 정보의 게재·표시에 한합니다. 회사는 특정 이용자를 채용 목적으로 추천·알선하지 않습니다.

⑤ 만 14세 미만 아동 계정에는 광고·채용 정보를 표시하지 않습니다.

① 이용자는 다른 사람을 위하여 특정 요금제를 정해진 기간 이용할 수 있는 권리 또는 하루에너지 이용권(이 경우 제5조의3에 따른 하루에너지의 성격이 그대로 적용됩니다)(이하 통칭 "선물 이용권")을 구매하여 선물할 수 있습니다.

② 선물 이용권은 현금·포인트·상품권 또는 「전자금융거래법」상 선불전자지급수단이 아니며, 회사가 제공하는 서비스 이용 권리에 한정됩니다. 선물 이용권은 구매 시 지정된 수신자만 1회 등록할 수 있고, 타인에게 재양도·재판매할 수 없습니다. 다만 구매자는 수신자가 등록하기 전에 한하여, 잘못 입력한 수신자 이메일을 제한된 횟수 내에서 변경할 수 있으며, 변경 시 기존 수령 코드는 즉시 무효화됩니다.

③ 선물 이용권의 유효기간은 결제일부터 90일입니다. 유효기간 내 등록되지 않았거나 수신자가 수신을 거절한 경우, 구매자는 회사에 결제 대금 전액의 환불을 신청할 수 있습니다. 수신자가 등록하기 전에는 구매자가 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제17조에 따라 청약철회를 할 수 있습니다.

④ 수신자가 선물 이용권을 등록하면 디지털 콘텐츠의 제공이 개시된 것으로 보아, 「전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률」 제17조 제2항에 따라 구매자의 청약철회가 제한될 수 있습니다. 회사는 결제 화면에서 이를 사전에 고지하고 동의를 받습니다.

⑤ 등록된 선물 이용권은 쿠폰 형태로 수신자의 계정에 지급되며, 수신자가 요금제 적용 시점을 선택할 수 있습니다. 지급된 쿠폰의 사용 기한은 지급일부터 90일이며, 기한은 지급 시 안내합니다. 하루에너지 선물의 경우 수신자가 쿠폰을 사용한 때 하루에너지 이용권(별도 이용권 슬롯)으로 지급되며, 그 이용권의 유효기간·소멸·환불은 제5조의3 및 제6조의 하루에너지 이용권 기준을 따릅니다.

⑥ 만 14세 미만 아동 계정은 선물 이용권을 구매하거나 수신할 수 없습니다.

⑦ 선물 전달을 위해 구매자가 입력하는 수신자 이메일 주소의 처리에 관한 사항은 개인정보처리방침에서 정합니다. 구매자는 수신자의 동의를 얻어 이메일 주소를 입력해야 합니다.

⑧ 이용자는 다른 회원에게 자신의 하루에너지 이용권 결제를 요청("에너지 선물 요청")할 수 있습니다. 요청만으로는 결제·청구가 발생하지 않으며, 요청받은 회원이 결제한 경우 그 결제는 본 조의 선물 이용권으로 처리됩니다. 요청은 가입한 회원에게만 서비스 내 알림으로 전달되고(외부 이메일 발송 없음), 요청받은 회원에게는 요청한 이용자의 이름과 요청한 하루에너지 수량·금액이 표시됩니다. 만 14세 미만 아동 계정은 에너지 선물을 요청하거나 요청받는 회원이 될 수 없습니다.

① 이용자(이하 "수혜 회원")는 다른 이용자(이하 "지원 회원")에게 자신의 구독 요금 결제를 요청할 수 있으며, 지원 회원이 결제 조건(요금제·금액·결제 주기·자동 갱신)을 확인하고 동의한 경우 지원 회원에게 등록된 결제수단으로 수혜 회원의 구독 요금이 결제됩니다.

② 지원 결제에서 구독 이용계약의 당사자는 수혜 회원이며, 지원 회원은 그 요금의 결제만을 담당합니다. 회사는 지원 회원에게 수혜 회원의 이름, 지원 대상 요금제, 결제 금액과 구독 상태만 표시하며, 수혜 회원의 서비스 이용 내역이나 콘텐츠는 제공하지 않습니다.

③ 자동 갱신 결제의 사전 고지는 결제 당사자인 지원 회원에게 합니다. 수혜 회원에게도 서비스 내 알림으로 안내합니다.

④ 지원 회원과 수혜 회원은 언제든지 지원을 종료할 수 있습니다. 지원이 종료되면 이미 결제된 이용 기간이 끝난 뒤 수혜 회원의 구독은 무료 요금제로 전환되며, 이미 결제된 금액의 환불 여부는 제6조의 환불 기준에 따릅니다.

※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): ④ 끝에 다음 단서가 추가됩니다. «다만 지원 회원이 지원 결제를 환불받는 경우(회사의 책임 있는 사유에 대한 보상으로 이용 기간을 그대로 두고 하는 환불은 제외합니다)에는 그 결제로 시작된 수혜 회원의 이용 기간이 환불과 함께 끝나 수혜 회원의 구독은 바로 무료 요금제로 전환되고 그 지원도 종료되며, 회사는 이 사실을 수혜 회원과 지원 회원에게 알립니다. (이 단서는 2026년 11월 10일 이후 승인된 지원 결제에 적용합니다.)» 또한 ②의 표시 항목에 «지원 결제를 환불받는 경우 제6조에 따라 공제한 금액»이 더해집니다. 개정 사유: 지원 결제를 환불받은 뒤에도 그 결제로 시작된 이용 기간을 계속 쓰는 것을 막기 위함입니다. 이 개정은 이용자에게 불리할 수 있어 회원에게는 이메일 등으로 개별로도 알려 드리며, 2026년 11월 9일까지 문의하기(support@todays.so)로 거부 의사를 표시하지 않으면 동의한 것으로 봅니다. 동의하지 않는 회원은 그때까지 문의하기로 알려 이용계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 남은 이용 기간의 요금은 위약금 없이 일할 계산하여 환불합니다.

⑤ 지원 결제가 반복하여 실패하는 경우 회사는 지원을 종료하고 양측에 알립니다.

⑥ 만 14세 미만 아동 계정은 지원 회원 또는 수혜 회원이 될 수 없습니다.

① 회사는 이용자가 외부의 거래 상대(이하 "거래 상대")와 진행하는 업무의 범위·일정·조건 등을 정리한 문서(이하 "정리 문서")를 작성하고, 링크를 통해 거래 상대에게 보내어 확인을 받을 수 있는 기능을 제공할 수 있습니다. 거래 상대는 회원가입 없이 링크로 정리 문서를 열람하고 제시된 선택지 중 하나를 선택하거나, 의견과 파일을 보낼 수 있습니다. 링크에는 만료 기한이 설정되며, 이용자는 언제든지 링크를 회수할 수 있습니다. 만 14세 미만 아동 계정은 본 조의 기능을 이용할 수 없습니다.

② 정리 문서는 이용자와 거래 상대 사이의 의사 확인을 돕기 위한 기록입니다. 회사는 해당 거래의 당사자가 아니고, 거래를 중개·알선하거나 이용자 또는 거래 상대를 대리하지 않으며, 회사와 이용자·거래 상대 사이에 대리·조합·동업 또는 고용 관계가 발생하지 않습니다. 회사는 거래대금의 결제·예치·송금·정산·회수를 하지 않고, 거래의 이행이나 대금의 지급을 보증하지 않습니다. 정리 문서에 표시되는 내용은 이용자의 의사표시이며, 회사가 이용자를 대신하여 하는 의사표시가 아닙니다. 거래의 성립·이행·변경·해지와 그에 따른 책임은 이용자와 거래 상대에게 있습니다.

③ 정리 문서에 단가·수량·금액이나 부가가치세 포함 여부가 표시되는 경우, 그 값은 이용자가 직접 입력하거나 선택한 값입니다. 회사는 대금이나 세액을 산정하지 않고, 거래 상대가 보낸 요구 내용을 자동으로 판정하여 금액을 확정하지 않으며, 청구나 정산의 당사자가 되지 않습니다. 정리 문서는 청구서·세금계산서·거래명세서 등 세법상 또는 회계상 증빙 서류가 아니며, 그 자체로 대금 지급 의무를 발생시키거나 확정하지 않습니다. 세금계산서 발급·원천징수 등 세무 처리는 이용자와 거래 상대가 관계 법령에 따라 각자 이행합니다.

④ 이용자는 거래 상대의 상호·담당자 이름·직함 등 다른 사람의 정보를 정리 문서에 입력하거나 링크를 전달하기 전에, 그 정보를 이용할 정당한 권한이 있음을 확인하여야 합니다. 링크를 누구에게 전달할지는 이용자가 정하며, 회사는 링크를 대신 발송하지 않습니다. 정리 문서에는 주민등록번호·신분증 등 고유식별정보와 건강·금융 등 민감정보를 입력하지 않아야 합니다. 거래 상대 담당자의 개인정보 처리에 관한 사항은 개인정보처리방침 제4조의3에서 정합니다.

⑤ 회사는 정리 문서에 대한 응답이 있는 경우 링크를 보유한 사람이 그 선택을 하였다는 사실과 그 시점, 응답 대상 문서의 판(版)을 기록합니다(문서의 항목별로 의견을 남긴 경우에는 그 대상 항목을 함께 기록합니다). 이는 신원 확인·본인 인증이 아니며, 회사는 응답한 사람이 거래 상대의 권한 있는 담당자인지 여부를 확인하거나 보증하지 않습니다. 본 기능은 전자서명·인증·공증 서비스가 아니고, 회사는 이 기록이 「전자서명법」·「전자문서 및 전자거래 기본법」 등이 정하는 요건을 충족하는지에 관하여 어떠한 진술도 하지 않습니다. 이용자와 거래 상대 사이에서 그 응답이 갖는 의미와 법적 효력은 당사자와 관계 법령이 정합니다. 이용자는 링크가 제3자에게 전달될 수 있음을 고려하여 링크를 관리하여야 합니다. 양쪽이 모두 확정한 정리 문서를 이용자가 고쳐 거래 상대에게 보내면 고친 내용은 새 판이 되고 이용자가 그 판으로 확정을 요청한 것으로 기록되며, 거래 상대가 그 판을 확정하면 양쪽이 확정한 판이 됩니다. 그 전까지는 종전에 양쪽이 확정한 판이 그대로 유지되고, 이용자는 보낸 판을 거둘 수 있으며, 종전 판과 거둔 판은 기록으로 남습니다. 이용자와 거래 상대는 정리 문서의 항목(양쪽이 확정한 정리 문서에서 받기로 한 것을 포함합니다)마다 질문과 답 등 글을 주고받을 수 있으며, 이용자가 남긴 글은 링크를 보유한 사람에게 표시되고 보낸 뒤에는 서비스 화면에서 고치거나 지울 수 없습니다. 주고받은 글은 정리 문서의 내용을 바꾸지 않으며(이용자가 이 항에서 정하는 바에 따라 주고받은 질문과 답을 누리로 정리 문서에 반영하는 경우와, 거래 상대가 링크로 보낸 글을 제9항 제1호에 따라 정리하는 경우는 각각 그에 따릅니다), 이용자가 남긴 글에 다른 사람의 정보를 적는 경우에는 ④를 따릅니다. 이용자는 양쪽이 확정한 정리 문서에서 받기로 한 것을 받았다는 사실을 스스로 표시할 수 있으며, 그 표시 여부와 날짜는 링크 화면에 표시됩니다. 이 표시는 이용자의 기록으로서 ⑧의 대금 기록이나 검수 결과가 아니고, 회사는 실제 수령 여부와 내용이 맞는지를 확인하지 않습니다. 이용자와 거래 상대 사이에서 이 표시가 갖는 의미와 법적 효력도 당사자와 관계 법령이 정합니다. (이 문장들은 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.) 이용자(제10항에 따라 초대된 회원을 포함합니다)는 주고받은 질문과 답을 서비스 화면에서 누리로 정리 문서에 반영할 수 있으며, 반영한 내용은 이용자가 거래 상대에게 보내기 전까지 초안입니다. 거래 상대가 반영을 요청하는 선택을 하더라도 반영 여부와 그 내용은 이용자가 정하며, 그 선택은 정리 문서에 대한 확정으로 보지 않습니다. 그 하루에너지 차감은 제9항 본문에서 정합니다. (이 문장들과 이 항 중 누리로 반영하는 경우에 관한 부분은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다.) 거래 상대는 양쪽이 확정한 정리 문서에서 받기로 한 것마다 링크를 통하여 파일과 짧은 글을 올릴 수 있으며, 올린 사실과 날짜는 이용자의 화면에 표시됩니다. 파일이 올라온 것은 받음 표시나 검수 결과가 아니며, 받음 표시는 이용자가 직접 한 경우에만 생깁니다. 회사는 이렇게 올라온 파일을 인공지능 분석이나 텍스트 추출에 이용하지 않습니다(이용자가 그 파일을 자신의 자료로 옮긴 뒤의 처리는 개인정보처리방침에서 정합니다). 이용자가 받기로 한 것을 모두 받았다고 표시하면 서비스 화면은 그 건을 마무리 단계로 표시하고, 그 표시를 되돌리면 진행 단계로 표시합니다. 이용자는 그 건을 마무리하거나 다시 열 수 있으며, 마무리한 사실과 날짜는 링크 화면에 표시되고, 마무리된 동안 거래 상대는 링크로 열람만 할 수 있습니다. 단계 표시와 마무리는 서비스 화면의 표시로서 검수·인수의 완료나 대금의 지급 시기를 정하지 않으며, 회사는 올라온 파일의 내용·완성도와 그에 관한 권리 관계를 확인하지 않습니다. (이 문장들은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다.) 이용자가 거래 상대로부터 일을 맡은 건에서 거래 상대가 종전 방식(제시된 선택지 중 하나를 선택하는 방식)으로 확인한 정리 문서는 그 확인의 기록으로 그대로 남고 양쪽이 확정한 정리 문서로 보지 않으며, 그 정리 문서에 따른 진행도 종전 방식에 따릅니다. 다만 그 뒤에 이용자가 고쳐 보내는 정리 문서는 이용자와 거래 상대가 각각 확정하는 방식에 따릅니다. 회사는 정리 문서(양쪽이 확정한 정리 문서를 포함합니다)와 이 항에 따른 기록이 「하도급거래 공정화에 관한 법률」·「예술인 복지법」 등 관계 법령이 거래 당사자에게 작성·발급·보관하도록 정한 계약서나 그 밖의 서면에 해당하는지에 관하여 어떠한 진술도 하지 않으며, 그러한 서면은 관계 법령에 따라 그 의무가 있는 당사자가 갖추어야 합니다. (이 문장들은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다.) 이용자가 거래 상대로부터 일을 맡은 경우에는 다음과 같습니다. 이용자는 양쪽이 확정한 정리 문서에서 거래 상대가 받기로 한 것마다 보냈다는 사실을 표시하고 짧은 글을 함께 남길 수 있으며, 그 표시와 날짜, 짧은 글은 링크 화면에 표시됩니다(이용자가 그 글에 다른 사람의 정보를 적는 경우에는 ④를 따릅니다). 보냈다는 표시는 이용자의 기록이며, 회사는 결과물이 실제로 전달되었는지와 그 내용을 확인하지 않습니다. 거래 상대는 링크를 통하여 받기로 한 것마다 받았다는 사실을 표시할 수 있고, 이 표시는 이 항의 응답으로 기록되며 그 표시 여부와 날짜가 이용자의 화면에 표시됩니다. 이용자는 보냄 표시를 한 받을 것(정리 문서가 다시 확정된 경우에는 그 뒤에 보냄 표시를 한 받을 것만) 중 받음 표시가 없는 것에 대하여 서비스 화면에 표시되는 간격을 두고 거래 상대에게 받음 표시를 요청할 수 있으며, 요청한 사실과 날짜는 링크 화면에 표시됩니다. 회사는 거래 상대가 그 건을 제12조의8에 따라 자신의 회원 계정에 연결한 경우에 한하여 그 회원에게 서비스 알림과 이메일로 그 요청을 알릴 수 있으며, 그 밖의 방법으로 거래 상대에게 요청을 전하지 않습니다. 받기로 한 것이 모두 받았다고 표시되면 서비스 화면은 그 건을 마무리 단계로 표시하고, 그 표시가 되돌려지면 진행 단계로 표시합니다. 보냄 표시와 받음 표시, 받음 표시의 요청은 검수·인수의 완료가 아니고 대금의 지급 시기를 정하지 않으며, ⑧에 따른 받은 대금 기록은 이 표시들이나 마무리와 관계없이 할 수 있습니다. 그 건을 마무리하거나 다시 여는 것과 마무리의 표시가 갖는 의미는 이용자가 거래 상대에게 일을 맡긴 경우에 관한 위 문장들과 같습니다. 다만 받음 표시가 없는 받을 것이 있더라도 그 받을 것마다 보냄 표시가 있고, 그 받을 것들의 마지막 보냄 표시 뒤에 처음으로 받음 표시를 요청한 날부터 7일이 지나면(정리 문서가 다시 확정된 경우에는 그 뒤의 보냄 표시와 요청만 세고, 거래 상대가 지금 열 수 있는 링크가 발급되기 전에 한 요청은 세지 않습니다) 이용자는 그 건을 마무리할 수 있습니다. 거래 상대가 열 수 있는 링크가 없거나 이용자가 고쳐 보낸 정리 문서가 거래 상대의 확정을 기다리는 동안에는 받음 표시를 요청하거나 이 단서에 따라 마무리할 수 없습니다. 이 경우 받음 표시가 없는 받을 것이 있는 채로 마무리한 사실과 날짜가 링크 화면에 표시되고, 그 받을 것은 받음 표시가 있는 것으로 바뀌지 않습니다. 거래 상대는 그 건이 마무리된 동안에도 링크를 통하여 그 받을 것에 받음 표시를 할 수 있으나 마무리된 동안에는 그 표시를 되돌릴 수 없고, 그 밖에는 열람만 할 수 있습니다. 받음 표시의 요청과 받음 표시가 없는 받을 것이 있는 채로 한 마무리는 이용자의 기록으로서 거래 상대의 응답이 아니며, 거래 상대가 받았는지 여부를 나타내지 않습니다. 이용자와 거래 상대 사이에서 보냄 표시와 받음 표시, 받음 표시의 요청이 갖는 의미와 법적 효력은 당사자와 관계 법령이 정합니다. (이 문장들은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다.)

⑥ 거래 상대가 링크를 통해 보낸 파일은 이용자의 프로젝트 자료로 저장되며, 회사는 이를 인공지능 분석이나 텍스트 추출에 이용하지 않습니다. 다만 거래 상대가 그 파일을 보내는 화면에서 별도로 동의한 경우에 한하여, 회사는 회사 서버 안에서 그 파일의 텍스트를 추출하여 정리 문서의 항목을 만드는 데에만 이용하며(추출한 텍스트를 외부 인공지능 사업자에 전송하는 경우는 개인정보처리방침 제4조의3에서 정합니다), 파일 원본과 그 안의 사진·그림은 외부 인공지능 사업자에 전송하지 않습니다. 동의하지 않아도 파일은 그대로 전달·저장되며, 그에 따른 불이익이 없다는 점은 개인정보처리방침 제4조의3에서 정합니다. 링크 하나에 올라온 파일은 그 링크를 보유한 사람이 함께 내려받을 수 있으므로, 이용자는 링크의 전달 범위를 고려하여야 합니다. 거래 상대가 보낸 파일에 다른 사람의 개인정보가 포함되어 있는지, 이를 보관·이용할 수 있는지에 대한 판단과 책임은 이용자에게 있습니다. 이용자가 거래 상대와 주고받은 대화를 붙여넣어 이미 확인된 정리 문서와 대조하는 경우, 회사는 그 대화 원문을 저장하지 않고 인공지능 분석이나 텍스트 추출에 이용하지 않으며, 대조는 회사가 미리 정한 문구 대조 규칙으로만 수행합니다. 다만 정리 문서 초안을 만드는 기능은 이와 달리 인공지능 처리를 수반하며, 그 처리는 개인정보처리방침 제13조에서 정하고, 거래 상대가 보낸 글의 처리는 같은 방침 제4조의3에서 정합니다. (이 항 중 거래 상대의 동의에 따른 텍스트 추출에 관한 부분은 2026년 10월 6일부터 적용되며, 그 전에 거래 상대가 보낸 파일에는 적용되지 않습니다.)

⑦ 회사는 정리 문서의 내용·금액의 정확성이나 법적 유효성, 정리 문서가 계약서를 대체하는지 여부, 거래 상대의 이행을 보증하지 않습니다. 정리 문서와 관련하여 이용자와 거래 상대 사이에 발생한 분쟁 및 손해에 대하여 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다. 본 조의 어떠한 내용도 관계 법령에 따라 배제하거나 제한할 수 없는 회사의 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.

⑧ 이용자는 거래 상대로부터 대금을 받은 사실과 금액을 서비스에 스스로 기록할 수 있습니다. 이 기록과 그 근거가 되는 확인 집계는 이용자가 직접 입력하거나 선택한 값이며, 회사는 실제 지급 여부·금액·시점을 확인하거나 보증하지 않고, 세액이나 미지급 금액을 산정하지 않습니다. 이 기록은 이용자(제10항에 따라 초대된 회원을 포함합니다)의 관리 화면에만 표시되고 거래 상대에게는 표시되지 않으며, 청구서·영수증·세금계산서 등 세법상 또는 회계상 증빙 서류가 아닙니다. 회사는 대금의 결제·예치·송금·회수를 대행하지 않고, 이용자를 대신하여 거래 상대에게 지급을 청구하거나 독촉하지 않습니다. 이용자가 거래 상대에게 일을 맡긴 경우에는 거래 상대에게 대금을 보낸 사실과 그 날짜·금액을 서비스에 스스로 기록할 수 있습니다. 이 기록도 이용자가 직접 입력한 값이며, 회사는 실제 송금 여부·금액·시점을 확인하거나 보증하지 않고, 세액이나 차액을 산정하지 않습니다. 이 기록은 이용자의 관리 화면에 표시되고, 이용자가 그 기록마다 링크 화면에 알리기로 선택한 경우에 한하여 거래 상대에게 기록한 사실과 이용자가 적은 날짜(그 기록을 취소한 경우에는 취소한 사실과 그 날짜를 포함합니다)가 표시되며, 금액과 메모는 표시되지 않습니다. 다만 그 건이 마무리된 동안 적은 기록은 링크 화면에 알리지 않습니다. 이 기록은 받음 표시나 마무리와 관계없이 할 수 있고, 이용자와 거래 상대 사이에서 이 기록이 갖는 의미와 법적 효력은 당사자와 관계 법령이 정하며, 회사는 이 기록이 관계 법령에서 정한 서류나 기록의 요건을 충족하는지에 관하여 어떠한 진술도 하지 않습니다. (이 문장들은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다.)

⑨ 이용자가 외주 건(프로젝트)에서 정리 문서의 작성·응답 정리 등 본 조에 따른 AI 기능을 이용하는 경우(제10항에 따라 초대된 회원이 이용하는 경우를 포함합니다), 그 하루에너지는 그 기능을 이용하는 회원의 하루에너지에서 이용할 때마다 제5조의3에 따라 차감되며, 외주 건을 만드는 것만으로는 하루에너지가 차감되지 않습니다. 다만 이용자가 외주 건을 만들면서 글이나 파일을 함께 넣은 경우 그 내용으로 정리 문서를 처음 작성하는 것은 정리 문서의 작성에 해당하여 그 건을 만든 회원의 하루에너지에서 차감됩니다. 이와 별도로 이용자는 거래 상대가 링크 화면에서 누리에게 묻거나 누리와 대화하는 데 쓰일 몫(이하 "링크 몫")을 그 건에 정할 수 있으며, 링크 몫은 이용자가 서비스 화면에서 그 양을 정하거나 늘리는 시점에 그 양만큼 차감되어 그 건의 몫으로 배정됩니다. 링크 몫은 그 건을 만든 이용자(제10항에 따라 그 건을 인계받은 회원을 포함하며, 초대된 회원은 제외합니다)만 정하거나 늘릴 수 있고, 이미 마무리된 건에는 정하거나 늘릴 수 없습니다. 링크 몫으로 차감될 양, 링크 몫으로 이용되는 기능별 1회 차감량과 하루 이용 한도, 한 건에 정할 수 있는 링크 몫의 한도는 링크 몫을 정하거나 늘리기 전 화면에 표시합니다. 링크 몫을 위한 차감이 어느 하루에너지에서 이루어지는지는 제5조의3에서 정합니다. 거래 상대가 링크를 통하여 보낸 글의 정리와 그에 따른 차감은 제1호에서 정합니다. (이 항 본문과 제1호부터 제3호까지는 2026년 10월 6일부터 적용합니다.)

1. 링크 몫은 그 건의 링크 화면에서 거래 상대가 누리에게 묻거나 누리와 대화할 때의 답에만 사용되며, 거래 상대가 링크를 통하여 보낸 글의 정리와 이용자 및 초대된 회원이 이용하는 AI 기능에는 사용되지 않습니다. 거래 상대의 질문·대화에 대한 답은 누리가 답을 찾지 못한 경우에도 1회 이용으로 차감됩니다. 링크 몫이 정해지지 않았거나 모두 쓰였거나 회사가 정한 하루 이용 한도에 이르면, 회사는 링크 화면에서 위 기능을 제공하지 않으며 이용자나 그 밖의 회원의 하루에너지에서 차감하지 않습니다. 이 경우에도 거래 상대는 AI 기능 없이 의견·질문과 파일을 보낼 수 있습니다. 링크 화면에서 로그인한 회원이 자신의 하루에너지로 누리에게 묻는 경우에는 그 회원의 하루에너지에서 제5조의3에 따라 차감되며, 회사는 차감 전에 1회 차감량을 화면에 표시합니다(이 문장은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다).거래 상대가 링크를 통하여 보낸 글은, 그 건을 만든 이용자(제10항에 따라 그 건을 인계받은 회원을 포함하며, 초대된 회원은 제외합니다)가 서비스 화면에서 자동 정리를 켠 경우에만 도착할 때마다 자동으로 정리되며, 자동 정리는 이용자가 켜기 전까지 꺼져 있습니다. 자동 정리가 켜져 있는 동안 회사가 그 글을 정리하기 위하여 AI 기능을 실행할 때마다(아래의 상대 화면 정리와 더하기를 함께 하는 경우에도 1회로 보며, 정리 결과가 충분하지 않거나, 실행 중 오류가 나거나, 회사가 정리하기로 판단한 뒤에 회원이 그 건의 정리 문서를 고치거나(AI 기능을 이용하여 고친 경우를 포함합니다) 거래 상대에게 보내거나 새로 만들어 그 결과의 전부 또는 일부를 반영하지 못한 경우를 포함합니다), 제5조의3에도 불구하고 자동 정리를 켠 이용자의 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지에서만 1회 차감량만큼 차감되며, 별도로 구매한 하루에너지 이용권과 팀 크레딧에서는 차감하지 않습니다. 다만 회사의 책임 있는 사유나 회사가 이용하는 외부 AI 서비스의 장애로 정리하지 못한 경우에는, 이용자가 요청하면 회사가 이를 확인하여 그 차감분을 돌려드립니다. 링크를 보유한 사람은 누구나 글을 보낼 수 있으므로, 이 차감과 아래의 더하기는 거래 상대가 아닌 사람이 보낸 글로도 일어날 수 있습니다. 1회 차감량과 한 건에서 하루에 정리하는 횟수의 한도는 자동 정리를 켜기 전 화면에 표시하며, 회사가 1회 차감량을 늘리거나, 그 한도를 높이거나, 자동 정리로 하는 정리의 범위를 바꾸는 경우 이미 켜진 자동 정리는 꺼지고 이용자가 바뀐 내용을 확인하고 다시 켜야 합니다. 구독에 포함되어 제공되는 하루에너지가 1회 차감량에 미치지 못하거나, 그 한도에 이르거나, 거래 상대가 그 글의 AI 처리에 동의하지 않은 경우 등에는 회사는 그 글을 정리하지 않은 채 그 건에 전달하고 차감하지 않습니다. 이용자는 자동 정리를 언제든지 끌 수 있고, 끈 뒤에 도착한 글에 대하여는 자동 정리에 따른 차감을 하지 않습니다. 그 건이 제10항에 따라 인계되면 자동 정리는 꺼집니다. 자동 정리가 꺼져 있거나 정리되지 않은 글은 회원이 서비스 화면에서 AI 기능으로 정리할 수 있으며(이하 이 호에서 "직접 정리"라 합니다), 이 경우 이 항 본문에 따라 그 기능을 이용한 회원의 하루에너지에서 차감됩니다(정리 결과가 충분하지 않은 경우를 포함합니다). 자동 정리나 직접 정리로 만든 정리(이하 이 호에서 "상대 화면 정리"라 합니다)는 이용자가 확인하기 전에 거래 상대의 링크 화면에 표시될 수 있습니다. 그 건에 회원이 상대 화면 정리가 아닌 정리 문서(이하 이 호에서 "최종안"이라 합니다. 2026년 10월 10일부터 서비스 화면에는 「작업 정리서」로 표시됩니다)를 만든 경우, 자동 정리와 직접 정리는 상대 화면 정리를 새로 하면서 그 정리에서 새로 나온 항목을 최종안에 더합니다(이하 이 호에서 "더하기"라 하며, 상대 화면 정리가 없거나 회원이 상대 화면 정리를 고친 경우에는 상대 화면 정리는 새로 하지 않고 더하기만 합니다). 더하기는 최종안에 항목을 더하기만 하며 최종안에 있는 항목을 바꾸거나 지우지 않습니다. 더하기로 곧바로 더하는 항목은 회사가 작업의 방향이나 작업 방식에 관한 것으로 분류한 새 항목으로서 숫자나 금액이 들어 있지 않은 것에 한하며, 그 밖의 새 항목(산출물·수량·기한·금액·진행 조건·완료 기준에 관한 것 등)이거나, 그 글이 최종안에 있는 항목을 바꾸거나 빼자는 내용으로 정리되었거나, 회원이 최종안에서 지운 항목과 같은 항목인 경우에는 회사는 그 내용을 최종안에 반영하지 않고 회원이 반영할지를 고를 수 있도록 서비스 화면에 표시하며, 회원이 고르지 않은 내용은 최종안에 반영되지 않습니다. 더하기로 더해진 항목은 회원이 최종안을 거래 상대에게 보내기 전까지 초안이며, 회사는 최종안을 보내기 전 화면에 더하기로 더해진 항목 중 회원이 고치지 않은 항목을 따로 표시하고, 회원은 더해진 항목을 고치거나 지울 수 있습니다. 더하기의 결과에는 그 글의 내용 일부가 빠지거나, 같은 내용의 항목이 겹치거나, 항목의 분류가 실제 내용과 다를 수 있으므로, 최종안을 거래 상대에게 보내는 회원은 보내기 전에 그 내용을 확인하여야 합니다. 회원이 상대 화면 정리를 고친 경우(AI 기능을 이용하여 고친 경우를 포함합니다) 그 정리는 거래 상대의 링크 화면에 더 이상 표시되지 않으며, 그 건에 최종안이 없으면 자동 정리와 직접 정리를 더 이상 하지 않습니다. 거래 상대에게 보낸 정리 문서가 있는 동안에도 자동 정리와 직접 정리를 하지 않습니다. 회사가 그 글을 정리할지 판단할 때 위와 같이 정리하지 않는 사유가 있으면 AI 기능을 실행하지 않으며 하루에너지를 차감하지 않습니다. 자동 정리에 따라 차감된 하루에너지가 제6조의 "이용 개시"에 해당하는지는 같은 조에서 정합니다. (이 호 중 최종안과 더하기에 관한 부분과 자동 정리로 하는 정리의 범위를 바꾸는 경우에 관한 부분은 2026년 10월 10일부터 적용합니다.)※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): 이 호에서 이미 켜진 자동 정리가 꺼지는 경우가 하나 늘고, 2026년 11월 10일 전에 켠 자동 정리는 2026년 11월 10일에 꺼집니다. 바뀌는 문장과 개정 사유·거부 방법은 제6조의 개정 예고에서 정합니다.
2. 링크 몫은 그 건에서만 사용할 수 있고 다른 건으로 옮길 수 없으며, 늘릴 수는 있으나 줄일 수 없습니다. 링크 몫은 정해진 뒤에는 거래 상대가 이용하지 않은 경우, 그 건을 마무리하거나 삭제한 경우, 링크를 회수하거나 링크가 만료된 경우, 그 건이 제10항에 따라 인계된 경우를 포함하여 반환되지 않습니다. 다만 회사의 책임 있는 사유로 링크 화면에서 AI 기능을 이용할 수 없게 된 경우에는 링크 몫 중 사용하지 않은 부분을 반환합니다. 링크 몫을 위하여 차감된 하루에너지가 제6조의 "이용 개시"와 "사용한 에너지"에 해당하는지는 같은 조에서 정합니다.
3. ※ 개정 예고(2026년 10월 18일 적용): 위 항목의 «…사용하지 않은 부분을 반환합니다.» 다음에 «또한 이용자가 유료 플랜 결제를 청약철회하여 결제 금액 전부를 환불받고 그 결제의 이용 기간이 바로 끝나는 경우, 그 결제 뒤에 늘린 링크 몫 중 사용되지 않고 남은 부분은 환불과 함께 소멸하며 하루에너지로 돌려주지 않습니다(이 문장은 2026년 10월 18일 이후 승인된 결제에 적용합니다).»가 추가됩니다. 개정 사유: 결제를 취소해 전액 환불받은 뒤에도 그 결제의 하루에너지로 늘린 링크 몫이 남는 것을 막기 위함입니다.
4. ※ 개정 예고(2026년 11월 10일 적용): 위 항목의 소멸 문장에 공제하고 환불하는 경우와 지원 결제(수혜 회원이 늘린 몫)가 포함되고 팀 플랜 결제는 그 문장에서 빠지며, 다음 두 문장이 더해집니다. «팀 플랜 결제(시트 추가 결제를 포함합니다)가 청약철회되어 결제 금액 전부가 환불되고(제6조 «이용 개시» 문단 끝 문장들에 따라 공제하고 환불하는 경우를 포함합니다) 팀 플랜이 바로 끝나거나 그 결제로 늘린 시트가 회수되는 경우에는, 제5조의5 ④에도 불구하고 팀 소유자와 그 결제의 이용 기간에 시트를 배정받고 있던 팀원이 그 결제 뒤에 늘린 링크 몫 중 그 결제가 시트로 제공한 하루에너지로 늘린 것으로 보는 부분에서 사용되지 않고 남은 부분이 환불과 함께 소멸하며 하루에너지로 돌려주지 않습니다. 그 부분은 링크 몫을 늘린 날(매일 오전 9시(한국 시간)부터 다음 날 오전 9시 전까지를 하루로 합니다) 그 회원에게 제공된 하루에너지 가운데 그 결제가 시트로 제공한 하루에너지의 비율로 정하고 그 밖의 나누는 방법과 순서는 제6조 «이용 개시» 문단 끝 문장들에 따르며, 회사는 링크 몫이 소멸한 회원에게 소멸한 양을 알리되 팀 소유자에게 팀원별 소멸 여부나 양을 알리지 않습니다(위 두 문장은 2026년 11월 10일 이후 승인된 결제에 적용합니다).» 개정 사유: 팀 플랜 결제를 청약철회해 전액 환불받은 뒤에도 그 결제가 시트로 제공한 하루에너지로 늘린 링크 몫이 남는 것을 막기 위함입니다. 거부 방법은 제6조의 개정 예고와 같습니다.
5. 한 건에 정할 수 있는 링크 몫의 한도는 링크 몫을 정하거나 늘리는 시점의 요금제를 기준으로 정해지며, 이후 요금제가 변경되어도 이미 정한 링크 몫은 변경되지 않습니다. 별도로 구매한 하루에너지 이용권에서 배정된 몫은 배정 시점 그 이용권의 유효기간까지만 사용할 수 있고, 이후 그 이용권의 유효기간이 연장되더라도 이미 배정된 몫의 사용 기한은 변경되지 않습니다.
6. 외주 건을 만들 수 있는 횟수에는 제한을 두지 않습니다. 링크 몫의 한도와 링크 몫에서 차감되는 기능별 1회 차감량·하루 이용 한도를 변경하는 경우 제3조에 따릅니다. (이 호는 2026년 10월 6일부터 적용됩니다.)
7. 만 14세 미만 아동 계정과 비회원 게스트는 외주 건을 만들 수 없습니다.

⑩ 이용자는 외주 건을 자신이 속한 조직(팀)에 소속시킬 수 있고, 조직 소속 여부와 관계없이 다른 회원을 그 건에 초대하여 함께 볼 수 있습니다. 초대된 회원은 그 건의 정리 문서, 거래 상대의 응답과 파일, 검수 및 대금 기록을 이용자와 같은 범위에서 열람하고 작성·발송할 수 있으며, 회사는 그 건의 열람 범위를 초대된 회원으로 한정합니다. 이용자가 외주 건을 조직에 소속시키면 그 조직의 조직장(조직장이 바뀐 경우에는 바뀐 조직장을 말합니다)은 그 건에 초대된 회원으로 보며, 이용자는 소속시키기 전 화면에서 이를 안내받습니다. 그 밖에 초대되지 않은 사람은 같은 조직의 구성원이나 운영자라도 그 건을 열람하거나 관리할 수 없습니다. 다만 소속시키기 전 화면에서 이를 안내받지 않은 채 조직에 소속된 건(2026년 10월 15일(이 문장들을 게시한 날) 전에 소속된 건을 포함합니다)에는 그 건의 이용자가 서비스 화면에서 확인한 때부터 적용합니다. 이용자가 회원에서 탈퇴하거나 그 조직에서 나가면 그 건은 그 건에 초대된 회원으로 보는 조직장에게, 그런 조직장이 없으면 초대된 회원 중 한 명에게 인계되고(거래 상대에게 보낸 링크는 그대로 유지됩니다), 인계받을 수 있는 회원(초대를 수락하여 그 건을 보고 있는 회원과 그 건에 초대된 회원으로 보는 조직장을 말합니다)이 없으면 탈퇴의 경우 파기되며 조직에서 나가는 경우 이용자의 휴지통으로 옮겨집니다. 조직에 소속된 건에 초대된 회원이 그 조직에서 나가면 그 회원의 열람은 종료됩니다. 초대된 회원이 그 건에서 AI 기능을 이용할 때의 하루에너지 차감과 링크 몫은 제9항에서 정합니다. (이 문장은 2026년 10월 6일부터 적용합니다.) 초대된 회원이 그 건에서 AI 기능을 이용하면 그 건에 이미 저장되어 있는 내용(다른 참여자가 적은 내용을 포함합니다)이 함께 처리될 수 있으며, 그 처리는 개인정보처리방침 제13조에 따릅니다. 만 14세 미만 아동 계정은 초대할 수 없습니다. (이 항 중 조직장을 초대된 회원으로 보는 부분과 인계에 관한 부분은 2026년 11월 15일부터 적용하며, 그 전까지는 초대되지 않은 사람은 같은 조직의 구성원이나 조직 관리자라도 그 건을 열람하거나 관리할 수 없고 그 건은 초대된 회원 중 한 명에게 인계됩니다.)

① 거래 상대는 정리 문서를 확인한 뒤 자신의 회원 계정으로 그 내용을 옮겨 받을 수 있습니다(이하 "연결"). 연결하면 회사는 그 회원의 계정에 프로젝트를 만들어 확인된 항목을 할 일로 옮기고, 이후 확인이 필요한 내용이 생기면 그 회원에게 알립니다.

② 연결은 정리 문서에 대한 열람 권한을 부여하지 않습니다. 정리 문서는 연결 이후에도 링크를 통해서만 열람할 수 있습니다.

③ 하나의 링크에는 하나의 계정만 연결할 수 있으며, 먼저 연결한 계정이 대상이 됩니다. 회사는 연결한 사람이 거래 상대의 권한 있는 담당자인지 확인하거나 보증하지 않습니다(제12조의7 ⑤).

④ 연결하면 링크를 보낸 이용자와 제12조의7 ⑩에 따라 초대된 회원(그 건에 초대된 회원으로 보는 조직장과 연결 이후에 추가로 초대되는 회원을 포함합니다. 조직장에 관한 부분은 2026년 11월 15일부터 적용합니다)에게 연결한 회원의 프로필 이름과 연결한 날짜가 표시됩니다. 이메일 주소 등 그 밖의 계정 정보와 서비스 이용 내역은 표시되지 않습니다. 회사는 연결하기 전 화면에서 이 표시 사실과 그 건을 보는 회원의 수를 안내합니다.

⑤ 링크를 보낸 이용자(그 건을 인계받은 회원을 포함합니다)는 연결을 해제할 수 있고, 링크가 회수·만료되거나 그 이용자가 탈퇴하여 그 건이 파기된 경우에도 연결은 종료됩니다. 그 건이 제12조의7 ⑩에 따라 다른 회원에게 인계된 경우에는 연결이 유지되며, 인계받은 회원이 링크를 보낸 이용자의 지위를 이어받습니다. 연결한 회원도 자신의 프로젝트 화면에서 언제든지 연결을 끊을 수 있습니다. 연결이 종료되면 그 프로젝트는 더 이상 갱신되지 않으나, 이미 저장된 프로젝트와 할 일은 그 회원의 기록으로 남으며 그 회원이 직접 수정·삭제할 수 있습니다.

⑥ 링크를 보유한 사람이 정리 문서를 확인하면 그 내용이 연결된 회원의 프로젝트에 추가됩니다. 다만 이용자와 거래 상대가 각각 확정하는 정리 문서는 양쪽이 모두 확정한 때마다(나중에 확정한 쪽이 이용자인 경우를 포함합니다) 그 판의 내용이 추가됩니다(이 문장은 2026년 10월 10일부터 적용됩니다). 그 확인이나 확정은 연결한 회원 본인의 것이 아닐 수 있으며, 회원은 자신의 프로젝트에 추가된 항목을 자유롭게 수정·삭제할 수 있습니다.

⑦ 만 14세 미만 아동 계정은 연결할 수 없습니다.

① 회사는 이용자가 정리 문서의 항목을 작성할 때 참고할 수 있도록 예시 문장, 항목별 설명 등의 자료(이하 "도움 자료")를 제공할 수 있습니다.

② 도움 자료는 회사가 작성한 예시이며, 특정 업종이나 시장의 평균값·표준·관행이나 통계 조사의 결과가 아닙니다. 회사는 다른 이용자가 정한 조건의 분포를 집계하여 제공하지 않습니다.

③ 도움 자료는 일반적인 정보의 제공이며 법률 자문이 아닙니다. 회사는 변호사법에 따른 법률사무를 취급하지 않으며, 개별 거래에 어떤 조건이 적합한지 또는 특정 문구가 어떠한 법적 효력을 갖는지 판단하지 않습니다.

④ 정리 문서에 어떤 내용을 담을지는 이용자가 스스로 정합니다. 회사는 작성 화면에 도움 자료를 미리 채워 둘 수 있으며, 이용자는 저장하기 전에 이를 자유롭게 고치거나 지울 수 있습니다. 이용자가 고치지 않고 저장한 문장은 거래 상대에게 회사가 예시로 적어둔 값으로 표시되며, 이용자가 정한 기준으로 표시되지 않습니다.

⑤ 회사는 도움 자료가 이용자의 개별 거래에 적합한지, 이용자에게 유리한지, 관계 법령에 비추어 유효한지를 보증하지 않습니다. 이용자가 도움 자료를 참고하여 정한 조건과 관련하여 발생한 결과에 대하여 회사는 회사의 고의 또는 중대한 과실이 없는 한 책임을 부담하지 않습니다. 본 조의 어떠한 내용도 관계 법령에 따라 배제하거나 제한할 수 없는 회사의 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.

① 회사는 서비스에 첨부된 문서 파일 중 회사가 서비스 화면에서 안내하는 형식(워드(DOCX)·한글(HWP·HWPX)·엑셀(XLSX)·파워포인트(PPTX)·PDF·텍스트(TXT·CSV 등) 형식 등)의 파일을 서비스 안에서 편집할 수 있는 기능(이하 "편집 기능")을 제공할 수 있습니다. 편집 기능의 제공 범위는 이용하는 기기 등 이용 환경에 따라 다를 수 있으며, 회사는 파일이 속한 위치나 파일의 형식·용량·구조·보호 설정(배포용 문서·암호 설정·전자 서명 등)에 따라 편집 기능을 제공하지 않을 수 있습니다. 만 14세 미만 관리형 자녀 계정과 체험(게스트) 계정에는 편집 기능이 제공되지 않습니다.

② 편집 기능은 문서 안의 글자를 고치거나 빈칸에 글자를 입력하는 범위에서 제공되며, 글꼴·문단 모양 등의 서식, 표의 구조, 그림 등의 개체는 바꿀 수 없습니다. 자동으로 계산되거나 만들어지는 부분(필드·수식)과 변경 추적 기록, 엑셀의 숫자·날짜 칸 등 일부 부분은 편집할 수 없으며, 편집 화면에 그 사실이 표시됩니다. 다만 PDF 파일은 이미 있는 글자를 한 줄 단위로 고치거나 지우는 방법과, 파일의 입력칸을 채우거나(체크 칸을 표시하거나 지우는 것을 포함합니다) 이용자가 정한 위치에 새로 추가한 입력칸에 글자를 입력하는 방법으로 편집할 수 있습니다. 이미 있는 글자를 고치면 그 줄에서 고친 글자가 들어 있는 부분(이하 이 항에서 "고친 부분"이라 합니다)의 원래 글자는 저장되는 파일의 그 쪽에서 지워지고 같은 자리에 새 글자가 쓰입니다(편집 전 원본과 이전 본의 보존은 ④에서 정합니다). 고친 줄은 다음 줄로 넘어가지 않고 그 줄 밖의 내용은 위치가 바뀌지 않습니다. 고친 글자의 길이가 원래와 달라지면 같은 줄에서 고친 부분 뒤에 이어지는 글자는 원래의 글꼴·색·크기를 유지한 채 자리가 옮겨질 수 있고, 점선·밑줄처럼 같은 글자가 이어진 채움 표시는 끝 위치를 유지한 채 길이가 늘거나 줄어들 수 있으며 줄어드는 만큼의 채움 글자는 지워집니다. 고친 부분이 글꼴·색·크기가 서로 다른 글자에 걸쳐 있으면 고친 부분 전체(그 안에서 바꾸지 않은 글자를 포함합니다)가 그 부분의 첫 글자와 같은 글꼴·색·크기로 쓰일 수 있습니다. 고친 줄이 같은 쪽의 다른 글자와 겹치거나 쪽 밖으로 넘치게 되는 등의 수정은 저장되지 않을 수 있고 이 경우 함께 저장하려던 다른 수정도 저장되지 않을 수 있으며, 저장된 경우에도 고친 글자가 다른 글자·그림·선 등과 겹쳐 읽기 어려워질 수 있습니다. 그림으로 들어 있는 글자(종이를 스캔한 PDF의 글자 등)나 기울거나 돌아간 글자 등 파일의 구조에 따라 고칠 수 없는 글자가 있습니다. 추가한 입력칸은 배경과 테두리 없이 원래 내용 위에 겹쳐 표시되며, 그 아래의 원래 내용은 지워지지 않고 파일에 그대로 남습니다. 입력한 글자가 원래 글자와 겹치는 부분은 읽기 어려워질 수 있습니다. 고친 부분은 원래 글꼴로 쓰이되, 원래 글꼴로 쓸 수 없는 글자가 있거나 파일에 들어 있는 그 글꼴의 정보가 고쳐 쓰기를 허락하지 않는 경우 등에는 고친 부분의 전부 또는 일부가 회사가 정한 글꼴로 쓰이고, PDF의 입력칸(원래 있던 입력칸을 포함합니다)에 입력한 글자는 회사가 정한 글꼴로 표시되며, 회사가 정한 글꼴로 쓰거나 표시하기 위하여 그 글꼴의 일부가 파일에 포함됩니다. 편집한 결과는 원본 파일과 같은 형식으로 저장되고 다른 형식으로 변환되지 않습니다. 다만 파일 안에 저장된 이전 이력·메모나 작성자 등의 문서 정보(PDF 파일에서 이미 있는 글자를 고치거나 지운 경우 수정 시각과 만든 프로그램 정보는 새로 기록됩니다), PDF의 주석(도장·메모·글상자 등)이나 원래 파일에 포함된 글꼴 정보와 같이 편집 화면에 표시되지 않는 부분은 편집으로 바뀌지 않고 파일에 그대로 남을 수 있으며, 그러한 부분에 고치거나 지운 글자와 같은 내용이 들어 있는 경우에도 같습니다.

③ 파일을 올린 회원과 그 파일을 편집할 권한이 있는 회원(제7조의2에 따른 팀 프로젝트의 참여자 및 제7조의3에 따라 편집 권한을 받은 회원)은 편집 기능을 이용할 수 있습니다. 다만 주민등록번호·신분증이 포함된 것으로 분류된 파일, 회사가 민감정보로 분류·표시한 파일, 글자가 그림으로만 들어 있거나 담긴 글자가 적어 자동 점검을 할 수 없는 PDF 파일(개인정보처리방침 제13조에서 정합니다)과 공개 링크가 발급되어 있는 파일은 그 파일을 올린 회원만 편집할 수 있습니다. 파일을 올린 회원이 그 파일이 속한 공간에 더 이상 참여하지 않게 된 경우 그 회원의 이용은 제7조의5에서 정합니다. 이 항에서 편집에는 ④의 되돌리기를 포함합니다. 편집으로 추가하거나 바꾸거나 지운 내용에 대한 책임은 제7조의4를 준용하여 편집한 회원에게 있습니다. 회원은 다른 사람이 작성하거나 발급한 문서를 권한 없이 고쳐 그 사람이 작성하거나 발급한 그대로인 것처럼 다른 사람에게 제시하는 등 문서를 만든 사람이나 그 내용을 속이는 방법으로 편집 기능을 이용하여서는 안 되며, 이를 위반한 경우에는 제9조의3 ②·③을 준용합니다.

④ 파일을 처음 편집하여 저장하면 편집 전 원본이 보존되고, 이후 저장할 때마다 저장 전의 본이 이전 본으로 보존됩니다(보존 개수와 기간은 개인정보처리방침 제3조에서 정합니다). 파일을 올린 회원은 현재 본을 제외한 편집 전 원본과 이전 본(다른 회원이 저장한 본을 포함합니다)을 삭제할 수 있으며, 삭제한 본은 복구되지 않습니다. 파일을 올린 회원, 프로젝트의 관리 권한을 가진 회원, 가장 최근에 그 파일을 편집하여 저장하거나 되돌린 회원은 자신이 열람할 수 있는 본으로 파일을 되돌릴 수 있습니다. 다만 되돌릴 본에 대하여 개인정보처리방침 제13조의 자동 점검을 할 수 없는 경우에는 되돌리기가 제한될 수 있습니다. 다른 회원이 파일을 편집하여 저장하거나 되돌리면 파일을 올린 회원에게 알림이 제공됩니다(파일을 올린 회원이 그 파일이 속한 공간에 참여하고 있는 경우에 한합니다). 공개 링크가 발급된 파일을 편집하여 저장하면 그 링크로도 편집된 현재 본이 표시되며, 편집한 내용에 대한 자동 점검(제7조의3)을 마치기 전까지는 그 링크의 열람이 보류될 수 있고, 점검 결과에 따른 그 링크의 제한은 제7조의3에서 정합니다(파일을 올린 회원이 종전에 분류를 해제한 경우에도 같습니다). 편집 전 원본과 이전 본은 그 파일이 저장된 저장 공간(파일을 올린 회원의 개인 저장 공간 또는 제5조의5 ⑧의 팀 공용 저장 공간 — 다른 회원이 편집하여 저장한 본을 포함합니다)의 사용량에 포함됩니다. 다만 제7조의5 ⑥의 경우는 제외합니다.

⑤ 여러 회원이 같은 파일을 동시에 편집한 경우 먼저 저장한 회원의 편집이 반영되며, 그 뒤에 저장하려는 회원에게는 그 사이 다른 회원이 저장하였다는 사실이 안내되고 그 저장은 반영되지 않습니다. 저장하지 않았거나 저장이 반영되지 않은 편집 내용은 회사가 보관하지 않으며, 저장이 반영되지 않은 경우 이용자는 화면에 남아 있는 편집 내용을 복사하여 보존할 수 있습니다. 편집한 글자의 길이 등에 따라 줄·쪽의 배치가 원본과 달라질 수 있으며, 회사는 편집한 파일이 모든 프로그램에서 원본과 같은 모양으로 표시됨을 보장하지 않습니다. 회사의 고의 또는 과실로 파일이 손상되거나 이용자가 입력한 내용과 다르게 저장된 경우의 회사의 책임은 제11조에서 정하는 바에 따릅니다.

⑥ 파일을 올린 회원이 제7조의5 ①에 따라 그 파일을 이용할 수 없게 된 경우에는 ④에도 불구하고 그 회원은 그 파일의 편집 전 원본과 이전 본을 열람·내려받거나 삭제할 수 없고 되돌리기를 할 수 없으며, ③ 단서에 따라 그 회원만 편집할 수 있는 파일은 누구도 편집할 수 없게 됩니다. 이 경우 그 회원의 요청은 제7조의5 ④에 따르고, 그 파일에서 자신이 쓴 내용의 삭제를 원하는 다른 회원은 개인정보처리방침 제8조에 따라 회사에 요청할 수 있습니다.

이 조는 문서 편집 기능을 제공하기 위하여 신설되었으며, 2026년 10월 6일부터 적용합니다.

① 회사는 서비스에 첨부된 파일 중 회사가 서비스 화면에서 안내하는 형식(PDF·그림·한글(HWP·HWPX) 등)의 파일에 이용자가 직접 그리거나 불러온 서명 그림을 넣어 새 파일로 저장하거나 내려받을 수 있는 기능(이하 "서명 넣기 기능")을 제공할 수 있습니다. 한글 파일 등 PDF·그림이 아닌 파일은 ④의 PDF 변환 기능으로 PDF 파일로 바꾼 뒤 서명을 넣으며, 이 경우 새 파일은 PDF 파일로 만들어집니다. 서명 넣기 기능의 제공 범위는 이용하는 기기 등 이용 환경에 따라 다를 수 있으며, 회사는 파일이 속한 위치나 파일을 받은 경로, 파일의 형식·용량·구조·보호 설정(배포용 문서·암호 설정 등) 등에 따라 서명 넣기 기능의 전부 또는 일부(새 파일로 저장하는 것 등)를 제공하지 않을 수 있습니다. 만 14세 미만 관리형 자녀 계정과 체험(게스트) 계정에는 서명 넣기 기능이 제공되지 않습니다. 새 파일로 저장하는 경우 원본 파일은 바뀌지 않고 새 파일은 원본 파일과 같은 자리에 저장되며, 새 파일에 대한 책임은 제7조의4를 준용하여 저장한 회원에게 있습니다. 회원은 서명 넣기 기능에서 만든 서명 그림을 저장하여 다시 쓸 수 있으며, 저장한 서명의 처리는 개인정보처리방침에서 정합니다.

② 서명 넣기 기능은 서명 그림을 파일에 얹는 기능이며, 본인 확인 수단이나 「전자서명법」에 따른 인증서를 이용한 전자서명이 아닙니다. 서명을 넣은 파일이 서명이나 전자서명으로서 효력을 가지는지는 관계 법령과 당사자 사이의 약정에 따르며, 회사는 이를 보증하지 않습니다.

③ 회원은 다른 사람의 서명·인장(그 사람의 이름으로 만든 서명을 포함합니다)을 그 사람의 허락 없이 저장하거나 넣거나, 그렇게 서명을 넣은 파일을 그 사람이 서명한 것처럼 다른 사람에게 제시하는 방법으로 서명 넣기 기능을 이용하여서는 안 되며, 이를 위반한 경우에는 제9조의3 ②·③을 준용합니다.

④ 회사는 서비스에 첨부된 파일 중 회사가 서비스 화면에서 안내하는 형식(한글(HWP·HWPX) 등)의 파일을 PDF 파일로 바꾸어 새 파일로 저장하거나 내려받을 수 있는 기능(이하 "PDF 변환 기능")을 제공할 수 있으며, PDF 변환 기능에 관하여는 ① 중 제공 범위, 기능을 제공하지 않는 계정과 새 파일로 저장하는 경우에 관한 부분을 준용합니다. PDF 변환 기능은 파일의 각 쪽을 회사가 정한 방식으로 그림으로 그려 PDF 파일을 만드는 기능입니다. 바꾼 파일에는 검색·복사를 위한 글자 정보가 함께 들어갈 수 있으나, 파일이나 이용 환경 등에 따라 글자 정보가 들어가지 않거나 일부만 들어갈 수 있습니다. 또한 바꾼 파일은 회사가 정한 방식으로 그려지므로, 원본 파일을 다른 프로그램에서 열었을 때와 비교하여 글꼴·글자 간격·줄 바꿈·쪽 나눔이나 그림 등 개체의 위치가 다를 수 있고(원본 파일에 쓰인 글꼴이 이용하는 기기에 없어 다른 글꼴로 그리는 경우를 포함합니다), 원본 파일의 개체 중 회사가 정한 방식으로 그릴 수 없는 종류의 개체는 바꾼 파일에 나타나지 않을 수 있습니다. 회사는 바꾼 파일이 원본 파일과 같은 모양으로 표시됨을 보장하지 않으며, 회사의 고의 또는 과실로 바꾼 파일에서 원본 파일의 내용이 빠지거나 달라진 경우의 회사의 책임은 제11조에서 정하는 바에 따릅니다. 본 조의 어떠한 내용도 관계 법령에 따라 배제하거나 제한할 수 없는 회사의 책임을 배제하거나 제한하지 않습니다.

이 조는 서명 넣기 기능과 PDF 변환 기능을 제공하기 위하여 신설되었으며, 2026년 10월 18일부터 적용합니다.

① 회원은 프로젝트를 «공지» 방식으로 만들어 공지를 올리고, 공지를 볼 수 있는 링크를 다른 사람에게 전할 수 있습니다. 이 조에서 「공지 운영자」는 그 공지 프로젝트를 만들거나 관리할 권한이 있는 회원(팀 프로젝트의 경우 그 팀의 조직장과 그 프로젝트에 참여하는 팀원을 포함합니다)을, 「참여자」는 ③에 따라 공지에 참여한 사람을 말합니다. 회사는 공지 운영자가 올린 공지를 링크로 보여 주고 참여자가 알리는 내용을 공지 운영자에게 표시하는 기능을 제공하며, 공지를 대신 작성하거나 링크를 대신 보내지 않습니다.

② 링크를 받은 사람은 회원가입이나 로그인 없이 공지를 열람하고 공지 항목을 캘린더 파일로 받을 수 있습니다. 공지에 표시되는 운영 기관·단체의 이름(이하 「운영 표시」)은 공지 운영자가 적은 것으로, 회사가 그 실재나 운영 권한을 확인한 것이 아닙니다.

③ 공지를 연 사람은 다음 각 호의 방법으로 참여할 수 있습니다.

• 1. 비회원 참여: 이름(공지 운영자가 조를 둔 경우 조를 포함합니다)을 적고 만 14세 이상임을 확인한 뒤 [약관에 따라 이름으로 참여]를 누르는 방법. 이 경우 그 사람과 회사 사이에 이 조에 따른 공지 참여 이용 관계가 성립하며, 이 조와 성질상 적용할 수 있는 이 약관의 규정(회원 자격·결제·하루에너지에 관한 규정은 제외합니다)이 적용됩니다.
• 2. 회원 참여: 로그인한 회원이 표시 이름과 조를 확인하고 [참여하고 담기]를 누르는 방법

④ 참여자는 공지마다 [확인했어요]·[제출했어요]를 눌러 공지 운영자에게 알리고 공지 운영자에게 질문을 보낼 수 있으며, 회사는 참여자의 요청에 따라 이를 공지 운영자 화면에 표시합니다. 공지 운영자에게 표시되는 항목과 그 처리는 개인정보처리방침 제13조의15에서 정합니다.

⑤ 질문에 대한 답은 공지 운영자가 질문한 사람을 알아볼 수 없게 다듬어 그 공지의 「자주 묻는 질문」으로 올리는 방법으로만 제공되며, 회사는 질문한 사람에게 답을 따로 보내지 않습니다(회원 참여자에게는 답이 올라왔다는 알림만 갑니다). 공지 운영자가 올린 자주 묻는 질문은 공지 운영자의 공지로서 공개되며, 질문한 사람이 참여를 그만두거나 그 참여 기록이 파기되면 함께 지워집니다.

⑥ 회원 참여자에게는 그 공지 프로젝트에 새 공지가 올라오면 서비스 안의 알림이 갑니다. 회원 참여자가 공지 항목을 자기 할 일로 담은 경우 그 할 일은 회원의 데이터가 되며, 공지 운영자가 그 항목의 마감이나 시각을 바꾸면 담은 할 일의 마감(참석 항목은 시작 시각과 끝 시각)도 함께 바뀌고 회원에게 알림이 갑니다. 다만 회원이 그 할 일의 마감(참석 항목은 끝 시각)을 직접 고쳤거나 할 일을 완료한 경우에는 할 일을 바꾸지 않습니다. 비회원 참여자는 로그인한 뒤 옮기기를 확인하여 그 기기의 참여를 회원 참여로 옮길 수 있습니다.

⑦ 참여자는 언제든지 [참여 그만두기]로 참여를 끝낼 수 있으며, 이 경우 그 참여 기록은 지체 없이 파기되고 공지 운영자 화면에서 빠집니다. [이 기기에서 잊기]는 그 기기에 저장된 참여 기억만 지우며 참여 기록은 지우지 않습니다. 공지 운영자는 참여자를 공지 프로젝트에서 내보낼 수 있으며, 이 경우 그 참여자의 이름·조·확인·제출 표시·질문은 지체 없이 파기되고 같은 계정이나 같은 기기로는 그 공지 프로젝트에 다시 참여할 수 없습니다. 참여를 그만두거나 내보내진 경우에도 회원이 담은 할 일은 회원에게 남고 이후 바뀌지 않습니다. 참여 기록의 보유 기간은 개인정보처리방침 제3조에서 정합니다.

⑧ 만 14세 미만인 사람은 ③ 제1호의 방법으로 참여할 수 없으며, 공지 열람과 캘린더 파일 받기만 이용할 수 있습니다. 만 14세 미만 관리형 자녀 계정은 공지 프로젝트를 운영하거나 공지에 참여할 수 없습니다.

⑨ 공지 운영자는 공지·첨부·자주 묻는 질문의 내용과 운영 표시에 대하여 책임을 지며, 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.

• 1. 공지 운영자에게 표시된 참여자의 정보를 그 공지 프로젝트의 운영 외의 목적으로 이용하거나 다른 사람에게 제공하는 행위
• 2. 실재하지 않거나 운영할 권한이 없는 기관·단체의 이름을 운영 표시로 적는 등 다른 사람을 사칭하는 행위
• 3. 공지·자주 묻는 질문 또는 이 기능이 만들어 주는 안내 문구를 이용하여 영리 목적의 광고성 정보를 게시하거나 보내는 행위
• 4. 다른 사람의 개인정보(주민등록번호 등 고유식별정보와 민감정보를 포함합니다)를 법령상 근거 없이 공지·첨부·자주 묻는 질문에 올리는 행위
• 5. 자주 묻는 질문에 질문한 사람을 알아볼 수 있는 내용을 싣는 행위

공지 운영자가 참여자의 정보를 이 기능 밖으로 옮겨 처리하는 경우, 그 처리에 관한 관계 법령상 책임은 공지 운영자에게 있습니다.

⑩ 누구든지 공지 화면의 [신고]로 공지를 신고할 수 있습니다. [신고]로는 신고한 사람의 연락처를 받지 않으며 처리 결과를 따로 알리지 않습니다. 공지로 사생활 침해나 명예훼손 등 권리를 침해받은 사람은 support@todays.so로 침해 사실을 소명하여 그 공지의 삭제를 요청할 수 있습니다. 회사는 신고되었거나 회사가 알게 된 공지가 법령이나 이 조를 위반하거나 다른 사람의 권리를 침해한다고 판단하는 경우 그 공지 또는 그 공지 프로젝트의 공개를 중단할 수 있습니다. 권리 침해 여부를 판단하기 어려운 경우에는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제44조의2에 따라 30일 이내의 기간 동안 공지를 볼 수 없게 하는 임시조치를 할 수 있습니다. 회사는 공개를 중단하거나 임시조치를 한 경우 그 사실을 공지 운영자에게 알리고, 이메일로 삭제를 요청한 사람에게도 알립니다.

⑪ 공지 운영자가 ⑨를 위반한 경우의 이용 제한은 제9조의3 ② 및 ③을 준용합니다.

⑫ 회사는 남용 방지·보안 등 서비스 운영상의 사유에 따라 이 조의 기능의 전부 또는 일부를 제공하지 않을 수 있습니다.

(이 조는 프로젝트 공지 기능을 제공하기 위하여 신설되었으며, 2026년 10월 13일부터 적용합니다.)

① 본 약관은 대한민국 법을 준거법으로 합니다.

② 서비스 이용에 관하여 분쟁이 발생한 경우 회사와 이용자는 성실히 협의하여 해결하며, 협의가 이루어지지 않는 경우 「민사소송법」에 따른 관할 법원에 소를 제기할 수 있습니다.

③ 본 서비스는 대한민국 내에서 제공되며, 해외에서의 접속 및 이용에 따른 현지 법률 준수 여부는 이용자의 책임으로 합니다.

④ 회사와 별도의 서면 계약을 체결한 기업 고객의 경우, 그 계약의 내용이 본 약관과 다른 때에는 해당 계약이 우선하여 적용됩니다.

전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률에 따라 다음 사업자 정보를 서비스 초기화면, 요금제·결제 화면, 프로필 메뉴의 "약관·사업자정보"(본 약관 화면) 및 설정 > 지원 > 법적 고지에서 상시 확인할 수 있도록 표시합니다.

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